One-Value Vietnam Co., Ltd.

Mô tả Công việc

GIỚI THIỆU VỀ ONE-VALUE:

ONE-VALUE là công ty tư vấn chiến lược kinh doanh, có trụ sở tại Tokyo (Nhật Bản) và văn phòng tại Hà Nội và TP. HCM. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn trọn gói cho doanh nghiệp Nhật Bản và Việt Nam, từ nghiên cứu thị trường, xúc tiến thương mại đến tư vấn đầu tư và M&A.

Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong việc cung cấp dịch vụ ONE-STOP – giúp khách hàng Nhật Bản và Việt Nam tiếp cận thị trường đối tác một cách hiệu quả, chuyên nghiệp và toàn diện.

Các dịch vụ nổi bật của ONE-VALUE bao gồm:

• Tư vấn chiến lược kinh doanh và M&A

• Business Matching giữa doanh nghiệp Việt – Nhật

• Điều tra thị trường

• Xúc tiến thương mại & xuất nhập khẩu

• Cung ứng và tư vấn nguồn nhân lực quốc tế

ONE-VALUE đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp và tập đoàn lớn trong các thương vụ M&A có quy mô lên đến hàng nghìn tỷ đồng, và đang là đối tác đáng tin cậy của nhiều cơ quan chính phủ hai nước Việt Nam – Nhật Bản.

GIỚI THIỆU VỊ TRÍ:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng làm việc tại Tokyo, phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng cho OV Nhật Bản. Đây là vị trí quan trọng giúp phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược cho các dự án tại Nhật

NHIỆM VỤ:

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng tại thị trường Nhật Bản

• Viết JD, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên

• Quản lý các kênh tuyển dụng như LinkedIn, Facebook, các trang việc làm Nhật

• Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự

• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại Nhật

• Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng

• Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của BGĐ

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Tầng 4, FORECAST Kameido, 2-27-7, Kameido, Koto, Tokyo.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU: 

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội học, hoặc các ngành liên quan. 

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho thị trường Nhật Bản hoặc các doanh nghiệp đa quốc gia. 

• Tiếng Nhật: Trình độ N2 trở lên, có khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp tốt với nội bộ người Nhật (không yêu cầu giao tiếp với khách hàng Nhật). 

• Kỹ năng chuyên môn: 

• • Thành thạo quy trình tuyển dụng từ A-Z: từ xây dựng JD, sourcing, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến onboarding. 

• • Hiểu biết về các nền tảng đăng tuyển phổ biến như LinkedIn, Facebook, Indeed Japan, MyNavi, Rikunabi… 

• • Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý ứng viên. 

• • Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, xây dựng báo cáo đánh giá hiệu quả. 

• • Kỹ năng đánh giá hành vi ứng viên, xây dựng câu hỏi phỏng vấn theo competency. 

• Tính cách & Kỹ năng mềm: 

• • Giao tiếp tốt, tư duy logic và tinh thần trách nhiệm cao. 

• • Chủ động, độc lập, biết đề xuất giải pháp và cải tiến quy trình

PHÚC LỢI: 

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến. 

• Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động; 

• Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng khi làm việc cùng quản lý người Nhật 

• Thưởng 1 năm 2 lần lên đến 2 tháng lương/năm 

• Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ bảo hiểm theo đúng quy định; 

• Chế độ nghỉ phép 10 ngày/năm