Mô tả công việc
Candidate experience to ensure positive candidate outcomes
Support the departments as needed
Develop creative ways for addressing talent acquisition challenges, suggest new ideas to improve talent acquisition activities
Be responsible for Sourcing, attracting, and recruiting talents.
Manage onboarding process, contribute to improving employee experience
Manage the full life cycle of the recruitment process from sourcing to offer, and provide an efficient report
Using standardized screening techniques, assess the skills, qualifications, and experience of potential candidates
Yêu cầu công việc
Good command in English
University graduated: Business Administration, Marketing, English, etc
5 year experience in Talent Acquisition
Quyền lợi
Training courses to improve skills and professionalism.
Opportunity to work in a professional environment, a leading F&B corporation in Vietnam.
Young, dynamic, creative, fair and disciplined working environment.
Competitive salary + bonus + 13th month salary,...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 02:55:02
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.