NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK 4.0 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://www.indovinabank.com...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

168

Việc làm

126

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK

Cập nhật 12/12/2024 20:51

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

TRƯỞNG PHÒNG KHÁCH THƯƠNG GIA SÂN BAY TÂN SƠN NHẤT (PHÒNG C)

NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK 4.0★

1 đánh giá 168 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 20 - 30 triệu

Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng

Ngày đăng tuyển: 09/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024

Hình thức: Giờ hành chính

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Quận Tân Bình - TP HCM

Mô tả công việc

• Thiết lập quy trình, quản lý, giám sát chịu trách nhiệm về tiêu chuẩn dịch vụ, chất lượng sản phẩm đầu vào, đầu ra của Phòng Chờ;

• Làm việc với cơ quan chức năng, cơ quan cảng hàng không Tân Sơn Nhất;

• Kiểm soát các nguồn lực (Nhân sự, hạ tầng, thiết bị, vật dụng, hàng hoá…):

+ Đảm bảo cơ cấu nhân sự phục vụ trong ca;

+ Kiểm soát tình trạng hoạt động của trang thiết bị, hạ tầng, đảm bảo vận hành tốt, an toàn;

+ Kiểm soát nhập xuất, chi tiêu vật dụng, hàng hoá phục vụ Phòng khách: Kiểm soát thực hiện các yêu cầu về an ninh, an toàn hàng không, PCCC, ATVSTP, các yêu cầu quy định của Cảng và các cơ quan chức năng;

• Tham gia phục vụ khách hàng thương gia, xử lý các vấn đề phát sinh trong ca làm việc;

• Xử lý các vấn đề phát sinh trong ca làm việc;

• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: Thương lượng
Thưởng lễ tết
Lương tháng 13
Được cấp phát đồng phục
Thưởng hiệu quả SXKD
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học ngành du lịch, khách sạn, hàng không...

- Ngoại hình sáng, tươi tắn.

- Chiều cao: nữ 1m6/nam 1m7 trở lên.

- Tiếng anh thành thạo.

- Tuổi: 30 - 45 tuổi.

- Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ hàng không/dịch vụ du lịch, nhà hàng, khách sạn 4, 5 sao, 03 năm kinh nghiệm vị trí quản lý/giám sát.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có tư duy dịch vụ.

Yêu cầu hồ sơ

Nộp CV trên trang hoteljob hoặc qua email công ty

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

97A Nguyễn Văn Trỗi

Ngân hàng Trách nhiệm hữu hạn Indovina (Indovina Bank Ltd. - IVB) là ngân hàng liên doanh đầu tiên tại Việt Nam được thành lập ngày 21 tháng 11 năm 1990 theo Giấy phép Đầu tư số 135/GP của Ủy ban Nhà nước về Hợp tác và Giấp phép hoạt động số 08/NH-GP do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 29 tháng 10 năm 1992. Hiện nay, IVB đã được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp đổi sang Giấy phép thành lập và hoạt động số 101/GP-NHNN ngày 11 tháng 11 năm 2019. Các bên liên doanh của IVB hiện nay là Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) và Ngân hàng Cathay United (Cathay United Bank – CUB) của Đài Loan. Đến cuối năm 2018, vốn điều lệ của IVB là 193 triệu USD, trong đó VietinBank và Cathay United Bank mỗi bên góp 96,5 triệu USD.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ theo luật lao động như BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước và công ty.

Các hoạt động ngoại khóa

Tổ chức các buổi tiệc tân niên, tất niên, kỷ niệm thành lập Ngân hàng...
Tổ chức trại hè cho con CBNV
Tổ chức các phong trào văn nghệ, thể dục thể thao
Tổ chức lớp học yoga, khiêu vũ
Nghỉ mát hàng năm
Chuyến du lịch nước ngoài áp dụng cho CBNV làm việc cho Ngân hàng từ 20 năm trở lên

Lịch sử thành lập

Ngày 21/11/1990, Ngân hàng Indovina Bank (IVB) chính thức thành lập
Tháng 10/1992, Chi nhánh Hà Nội được cấp giấy phép hoạt động.
Năm 1995, Tăng vốn điều lệ lên 15 triệu USD.
Tháng 7/2003, Thành lập chi nhánh ở Hải Phòng
Tháng 8/2003, PT.Bank Suma chuyển nhượng toàn bộ cổ phần trong IVB cho ngân hàng PT Bank Dragang Nasional Indonesia.
Năm 2018, Nâng vốn điều lệ lên 193 triệu USD.

Mission

Mang đến hiệu quả tài chính cho nhà đầu tư, khách hàng, cộng đồng và nhân viên. Tập trung vào phát triển nguồn nhân lực.