- Thực hiện các công tác đào tạo nhân viên mới
- Duy trì hoạt động trong nhân sự, hỗ trợ công tác tuyền thông nội bộ
- Thực hiện các hoạt động đánh giá
- Thực hiện một số nghiệp vụ quản trị nhân sự và báo cáo
- Đảm bảo các quy chế, nguyên tắc hoạt động theo quy định của doanh nghiệp
- Hỗ trợ các hoạt động liên quan từ các phòng ban- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng khối lao động phổ thông
- Có thể xoay ca và sẵn sàng làm việc vào các ngày lễ
- Thành thạo tin học văn phòng ( Word, Excel, Power point)
- Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
- Tự giác, chủ động và có khả năng làm việc độc lập
- Giao tiếp, báo cáo và đọc viết tiếng anh tốt là một lợi thế
- Có thể luân chuyển vị trí làm việc là một lợi thế- Lương cạnh tranh
- Laptop làm việc
- Cơm trưa canteen
- Phụ cấp tiền xăng
- Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên sau 1 năm làm việc
- Lương tháng 13
- Thưởng hiệu quả công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật
- Chiết khấu khi mua hàng
- Khám sức khỏe, du lịch hằng năm
- Chương trình tài trợ học phí, đào tạo và phát triển năng lực.
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.