Mô tả công việc
- Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên: sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang tuyển dụng, nguồn offline…để tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Sàng lọc và đánh giá: Tiến hàng sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng
- Phỏng vấn và tư vấn: Tổ chức phỏng vấn với các ứng viên phù hợp. Đánh giá kỹ năng kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí. Tư vấn về chế độ, phúc lợi công ty cho ứng viên phù hợp.
- Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình nhận việc.
- Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; Báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 10.000.000-15.000.000đ
- Được làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.