
Phúc lợi
- Laptop
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
We are seeking a senior-level supervisor named Human resources operations. This is a crucial function within an organization, managing the administrative and practical aspects of day-to-day HR activities. HR operations is the backbone of the HR Department, ensuring various HR processes and systems run smoothly including recruitment, onboarding, payroll administration, employee relations, compliance, and other projects.
Key Responsibilities Include:
- Onboarding and offboarding. Managing the entire employee lifecycle, from hiring to exit processes.
- Payroll and benefits administration. Handling compensation and benefits for professionals, ensuring accurate and timely payroll processing.
- Data management. Maintaining records and data accuracy, as well as protecting sensitive information.
- Compliance and legal. Making sure HR processes comply with labor laws, regulations, and company policies.
- Workforce planning. Assisting with an organization’s overall HR strategy, including workforce planning, succession, and recruitment.
- Training and development. Managing training programs, tracking people’s progress, identifying areas for improvement, and creating opportunities for career progression.
- Conflict resolution. Together with HRM to handle disputes inside Company.
- Company asset. Together with HR team and other cross-functional department to manage and protect Company assets (physical material and intellectual property).
- HR tech management. Develop, implementing and overseeing software tools such as human resource information systems (HRIS), performance management, and applicant tracking tools.
Yêu Cầu Công Việc
- Excellent in English
- A bachelor’s degree in BA (preferred in Human Resources Management)
- Strong time-management capabilities
- Superior verbal and written communication skills
- Solid interpersonal and customer service skills, with the ability to develop and maintain positive relationships with employees at all levels of the organization
- Familiarity with MS Office suite, data management tools, statistics and HR systems
- Ability to lead HR initiatives and take ownership of tasks
- Three or more years of experience
- Ability to diagnose and analyze problems quickly and foresee potential people issues
Hierarchy of this position:
- Report to Country HR Manager
- This position manages most sub-functions of HR Department.
Additional requirements:
- Willing to have frequent business trips around Vietnam (sometimes must stay overnight to handle and complete tasks).
- Willing to take lead other corporate projects (beyond scope) as required
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh

Vào năm 2012, TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam với lĩnh vực thời trang. Chỉ sau 10 năm hoạt động, Central Retail đã từng bước phát triển và thay đổi hoạt động thương mại bán lẻ tại Việt Nam.
Ngày nay, công ty tự hào tiếp đón trung bình 175,000 lượt khách mỗi ngày tại hơn 340 cửa hàng & trung tâm thương mại trải dài khắp 40 tỉnh thành trên cả nước, với tổng diện tích bán lẻ lên đến hơn 1,000,000 mét vuông, tạo công ăn việc làm cho khoảng 15,000 người lao động tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24 cho chính bản thân và gia đình theo quy định của công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Năm 2012, Hoạt động tại Việt Nam với các nhãn hàng thời trang
- Năm 2015, Mua lại Nguyễn Kim và Hợp tác với Lan Chi
- Tháng 4/ 2016, Mua lại Big C Việt Nam
- Năm 2017 - 2018, Ra mắt các nhãn hàng riêng như Kubo, hello beauty, look Cool
- Tháng 1/ 2018, Ra mắt mô hình trung tâm thương mại GO! tại Việt Nam
- Năm 2019, Tái định vị thương hiệu Big C thành GO! và tập trung chiến lược đa kênh
- Năm 2021, Mở thêm 3 siêu thị GO! mới và ra mắt cửa hàng mini go! đầu tiên
- Năm 2022, Mở thêm 1 siêu thị GO! mới và ra mắt siêu thị Tops Market đầu tiên theo khái niệm mới về Tops tại Việt Nam
Mission
- Central Retail làm cho cuộc sống của khách hàng dễ dàng hơn nhờ vào đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, được trao quyền, tương tác hiệu quả trên nền tảng hợp tác và tư duy khởi nghiệp.
Review Central Retail Vietnam
Môi trường chuyên nghiệp(GL)
Môi trường không lành mạnh(GL)
Môi trường thì còn tùy bạn làm bộ phận nào nữa. Mình thì thoải mái, đi muộn về sớm tí cũng không sao, Buyer sẽ được cấp lap miễn phí, sếp ok(Fb)
Những nghề phổ biến tại Central Retail Vietnam
Bạn làm việc tại Central Retail Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
