Six Senses Côn Đảo

Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ luật lao động và chính sách công ty.
Hỗ trợ các quy trình nhận việc (onboarding) và thôi việc (offboarding), bao gồm đăng ký phúc lợi và thanh lý.
Duy trì hồ sơ lương thưởng và phúc lợi nhân viên chính xác và cập nhật.
Duy trì và cập nhật hồ sơ cá nhân nhân viên và hệ thống nhân sự.
Quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên bao gồm bảo hiểm, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, các khoản phụ cấp và các chương trình phúc lợi khác.
Hỗ trợ chuẩn bị bảng lương hàng tháng bằng cách điều phối dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ và phúc lợi.
Chuẩn bị các báo cáo nhân sự liên quan đến số lượng nhân viên, bảng lương, phúc lợi và chi phí.
Chuẩn bị các tài liệu nhân sự như hợp đồng, phụ lục, xác nhận và thư cho nhân viên.
Hỗ trợ kiểm toán và thanh tra khi được yêu cầu.

Kiến thức tốt về luật lao động, quản lý bảng lương và phúc lợi.
Có tổ chức tốt và chú trọng chi tiết.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên mảng Lương & Phúc lợi (C&B).
Khả năng chú ý đến chi tiết, bảo mật và độ chính xác cao.
Bằng Cử nhân Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Đáng tin cậy và kín đáo.
Thành thạo MS Excel và các hệ thống Nhân sự.
Có tinh thần phục vụ với thái độ chủ động.

Cung cấp bữa ăn và phương tiện đi lại trong ca làm việc.
Hỗ trợ chi phí di chuyển (relocation allowance) cho tất cả các vị trí.
Cung cấp chỗ ở.
Đóng Bảo hiểm Xã hội trên 100% lương.
Cơ hội học tập và phát triển sự nghiệp toàn cầu với Six Senses & IHG.
Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/7 ngay từ ngày bắt đầu làm việc.
Hỗ trợ vé nghỉ phép năm.
Cung cấp đồng phục và dịch vụ giặt là.
Lương 100% trong 2 tháng thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-09 11:35:02