- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.
- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
- Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ với hệ thống các Trường ĐH, CĐ để tạo nguồn ứng viên.
- Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong Công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và ứng dụng CNTT trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
(Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)- Mức lương cạnh tranh
- Thưởng lương tháng thứ 13 (tối thiểu 01 tháng lương) và các ngày nghỉ lễ lớn trong năm
- Xét tăng lương theo năng lực 01 lần/năm
- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN, nghỉ phép và nghỉ lễ theo đúng quy định của pháp luật
- Tham gia vào các hoạt động: Teambuilding, tiệc cuối năm, du lịch, ...
- Miễn phí suất ăn ca
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.