Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Giám sát, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ tuyển dụng trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày. Đảm bảo đội ngũ tuyển dụng hoạt động hiệu quả, đạt chỉ tiêu đề ra và tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.
- Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về kết quả tuyển dụng và đề xuất các biện pháp cải thiện chiến lược tuyển dụng.
- Phát triển và thực hiện quy trình tuyển dụng hiệu quả để thu hút và chọn lọc tài xế phù hợp với yêu cầu và tiêu chuẩn của công ty.
- Xây dựng và duy trì các công cụ và phương pháp đánh giá ứng viên, bao gồm phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng, và kiểm tra hồ sơ.
- Tìm kiếm và phát triển nguồn Công nhân kho, Nhân viên Phát triển thị trường
- Duy trì mối quan hệ với các tổ chức giáo dục, trường đào tạo nghề.
- Tổ chức phỏng vấn đánh giá và lựa chọn Công nhân kho, Nhân viên Phát triển thị trường
- Quản lý Quy trình đào tạo và hội nhập
- Quản lý hồ sơ đầu vào của nhân viên bàn giao cho đầy đủ cho bộ phận Nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Số lượng: 02
- Trưởng phòng Tuyển dụng: Phụ trách nhánh KHO VẬN (ưu tiên kinh nghiệm ứng viên chuỗi bán lẻ, kho vận)
- Trưởng phòng Tuyển dụng: Phụ trách nhánh KINH DOANH (ưu tiên kinh nghiệm ứng viên ngành bảo hiểm, tài chính ngân hàng, bán lẻ)
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý ương đương trong lĩnh vực tuyển dụng
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong tuyển dụng mass
- Kỹ năng: Kỹ năng quản lý đội ngũ, kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin hiệu quả.
- Kiến thức: Am hiểu về công nghệ và các nền tảng mạng xã hội, có khả năng sử dụng các công cụ công nghệ phục vụ cho công việc tuyển dụng và đào tạo.
Phúc Lợi:
● Thử việc nhận 100% lương.
● Đóng bảo hiểm full lương.
● Bảo hiểm sức khỏe FPT Care. Hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
● Được đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động Team Building ít nhất 01 lần/năm.
● Tặng quà sinh nhật, lễ, tết.
● Tham gia các hoạt động Công đoàn
● Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh của Công ty (Incentive).
● 12 ngày phép năm + 06 ngày nghỉ ốm
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thông tin khác Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Bảy (thứ bảy WFH)
- Lương: Cạnh tranh
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.