I. Mô tả công việc 

• Nghiên cứu và nắm vững mục tiêu giáo dục, nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đại học, quy chế thi, kiểm tra, đánh giá, vị trí và yêu cầu của môn học được phân công đảm nhiệm.
• Xây dựng kế hoạch dạy học, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế học liệu cần thiết phục vụ cho giảng dạy.
• Giảng dạy các môn học trong chương trình đã được Trường Đại học Kinh tế – Luật ban hành.
• Hoàn thành định mức giờ giảng dạy theo quy định.
• Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy.
• Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học.
• Nghiên cứu khoa học và công nghệ để phục vụ xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tài liệu tham khảo, đổi mới phương pháp giảng dạy và kiểm tra, đánh giá môn học.
• Viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học.
• Tham gia chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, học sinh học tập, nghiên cứu.
• Hoạt động đoàn thể: tham gia tích cực các hoạt động do Công đoàn và đơn vị tổ chức.
• Các hoạt động khác theo phân công của Lãnh đạo Khoa.

II. Yêu cầu công việc

1. Trình độ

• Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp tiến sĩ hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ tại các cơ sở giáo dục uy tín trong và ngoài nước thuộc các chuyên ngành: Kinh tế học, Kinh tế đầu tư, Kinh tế chính trị.
• Có bằng cử nhân loại khá trở lên. 
• Năng lực nghiên cứu: ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục ISI, Scopus.
• Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 6.5 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài hoặc các chương trình đào tạo sử dụng 100% bằng tiếng Anh; có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.
• Trình độ tin học: có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.
• Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học.

2. Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy đại học.

3. Kỹ năng

• Có khả năng tổ chức và sắp xếp, phân tích vấn đề tốt.
• Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt ngắn ngọn, súc tích.
• Là người tự tin, có phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận. Tính cách quyết đoán, cẩn thận, chịu áp lực cao.

4. Yêu cầu khác

• Môn học cần giảng dạy: Kinh tế vi mô, Kinh tế vĩ mô hoặc Kinh tế chính trị, Lịch sử các học thuyết kinh tế.
• Có ngoại hình phù hợp với vị trí tuyển dụng.
• Sẵn sàng tham gia các hoạt động xã hội, hoạt động phục vụ cộng đồng.

III. Quyền lợi

• Thu nhập theo quy định Nhà nước của viên chức và thu nhập tăng thêm, phụ cấp khác.
• Chế độ thăng cấp, tăng lương hấp dẫn.
• Thưởng những ngày lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường.
• Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước.
• Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng phục vụ công việc.
• Chế độ du lịch trong và ngoài nước theo kết quả thi đua – khen thưởng và thâm niên công tác.
• Cơ sở vật chất, sân tập hiện đại và các hoạt động thể thao, chăm sóc sức khỏe phong phú.
• Bố trí xe đưa rước viên chức đi làm hàng ngày từ nội thành đến Trường và ngược lại.
• Được xem xét ở Nhà công vụ – Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác từ 01 năm trở lên (ưu tiên theo thâm niên công tác và điều kiện gia đình).
• Áp dụng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ 150.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 45 tuổi có học vị Tiến sĩ; 250.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Phó Giáo sư; 350.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Giáo sư và cam kết làm việc tại Trường tối thiểu 05 năm. 

IV. Hồ sơ ứng tuyển (sắp xếp thứ tự các file vào 1 tệp PDF)

1. Đơn ứng tuyển + CV.
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan nơi làm việc.
3. Lý lịch khoa học theo mẫu của Bộ KHCN hoặc ĐHQG-HCM MẪU LLKH
4. Bằng Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ (sao y chứng thực).
5. Bảng điểm Đại học, Thạc sĩ (sao y chứng thực).
6. Chứng chỉ: ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ khác (sao y chứng thực).
7. CCCD/CMND, Giấy khai sinh (sao y chứng thực).
8. Hợp đồng tuyển dụng gần nhất (nếu có).
9. Quyết định nghỉ việc nếu đang làm việc tại đơn vị khác (bổ sung khi nhận việc).
10. Các văn bản khác liên quan đến quá trình công tác (nếu có).
11. Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng kể từ ngày ứng tuyển.
12. Ảnh thẻ, ảnh chân dung.