Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập chứng từ thanh toán trên cơ sở kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ gốc và các chứng từ khác theo qui định.
- Căn cứ vào kế hoạch thanh toán từ phụ trách kế toán thanh toán, lên lịch thanh toán cho các NCC.
- Quản lý việc tạm ứng và Thanh toán tạm ứng theo từng đối tượng.
- Đối chiếu công nợ phải trả các nhà cung cấp.
- Theo dõi công nợ phải trả: hoạch toán và kiểm soát tất cả các giao dịch của NCC
-Thanh toán công nợ theo lịch đã duyệt đúng hạn
- Báo cáo công nợ phải trả tuần/ quý/ năm
- Lên kế hoạch thanh toán công nợ NCC tuần/ tháng/ năm
- Chị trách nhiệm theo dõi chi tiết các tài khoản liên quan đến chi phí
- Hỗ trợ P. PTTT: kê khai thuế cho các hợp đồng thuê nhà (thuế TNCN của chủ nhà, thuế môn bài).
- Hỗ trợ các phần hành kế toán khác khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
* Yêu cầu chung đối với nhân viên bộ phân kế toán :
- Thực hiện công việc theo tinh thần trách nhiệm, hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau.
- Phản ánh trung thực những nghiệp vụ KT phát sinh trong từng phần hành công việc của mình và những sai sót phát hiện trong quá trình làm việc, thực hiện đúng yêu cầu nộp báo cáo theo qui định của Công ty, của Nhà nước.
- Có quyền đưa ra ý kiến góp phần xây dựng các làm việc hiệu quả và hợp lý hơn cho bộ phân kế toán nói riêng và qui trình làm việc quản lý chung của Công ty.
- Phẩm chất và kỹ năng yêu cầu Học vấn/chuyên môn: Hiểu biết về báo cáo tài chính, kiến thức về kế toán
* Yêu cầu kinh nghiệm:
- Ít nhất 2 năm làm việc tại vi trí tương đương.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán.
- Từng làm kế toán tại các doanh nghiệp F&B là 1 lợi thế.
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt sáng tạo.
- Đọc số liệu, phân tích tài chính, cần mẫn với số liệu
- Khả năng giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI
- Thời gian làm việc: Từ T2-T6 (8h00 - 17h45); nghỉ T7,CN.
- Tăng lương định kỳ (1 lần/1 năm) theo quy định công ty.
- Ký HĐLĐ chính thức, tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Chế độ phép năm: 12 ngày phép theo quy định. Tính phép năm bắt đầu từ thời gian thử việc, sau khi ký HĐLĐ chính thức sẽ có sẵn 2 ngày phép năm.
- Voucher mừng ngày sinh nhật của CBNV.
- Ngày 8/3 và ngày 20/10: Tổ chức liên hoan nhẹ tập thể nhằm tạo không khí vui tươi, đoàn kết và đề cao tinh thần tập thể.
- Chế độ mừng bản thân người lao động kết hôn.
- Chế độ thăm hỏi, ốm đau, bệnh tật.
- Chế độ viếng đám hiếu.
- Chế độ tặng quà cho con CBNV vào Tết Trung Thu và Quốc Tế Thiếu Nhi.
- Được thường xuyên tham gia các khoá đào tạo, year end party hằng năm.
- Công việc ổn định, môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khách hàng cao cấp.
- Cấp thẻ giảm giá sử dụng dịch vụ tại hơn 100 nhà hàng của Công Ty.
- Chế độ lương tháng 13.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong (hay TPBank) là một ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam được thành lập ngày 05/05/2008 bởi các cổ đông chủ chốt gồm Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, Công ty cổ phần FPT, Công ty Tài chính quốc tế (IFC), Tổng công ty Tái bảo hiểm Việt Nam (Vinare) và SBI Ven Holding Pte. Ltd.,Singapore.
Với tuyên ngôn thương hiệu “Vì chúng tôi hiểu bạn”, TPBank luôn nỗ lực mang đến các giải pháp, sản phẩm tài chính ngân hàng hiệu quả nhất, xây dựng trên nền tảng thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của khách hàng. Lấy công nghệ số và đổi mới sáng tạo làm trụ cột phát triển, TPBank luôn tiên phong trong các xu hướng sản phẩm - dịch vụ ngân hàng hiện đại, mang bản sắc riêng đậm nét, khẳng định vị thế Ngân hàng số Số 1 tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ và đặc biệt (AON Care)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình nghỉ mát hàng năm.
- Các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Nhóm hoạt động tình nguyện Hearts in Hand, và các nhóm thành viên khác được tổ chức và hoạt động thường xuyên.
- Các chương trình sinh hoạt đoàn thể
Lịch sử thành lập
- Tháng 5/2008: Khai trương TPBank
- Tháng 12/2013: TPBank ra mắt nhận diện thương hiệu mới và đón nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về thành tích xuất sắc trong công tác tái cơ cấu
- Tháng 12/2014: TPBank khai trương trụ sở mới: Trụ sở được đặt tại 57 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Tháng 2/2017: TPBank chính thức ra mắt hệ thống điểm giao dịch tự động 24/7 LiveBank
- Tháng 10/2017: TPBank ra mắt ứng dụng thanh toán bằng mã QR.
- Tháng 11/2018: TPBank đón nhận huân chương lao động Hạng Ba do Đảng và Nhà nước trao tặng
- Tháng 3/2019: Vốn điều lệ của TPBank đạt 8.566 tỷ đồng
- Tháng 6/2020: TPBank là một trong sô 4 ngân hàng được Moody’s xếp hạng cao và giữ nguyên triển vọng ổn định
- Tháng 3/2021: Moody’s công bố giữ nguyên xếp hạng tín nhiệm nhà phát hành, tiền gửi nội tệ và ngoại tệ dài hạn của TPBank ở mức B1.
- Tháng 12/2022: Dịch vụ tài chính ngân hàng TPBank được Bộ Công thương công nhận là “Thương hiệu Quốc gia Việt Nam”.
- Tháng 3/2023: Ra mắt gói giải pháp Siêu Shop thiết kế riêng cho phân khúc chủ hộ kinh doanh với nhiều đặc quyền và ưu đãi
Mission
-
TPBank cung cấp sản phẩm/ dịch vụ tài chính hoàn hảo cho Khách hàng và Đối tác dựa trên nền tảng công nghệ hiện đại, tiên tiến và hiệu quả cao.
-
TPBank là tổ chức kinh tế hoạt động minh bạch, an toàn, hiệu quả và bền vững, mang lại lợi ích tốt nhất cho các Cổ đông.
-
TPBank tạo điều kiện tối ưu để mỗi CBNV có cuộc sống đầy đủ về kinh tế, phát huy năng lực sáng tạo và phát triển sự nghiệp bản thân.
-
TPBank là tổ chức có trách nhiệm xã hội cao, tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng với mục tiêu vì CON NGƯỜI và HƯNG THỊNH QUỐC GIA.
Review Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
Ngân hàng tốt, sếp giỏi, đồng nghiệp tốt, chế độ lương tốt so với thị trường (IT)
Tùy từng phòng sẽ tốt hay toxic (IT)
Ma mới bắt nạt ma cũ, thủ tục nghỉ việc lâu, chậm lương (RV)