Đăng thông tin tuyển dụng
Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng
Tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn
Quản lý và báo cáo tuyển dụng
Tiếp nhận nhân sự mới
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo Công ty.Trung thực và liêm chính trong công việc;
Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
Có tâm và say mê với công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật.
Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại (KPI, 3P, HAY,...)
Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,...
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhómĐược đề nghị chế độ đãi ngộ phù hợp.
Được quyền xử lý các vấn đề trong thẩm quyền.
Được đề xuất các ý tưởng cải tiến hoạt động chuyên môn.
Được đề xuất tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn
Được cung cấp đầy đủ CCDC làm việc
Được tham gia đẩy đủ BHXH, BHYT, BHTN..., Công Đoàn
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.