Central Retail Vietnam ★ 4.0

Hồ Chí Minh
Trên 10.000 nhân viên
Bán lẻ / Bán sỉ
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Central Retail Vietnam

Buôn bán/ Kinh doanh
Lao động có tay nghề và sản xuất
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
An ninh - Bảo vệ
Vận tải
Tài chính - Kế toán
Nghiên cứu và Khoa học

Việc làm Central Retail Vietnam

Cập nhật 08/03/2025 22:18
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM
Director of Sales (Based in HCM)
Central Retail Vietnam 4.0★
3 đánh giá 108 việc làm 11 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển: 28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2024
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bà Rịa - Vũng Tàu

Mô tả công việc

To generate business, using all the characteristics, advantages and benefits of the hotel and the country. Have to design, implement and execute the strategies and actions needed to achieve or improve all the sales and marketing goals defined in the business plan, following Meliá Guide Lines.

 Develops the sales strategy for the hotel/s under their responsibility, complying with each hotel’s Business Plan, as well as the revenue budget together with the area Revenue Management team and the hotel’s GM.

 Ensures the implementation of the High End sales strategy in the sales area’s Premium hotels.

 Participates in the definition of the Premium Sales strategy by providing input on the destination.

 Defines the hotel’s sales objectives and validates them with the Area Director of Sales as well as with the Premium Director of Sales.

 Monitors the sales targets defined for the Premium hotels under their responsibility and coordinates the necessary actions to achieve the defined targets by moving the necessary levers with the Sales Partner to ensure production in the High End, Leisure, BT & MICE, E-Commerce and OTAs segments.

 Defines and implements the Business Plan of the Premium hotels under their responsibility and validates with the Area Director of Sales and Premium Director of Sales.

 Follows up on the objectives of the Premium hotels under their responsibility and identifies and coordinates with the Premium Sales Partner the hotels’ sales needs.

 Ensures participation in the sales actions defined in the action plan in coordination with the corresponding segment.

 Leads, together with the area Revenue Management, the Business Review of the Premium hotels under their responsibility.

 Management of luxury Local Accounts

 Ensures the correct preparation and execution of sales inspection visits, of any nature or segment, which are to take place in the hotels under their responsibility.

 Oversees the management of group quotations in the hotels under their responsibility.

 For hotels centralised in the Sales Area Groups Cluster: analyses the sales reports distributed by the Cluster with conversion and issuance data for their hotels.

 Ensures the correct and complete implementation of FOCUS CRM for sales and group business management in all their teams (external sales and groups cluster) as well as the correct implementation of the MICE processes established by the Segment.

 Collaboration with the Revenue Sales Partner in the implementation of the hotel's pricing strategy.

 Together with Revenue Management, defines the pricing/revision of meeting room and venue rentals for Premium hotels in their area. Participates in the definition of prices/revision of the F&B offer related to the MICE segment to ensure that it maintains coherence with the product, destination and the compset in this segment.

 Participation in High End trade fairs and trade actions organised by third parties or organised by MHI.

 Develops and follows up on a specific new hotel pre-opening action plan, in coordination with their Sales Partner and segments and ensuring that they cover all potential markets and segments for the new hotel.

 Budgeting of sales actions to ensure the visibility and positioning of the hotel in potential markets and segments.

 Plans with the Sales Partner the global campaigns in which the hotel should participate in the necessary segments and sources and ensures the correct distribution of these campaigns.

 Develops a site inspections calendar prior to the opening of the hotel, both for local accounts and in coordination with the Head of Segments for the Key, Strategic.

 Is knowledgeable of the competitors (their products, improvements, rates, strengths and weaknesses, RevPar, etc.) and maintains a cordial relationship with them to ensure that they are aware of market trends and cross-market opportunities.

 Through regular meetings with the Sales Partner (his direct responsible) he analyses the sales performance of the hotels in accommodation, rooms and other revenues under his responsibility, presenting corrective actions where required and new business opportunities, as well as transferring to him the performance of the competition, local accounts, etc.

 Direct relationship with Segment Managers in those areas/countries with potential for hotels in their area. Ensures that the needs of each of their hotels are duly communicated to them in order to achieve the objectives set.

 Participate in the digitalisation plans planned for the Sales & Marketing teams.

 Promotes and develops virtual sales actions related to the hotels under their responsibility in order to reach a greater number of customers in a more efficient and dynamic way in the MeliáPro TravelLabs environment.

