
Daily Operations Management:
- Performance Monitoring & Improvement: Track and analyze key performance indicators (KPIs) like On-Time In-Full (OTIF), backlog, and order aging. Identify areas for improvement and implement solutions to enhance efficiency and optimize delivery performance.
- Order Management: Oversee Cash on Delivery (COD) remittance, Proof of Delivery (POD) confirmation, and manage ad-hoc delivery requests and special handling requirements.
- Vendor Management: Develop and maintain strong relationships with transportation vendors. Train vendors on standard operating procedures, KPIs, and ensure alignment with company standards. Proactively troubleshoot issues and address performance gaps.
- Customer Satisfaction: Function as a customer advocate by actively managing and resolving customer complaints and pain points related to transportation. Analyze data to identify trends and implement solutions to enhance the overall customer experience.
- Reporting & Analysis: Prepare and present accurate and insightful reports on transportation performance, including analysis of trends, cost drivers, and improvement initiatives.
- Budget Control: Manage and control transportation costs, ensuring adherence to budget and identifying opportunities for savings. Plan and revise the transportation budget quarterly.
- Claims Management: Handle claims for lost or damaged orders, liaising with vendors and internal stakeholders to ensure timely resolution and minimize financial impact.
- Invoice Reconciliation: Reconcile transportation invoices monthly to ensure accuracy and process payments efficiently.
- Oversee and optimize transportation operations across diverse sales channels, including:
- Offline B2B: Distributors, large retailers, supermarkets, shopping malls, and beauty salons.
- E-commerce: Direct-to-consumer from platforms like Lazada, Shopee and Tiktok.
- Systems & Technology: Participate in User Acceptance Testing (UAT) for new logistics systems and features. Report and escalate system errors to IT teams and contribute to continuous improvement initiatives.
- Process Optimization: Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency, reduce costs, and minimize environmental impact (CO2 reduction). Research and benchmark best practices within the local market.
- Vendor Selection: Lead the bidding process to acquire new transportation vendors, evaluating proposals, and negotiating contracts to secure competitive rates and service levels.
- Prepare for omnichannel Logistics: Contribute to building robust omnichannel fulfillment capabilities to seamlessly integrate online and offline operations.
- Conduct frequent Gemba walks at warehouses and distribution centers to observe operations firsthand, identify areas for improvement, and ensure adherence to standards.
- Undertake occasional visits to customer locations to gain a deeper understanding of delivery experiences and gather feedback for optimization
- Bachelor’s degree in supply chain management, Logistics, or a related field.
- Minimum of 3 years of experience in a transportation or logistics management role, with a proven track record of success in optimizing operations and driving cost savings.
- Strong analytical skills with the ability to analyze data, identify trends, and draw meaningful insights to solve problems and improve decision-making.
- Advanced proficiency in Extract-Transform-Load data for exploratory analysis and developing performance management dashboards by Microsoft Excel, SQL, and Python are preferred.
- Excellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders at all levels.
- Experience in the e-commerce or logistics industry, particularly with companies like LEX, Shopee Express, GHN, or Ninjavan, is strongly preferred.

Vào năm 2012, TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam với lĩnh vực thời trang. Chỉ sau 10 năm hoạt động, Central Retail đã từng bước phát triển và thay đổi hoạt động thương mại bán lẻ tại Việt Nam.
Ngày nay, công ty tự hào tiếp đón trung bình 175,000 lượt khách mỗi ngày tại hơn 340 cửa hàng & trung tâm thương mại trải dài khắp 40 tỉnh thành trên cả nước, với tổng diện tích bán lẻ lên đến hơn 1,000,000 mét vuông, tạo công ăn việc làm cho khoảng 15,000 người lao động tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24 cho chính bản thân và gia đình theo quy định của công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Năm 2012, Hoạt động tại Việt Nam với các nhãn hàng thời trang
- Năm 2015, Mua lại Nguyễn Kim và Hợp tác với Lan Chi
- Tháng 4/ 2016, Mua lại Big C Việt Nam
- Năm 2017 - 2018, Ra mắt các nhãn hàng riêng như Kubo, hello beauty, look Cool
- Tháng 1/ 2018, Ra mắt mô hình trung tâm thương mại GO! tại Việt Nam
- Năm 2019, Tái định vị thương hiệu Big C thành GO! và tập trung chiến lược đa kênh
- Năm 2021, Mở thêm 3 siêu thị GO! mới và ra mắt cửa hàng mini go! đầu tiên
- Năm 2022, Mở thêm 1 siêu thị GO! mới và ra mắt siêu thị Tops Market đầu tiên theo khái niệm mới về Tops tại Việt Nam
Mission
- Central Retail làm cho cuộc sống của khách hàng dễ dàng hơn nhờ vào đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, được trao quyền, tương tác hiệu quả trên nền tảng hợp tác và tư duy khởi nghiệp.
Review Central Retail Vietnam
Môi trường chuyên nghiệp(GL)
Môi trường không lành mạnh(GL)
Môi trường thì còn tùy bạn làm bộ phận nào nữa. Mình thì thoải mái, đi muộn về sớm tí cũng không sao, Buyer sẽ được cấp lap miễn phí, sếp ok(Fb)
Những nghề phổ biến tại Central Retail Vietnam
Bạn làm việc tại Central Retail Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
