Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và điều phối dự án:
- Lên kế hoạch chi tiết cho từng dự án sản xuất video ngắn, bao gồm thời gian thực hiện, nhân sự, và ngân sách.
- Đảm bảo các video được sản xuất đúng tiến độ, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược tiếp thị của công ty.
- Quản lý đội ngũ sáng tạo:
- Điều phối các team sản xuất, bao gồm biên kịch, đạo diễn, quay phim, dựng phim và các chuyên viên thiết kế.
- Đảm bảo các thành viên trong nhóm hiểu rõ yêu cầu của từng dự án và làm việc đúng hướng.
- Giám sát chất lượng nội dung:
- Kiểm tra và phê duyệt các bản thảo, kịch bản, và sản phẩm cuối cùng để đảm bảo chúng phù hợp với tiêu chuẩn thương hiệu và thu hút khán giả mục tiêu.
- Cộng tác với các bộ phận khác để điều chỉnh nội dung theo phản hồi và yêu cầu của khách hàng.
- Tối ưu hóa nội dung trên nền tảng số:
- Theo dõi xu hướng và các thuật toán của nền tảng TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts để tối ưu hóa khả năng tiếp cận.
- Phân tích hiệu suất video sau khi đăng tải để cải thiện các dự án tương lai.
- Quản lý ngân sách và tài nguyên:
- Theo dõi ngân sách và phân bổ tài nguyên một cách hiệu quả để đảm bảo không vượt quá giới hạn chi phí.
- Liên hệ với các nhà cung cấp dịch vụ (quay phim, âm thanh, ánh sáng) khi cần.
- Báo cáo và đánh giá dự án:
- Theo dõi và báo cáo tiến độ của dự án cho các bên liên quan.
- Đánh giá kết quả dự án sau khi hoàn thành, từ đó đề xuất các cải tiến cho các dự án tương lai.
Yêu cầu công việc
- Có 4-5 kinh nghiệm quản lý dự án, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất video ngắn hoặc sáng tạo nội dung số trên các nền tảng social.
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Truyền thông, Thiết kế đồ họa, Marketing, Tổ chức sự kiện...
- Hiểu biết về các nền tảng video ngắn như TikTok, Instagram Reels, Facebook Reels và YouTube Shorts.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ sáng tạo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với nhiều bộ phận khác nhau.
- Kỹ năng quản lý thời gian và xử lý công việc trong môi trường áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, nghỉ mát...).
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ...
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care.
- Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Play.
SotaTek đảm bảo rằng mọi tổ chức trên hành tinh đều có thể tiếp cận các Giải pháp công nghệ tiên tiến nhất. Chúng tôi cung cấp các chuyên gia CNTT, những người mang đến các phương pháp chuyển đổi kỹ thuật số sáng tạo và dựa trên dữ liệu cho khách hàng của chúng tôi. Kỹ năng và kinh nghiệm của chúng tôi trong Phát triển phần mềm đã giúp các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô phát triển bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Từ năm 2015, trong hơn 8 năm phát triển, chúng tôi đã tập hợp hơn 1000 nhà tư vấn và nhà phát triển CNTT tài năng, những người có kiến thức chuyên môn sâu rộng để cung cấp thành công các dịch vụ CNTT toàn chu trình cho Khách hàng của chúng tôi từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án thuộc nhiều ngành khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.
Mission
Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế. Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các dịch vụ CNTT đặc biệt, luôn vượt quá mong đợi của khách hàng và hỗ trợ chuyển đổi kỹ thuật số.
Review SotaTek
Công ty chỉ được cái mẽ, bên trong không ổn (RV)
Ko nên xin vào vị trí L&D (RV)
Quy trình dự án ko tiềm năng (RV)