Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao năm 2024, Vụ Giáo dục thường xuyên (GDTX), Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) có nhu cầu tuyển dụng 02 công chức.
I. Các vị trí tuyển dụng
1. Tuyển dụng 01 vị trí chuyên viên chính về “Quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở Giáo dục thường xuyên” (Quản lý trung tâm Tin học)
1.1. Hình thức tuyển dụng: Tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định tại Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức hoặc tiếp nhận, điều động trường hợp đang là công chức.
1.2. Đối tượng
Công chức, viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; có ít nhất 05 năm công tác trong ngành giáo dục (không kể thời gian tập sự, thử việc).
1.3. Mục tiêu vị trí việc làm
Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chính sách, chiến lược vĩ mô, quy hoạch, kế hoạch và chủ trì xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý các tổ chức, hoạt động cơ sở; thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện chính sách, pháp luật về quản lý tổ chức, hoạt động cơ sở GDTX; Chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công.
1.4. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển: Quy định tại khoản 2, Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức hoặc tiếp nhận, điều động trường hợp đang là công chức.
– Có bằng Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên (chuyên ngành Tin học hoặc công nghệ thông tin).
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị – hành chính.
– Có chứng chỉ A2 tiếng Anh (theo Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 ban hành khung năng lực ngoại ngứ 6 bậc dùng cho Việt Nam).
– Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc kinh nghiệm công tác liên quan quản lý tổ chức, hoạt động cơ sở GDTX.
2. Tuyển dụng 01 vị trí chuyên viên về “Quản lý bảo đảm chất lượng giáo dục thường xuyên”.
2.1. Hình thức tuyển dụng: Tiếp nhận không qua thi tuyển theo quy định tại Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức hoặc tiếp nhận, điều động trường hợp đang là công chức.
2.2. Đối tượng
Công chức, viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; có ít nhất 05 năm công tác trong ngành giáo dục (không kể thời gian tập sự, thử việc).
2.3. Mục tiêu vị trí việc làm
Tham gia nghiên cứu, tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chính sách, chiến lược, chính sách, quy hoạch, kế hoạch; Chủ trì xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về quản lý bảo đảm chất lượng GDTX; Chủ trì, tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công.
2.4. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển: Quy định tại khoản 2, Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức hoặc tiếp nhận, điều động trường hợp đang là công chức.
– Có bằng Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên (Đại học Ngoại ngữ chuyên ngành tiếng Anh).
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị – hành chính.
– Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản (theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin).
II. Hồ sơ tuyển dụng:
Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức (được quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP), gồm:
– Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
– Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
– Ưu tiên giới tính: Nam.
III. Thời gian nộp hồ sơ dự tuyển: Trong giờ hành chính, 30 ngày kể từ ngày đăng thông báo.
IV. Địa chỉ và địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
Vụ Giáo dục thường xuyên, Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Địa chỉ: Phòng 508 Nhà C, Số 35 Đại Cồ Việt, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Để đảm bảo chất lượng tuyển dụng, kính đề nghị các đơn vị giới thiệu ứng viên phù hợp nộp hồ sơ dự tuyển theo kế hoạch nêu trên.
Nguồn tin: moet.gov.vn
Giới thiệu: Woori Bank Việt Nam tên đầy đủ là Ngân hàng TNHH MTV Woori Việt Nam (tên quốc tế: Woori Bank Vietnam Limited). Tuy chính thức đi vào hoạt động từ tháng 01/2017 nhưng Woori Bank đã có mặt tại Việt Nam từ năm 1997. Đây là ngân hàng có vốn 100% Hàn Quốc với số vốn điều lệ ban đầu là 3000 tỷ đồng.
Nhằm mang đến những giải pháp tài chính ưu việt cho người dùng, Ngân hàng Woori Việt Nam cung cấp dải sản phẩm đa dạng, linh hoạt, đáp ứng hiệu quả nhu cầu về nguồn vốn, tích lũy, quản lý tài chính của cả khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp. Là Ngân hàng nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, chúng tôi luôn bền bỉ học hỏi và đổi mới để thấu hiểu khách hàng, tối ưu sản phẩm, hoàn thiện dịch vụ, nhằm trở thành đối tác tài chính tin cậy của mỗi người dân và doanh nghiệp Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe PTI, bảo hiểm tai nạn Hanwha
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1899, Thành lập Woori Bank tại Seoul, Hàn Quốc với cái tên ban đầu Ngân hàng Daehan Cheon-il
- Năm 1911, Đổi tên thành Ngân hàng Joseon Sangup
- Năm 1950, Đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Hàn Quốc
- Năm 1997,Woori Bank sáp nhập với Ngân hàng Hanil và Ngân hàng Hòa Bình trước đây, trở thành Ngân hàng Hanvit, Chi nhánh đầu tiên được thành lập tại Hà Nội.
- Năm 2002, Cái tên Woori Bank chính thức được sử dụng cho đến bây giờ
- Tháng 01/2017, Hội sở ngân hàng Woori Việt Nam được thành lập có vốn điều lệ ban đầu là 3000 tỷ đồng.
- Tháng 09/2018, Tăng vốn điều lệ công ty lên 200 triệu $ với 270 nhân viên.
- Tháng 10/2020, Tăng vốn điều lệ lên 330 triệu $ với hơn 500 nhân viên.
Mission
- Woori Bank tuyên bố sứ mệnh là "Cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính đạt tiêu chuẩn quốc tế, hướng đến sự hài lòng của khách hàng, đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế và xã hội của đất nước Việt Nam." Woori Bank cam kết giúp khách hàng đạt được các mục tiêu tài chính của mình thông qua các giải pháp tài chính hiệu quả, đồng thời luôn tuân thủ các nguyên tắc đạo đức và pháp lý, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước Việt Nam.
Review WOORI BANK
Nhân viên được bonus không trả, xong cuối năm đổi lỗi cho nhân viên là không nhận được cũng không báo
Nơi học tập tuyệt vời dành cho người mới học/tự học(GL)
Tuyệt(GL)