Mô tả công việc
• Responsible for fulfilling vacancies in a timely manner.
• Controlling human resources to ensure that the recruitment of personnel is within the approved staffing budget.
Responsibilities
• Recruitment:
- Create and publish job ads on various channels including social media such as LinkedIn, Facebook, Joboko, CareerViet, Joboko, Chefjob, Joboko...
- Build talent pool and network with potential candidates proactively.
- Screen CVs and conduct pre-screen interviews to analyze candidate experience and fit, as well as do a reference check within the network if possible.
- Support the hiring manager during the recruitment process. Cooperate with hiring managers to review the job deions: Create new JDs, revised existing JDs when needed, and manage JD library.
• Organization Chart: Update new personnel to Organization Chart (using Visio software) when there is a change. Create a new organizational chart as requested from the Head of HR.
• Other tasks assigned by Head of HR.
Yêu cầu công việc
• Advanced fluency in English & good computer skills
• Bachelor's degree in related major
• Ability to listen, understand, communicate and negotiate persuasively
• Detail-oriented, organized, and able to work effectively in a team environment
• Well planning, multitasking ability
• Prioritize candidates who can recruit both unskilled workers and highly skilled professionals.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ, BH Chăm sóc sức khỏe PVI
Cơ hội du lịch
Company trip và Team-building
Vào năm 2012, TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam với lĩnh vực thời trang. Chỉ sau 10 năm hoạt động, Central Retail đã từng bước phát triển và thay đổi hoạt động thương mại bán lẻ tại Việt Nam.
Ngày nay, công ty tự hào tiếp đón trung bình 175,000 lượt khách mỗi ngày tại hơn 340 cửa hàng & trung tâm thương mại trải dài khắp 40 tỉnh thành trên cả nước, với tổng diện tích bán lẻ lên đến hơn 1,000,000 mét vuông, tạo công ăn việc làm cho khoảng 15,000 người lao động tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24 cho chính bản thân và gia đình theo quy định của công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Năm 2012, Hoạt động tại Việt Nam với các nhãn hàng thời trang
- Năm 2015, Mua lại Nguyễn Kim và Hợp tác với Lan Chi
- Tháng 4/ 2016, Mua lại Big C Việt Nam
- Năm 2017 - 2018, Ra mắt các nhãn hàng riêng như Kubo, hello beauty, look Cool
- Tháng 1/ 2018, Ra mắt mô hình trung tâm thương mại GO! tại Việt Nam
- Năm 2019, Tái định vị thương hiệu Big C thành GO! và tập trung chiến lược đa kênh
- Năm 2021, Mở thêm 3 siêu thị GO! mới và ra mắt cửa hàng mini go! đầu tiên
- Năm 2022, Mở thêm 1 siêu thị GO! mới và ra mắt siêu thị Tops Market đầu tiên theo khái niệm mới về Tops tại Việt Nam
Mission
- Central Retail làm cho cuộc sống của khách hàng dễ dàng hơn nhờ vào đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, được trao quyền, tương tác hiệu quả trên nền tảng hợp tác và tư duy khởi nghiệp.
Review Central Retail Vietnam
Môi trường chuyên nghiệp(GL)
Môi trường không lành mạnh(GL)
Môi trường thì còn tùy bạn làm bộ phận nào nữa. Mình thì thoải mái, đi muộn về sớm tí cũng không sao, Buyer sẽ được cấp lap miễn phí, sếp ok(Fb)