 Drive digitisation among their team to improve processes and efficiency.

 Participate in those site inspections that deem appropriate due to high volume negotiations or according to the customer’s profile/market.

 Ensure that the results of the site inspections carried out by their team are reported to the hotel’s GM.

Quyền lợi được hưởng

  • Attractive salary
  • International working environment
  • 13th month salary
  • Annual Outing Trip
  • Annual salary review
  • Laundry uniform provided
  • Participating social insurance, medical insurance, accident insurance 24/7
  • 2 Day-off/week
  • Benefit for birthday, mid-autumn festival, public holiday, Tet holiday,..
  • Duty meal provided at canteen 
  • Special room rate as per Melia Hotels International policy
  • Shuttle bus from Vung Tau to Melia Ho Tram

Yêu cầu công việc

  • Degree in Tourism, Hospitality or similar.
  • Upgrade or Master in Marketing will be an advantage
  • Fluent English, a second language will be an advantage (better if it’s the same where the hotel is based).
  • Ability to make decisions and define their area’s sales department strategy.
  • Knowledge and business B2B, Corporate and MICE contacts.
  • Great ability to communicate and negotiate.
  • Hands-on and results oriented.
  • Customer service and analytical skills.
  • Knowledge of PMS Opera Cloud and Focus tools.
  • Availability to travel.
  • 3 years in a similar position in large hotels or international companies
  • 2 years in the company in similar position in large hotels

Yêu cầu hồ sơ

Interested candidates, please kindly apply CV in English.

Or contact/Hoặc liên hệ: 0254 378 9000 Ext: 5203

Hotline HR/Phòng Nhân Sự: 0911 721 747

Khu vực
Báo cáo

TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM
Central Retail Vietnam Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
163 Phan Đăng Lưu

Vào năm 2012, TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam với lĩnh vực thời trang. Chỉ sau 10 năm hoạt động, Central Retail đã từng bước phát triển và thay đổi hoạt động thương mại bán lẻ tại Việt Nam.

Ngày nay, công ty tự hào tiếp đón trung bình 175,000 lượt khách mỗi ngày tại hơn 340 cửa hàng & trung tâm thương mại trải dài khắp 40 tỉnh thành trên cả nước, với tổng diện tích bán lẻ lên đến hơn 1,000,000 mét vuông, tạo công ăn việc làm cho khoảng 15,000 người lao động tại Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm 

  • Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
  • Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24 cho chính bản thân và gia đình theo quy định của công ty 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….

Lịch sử thành lập 

  • Năm 2012, Hoạt động tại Việt Nam với các nhãn hàng thời trang
  • Năm 2015, Mua lại Nguyễn Kim và Hợp tác với Lan Chi
  • Tháng 4/ 2016, Mua lại Big C Việt Nam
  • Năm 2017 - 2018, Ra mắt các nhãn hàng riêng như Kubo, hello beauty, look Cool
  • Tháng 1/ 2018, Ra mắt mô hình trung tâm thương mại GO! tại Việt Nam
  • Năm 2019, Tái định vị thương hiệu Big C thành GO! và tập trung chiến lược đa kênh
  • Năm 2021, Mở thêm 3 siêu thị GO! mới và ra mắt cửa hàng mini go! đầu tiên
  • Năm 2022, Mở thêm 1 siêu thị GO! mới và ra mắt siêu thị Tops Market đầu tiên theo khái niệm mới về Tops tại Việt Nam

Mission

  • Central Retail làm cho cuộc sống của khách hàng dễ dàng hơn nhờ vào đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, được trao quyền, tương tác hiệu quả trên nền tảng hợp tác và tư duy khởi nghiệp.

Review Central Retail Vietnam

4.0
3 review

05/02/2024
Kỹ sư tại Hà Nội

Môi trường chuyên nghiệp(GL)

22/03/2024
Quản lý dự án tại Hồ Chí Minh

Môi trường không lành mạnh(GL)

29/06/2023
Sales/Nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Môi trường thì còn tùy bạn làm bộ phận nào nữa. Mình thì thoải mái, đi muộn về sớm tí cũng không sao, Buyer sẽ được cấp lap miễn phí, sếp ok(Fb)

Những nghề phổ biến tại Central Retail Vietnam

Bạn làm việc tại Central Retail Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Central Retail Vietnam

Central Retail Vietnam

Click để đánh giá