Mô tả Công việc
Tại GREENFEED, đội ngũ nhân sự của chúng tôi tập trung vào việc hỗ trợ thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh thông qua việc hợp tác với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý trực tiếp và nhân viên của chúng tôi để mở rộng năng lực, xây dựng khả năng của chúng tôi và nuôi dưỡng một nền văn hóa nhân văn, động viên, có mục đích và trách nhiệm giải trình.
Vị trí này phụ trách các công việc về tính lương, thưởng, phúc lợi, quản lý các chế độ BHXH, các BH phúc lợi của nhân viên
- Triển khai các chế độ phúc lợi cho nhân viên:
- Bảo hiểm Tai nạn, Sức khỏe cho nhân viên & Người thân.
- Kiểm tra phí BH & cập nhật phí BH người thân vào HCM để tính thuế TNCN.
- Hiểu về các chính sách phúc lợi của công ty, lập kế hoạch triển khai theo quy định.
- Thực hiện các phân tích, khảo sát về phúc lợi thị trường và xu hướng
2. Hệ thống phần mềm Nhân sự
- Cập nhật dữ liệu nhân viên trên hệ thống HCM, PRTS.
- Tham dự các dự án phát triển phần mềm Nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Hơn 2 năm kinh nghiệm kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực về lương thưởng phúc lợi / chính sách đãi ngộ
- Phát triển mạnh trong môi trường năng động, nhịp độ nhanh
- Có kinh nghiệm hơn 2 năm quản lý các nhóm Lương thưởng phúc lợi
- Hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn có quy mô tối thiểu 1.000 nhân viên
- Hiểu được nhu cầu của tổ chức, thực thi công việc theo quy trình chính sách của công ty
- Kỹ năng trình bày xuất sắc và kỹ năng giao tiếp và làm việc chặt chẽ với các bên liên quan.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.