Responsible for full cycle of recruitment process, expanding talent pools and delivering a high standard service that exceeds business needs for Sales division:
Develop and execute creative sourcing list to identify qualified candidates for a variety of roles across the company.
Serve as a trusted advisor and business partner to hiring managers, providing expert guidance on recruiting best practices.
Proactively manage the full cycle recruitment process for assigned requisitions, ensuring a positive candidate experience.
Utilize Boolean search strings and other advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates.
Conduct phone screens and in-person interviews to assess fit for open positions.
Maintain up-to-date knowledge of employment law and compliance regulations.
Keep abreast of industry trends and emerging technologies to support continuous improvement of the Talent Acquisition function.
Prepare regular reports on recruiting metrics and progress against goals.
Perform other related duties as required.
Develop and execute creative sourcing list to identify qualified candidates for a variety of roles across the company.
Serve as a trusted advisor and business partner to hiring managers, providing expert guidance on recruiting best practices.
Proactively manage the full cycle recruitment process for assigned requisitions, ensuring a positive candidate experience.
Utilize Boolean search strings and other advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates.
Conduct phone screens and in-person interviews to assess fit for open positions.
Maintain up-to-date knowledge of employment law and compliance regulations.
Keep abreast of industry trends and emerging technologies to support continuous improvement of the Talent Acquisition function.
Prepare regular reports on recruiting metrics and progress against goals.
Perform other related duties as required.Yêu Cầu Công Việc
2+ years of experience in Sales Recruitment in Finance/Banking fields.
Strong understanding of current recruiting trends and practices.
Good at communication, interpersonal, and organizational skills.
Ability to work independently and with a team.
Open-minded and willing to learn.
Bachelor's degree in human resources, business, or related field.
Experience with an applicant tracking system (ATS).Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.