Việc làm
- Nghiên cứu, xây dựng, chỉnh sửa Quy chế, Quy định, Quy trình, các chính sách/chương trình/cơ chế đặc thù liên quan đến nghiệp vụ sản phẩm mua bán ngoại tệ, chuyển, nhận tiền quốc tế khách hàng cá nhân.
- Nghiên cứu, thiết kế, xây dựng, quản trị, kiểm thử, chỉnh sửa sản phẩm, tính năng, công cụ liên quan đến sản phẩm mua bán ngoại tệ, chuyển, nhận tiền quốc tế dành cho khách hàng cá nhân.
- Triển khai việc hợp tác với các đối tác (Công ty chuyển tiền quốc tế, Công ty kiều hối Việt Nam, Ngân hàng đại lý trong và ngoài nước…) liên quan đến phát triển sản phẩm/kênh chuyển tiền quốc tế chiều đến và chiều đi KHCN theo phạm vi/lĩnh vực được phân giao.
- Rà soát, đánh giá sản phẩm mua bán ngoại tệ, chuyển, nhận tiền quốc tế khách hàng cá nhân.
- Tham gia đào tạo sản phẩm mua bán ngoại tệ, chuyển, nhận tiền quốc tế dành cho KHCN trên toàn hệ thống.
- Hướng dẫn/hỗ trợ ĐVKD/ các đơn vị có liên quan triển khai các sản phẩm/quy trình, chính sách, chương trình, cơ chế về dịch vụ chuyển tiền quốc tế cho KHCN.
- Thực hiện hoạt động khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng/Bộ phận.
1. Trình độ
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Tài chính Ngân hàng.
- Có thể sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh) để phục vụ công việc theo yêu cầu.
2. Kiến thức
- Có kiến thức tốt về kinh tế vĩ mô nói chung và lĩnh vực tài chính Ngân hàng nói riêng.
- Hiểu biết về môi trường, tình hình kinh tế và hoạt động chuyển tiền quốc tế.
- Có kiến thức xã hội tốt.
- Am hiểu các văn bản luật liên quan đến hoạt động chuyển/nhận tiền quốc tế, thanh toán quốc tế.
- Có kiến thức chuyên sâu về hoạt động chuyển/nhận tiền quốc tế.
3. Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm việc tại các vị trí kinh doanh/hỗ trợ hoạt động/viết sản phẩm tại ngân hàng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thanh toán quốc tế, tài trợ thương mại, chuyển, nhận tiền nước ngoài.
4. Các yêu cầu khác.
- Kỹ năng diễn đạt và trình bày văn bản.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, kỹ năng đàm phán và phán đoán.
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Trung thực, nhanh nhẹn, khéo léo, chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm, chịu được áp lực
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LPBank) được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận đổi tên thương mại là Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam, từ 15/7/2024
Đại diện LPBank cho biết việc thay đổi tên gọi không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, quyền lợi của khách hàng, đối tác và cổ đông.
Việc thay đổi tên gọi, nhận diện thương hiệu đánh dấu khởi đầu giai đoạn phát triển, hướng tới những giá trị mới của LPBank. Trước đó, kế hoạch thay đổi tên thương mại đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua vào ngày 17/4.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau (120 reviews)
Lương cao hoặc ở mức tốt hơn mặt bằng chung, chính sách lương thưởng và nghỉ tết hấp dẫn (103 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp, thoải mái, tạo điều kiện làm việc tốt (94 reviews)
Nhiều cơ hội học hỏi, trải nghiệm, đặc biệt phù hợp với người mới ra trường, có dự án fintech đa dạng, ổn định (85 reviews)
Sếp thân thiện, quan tâm nhân viên, có chính sách hỗ trợ phúc lợi và tạo không khí gắn kết qua hoạt động nội bộ (78 reviews)
Nhược điểm
Áp lực công việc cao, yêu cầu hoàn thành nhiều nhiệm vụ, bị ép buộc OT (112 reviews)
Quy trình làm việc chưa rõ ràng, thiếu thống nhất, có sự thay đổi đột ngột gây khó khăn cho nhân viên (96 reviews)
Cơ hội thăng tiến thấp, nhiều quy tắc khắt khe, chế độ tăng lương chậm, cắt giảm phúc lợi, không có team building thực sự (89 reviews)
Quản lý thiếu chuyên nghiệp, phong cách quản lý nặng tính áp đặt, thiếu quan tâm đến quyền lợi nhân viên (75 reviews)
Chỗ để xe xa, lương phụ cấp bị cắt, môi trường làm việc có nơi chưa chuyên nghiệp hoặc tổ chức chưa tốt (63 reviews)
Bank nhỏ làm việc không chuyên nghiệp
Đặt lịch phỏng vấn không chuẩn, phải chờ nửa tiếng mới đến lượt
LPBank - Vị trí IT network - Quy trình làm việc chưa rõ ràng, thiếu thống nhất.
Tweet
Facebook
Copy Link