Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Design, install, configure and support server hardware and computer infrastructure for remote Desktop.
- Assist in the design, development, implementation and maintenance of server hardware and computer.
- Install and configure operating systems, anti-virus software and other applications such as Microsoft Office, Microsoft 365, Microsoft Azure, Microsoft Intune, Active Directory
- Other server hardware and compute administration tasks as required:
- Coordinate with vendor support for resolution of problems and incidents
- Apply server hardware and compute patches, updates and perform upgrades
- Maintaining inventories of hardware and software
Yêu cầu công việc
From 1 year (Engineer) to 3 years (Leader) of experience with server hardware and compute services- Experience in installing and supporting operations with services: Microsoft Office, Microsoft 365, Microsoft Azure, Microsoft Intune, Active Directory.
- Strong knowledge of server operating systems, such as Windows or Linux
- Experience with network protocols and infrastructure, such as TCP/IP and DNS
- Ability to troubleshoot hardware and software problems
- Knowledge of virtualization technologies, such as VMware or Hyper-V
Quyền lợi được hưởng
- Phúc lợi- Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
- Phát triển cá nhân- Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
- Môi trường - Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo - nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.
Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:
- Chế độ lương - thưởng:Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
- Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
- Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ:Du lịch hàng năm. Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E-sport ...
- Đào tạo:Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc:Không gian chung và không gian làm việc xanh-sạch-năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Quản Trị Website là gì?
Quản trị Website (Website Administrator) là quản lý và duy trì một trang web hoặc một loạt trang web để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách hiệu quả và liên tục cung cấp giá trị cho người dùng. Quản trị Website cũng đòi hỏi sự hiểu biết về thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa trang web để tối ưu hóa hiệu suất tìm kiếm. Công việc này có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng trang web thực hiện mục tiêu kinh doanh của tổ chức và duy trì sự hài lòng của khách hàng và người dùng.
Mô tả công việc của quản trị viên website
Quản trị viên website (Website Administrator) là người chịu trách nhiệm quản lý và duy trì một trang web hoặc một hệ thống trang web. Công việc của họ bao gồm một loạt nhiệm vụ để đảm bảo rằng trang web hoạt động suôn sẻ, bảo mật và cung cấp trải nghiệm tốt cho người dùng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một quản trị viên website:
- Quản lý nội dung: Họ phải thường xuyên cập nhật nội dung trên trang web, bao gồm bài viết, hình ảnh, video và thông tin sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Kiểm tra và đảm bảo tính hoạt động: Họ phải đảm bảo rằng trang web hoạt động đúng cách bằng cách kiểm tra tính hoạt động của các liên kết, biểu mẫu và tính năng trang web.
- Bảo mật và sao lưu: Quản trị viên website phải đảm bảo tính bảo mật của trang web bằng cách cập nhật hệ thống bảo mật, theo dõi hoạt động đáng ngờ và thường xuyên sao lưu dữ liệu.
- Quản lý tên miền và hosting: Họ phải theo dõi và duy trì tên miền và dịch vụ hosting, đảm bảo rằng họ luôn hoạt động và còn hiệu lực.
- Tối ưu hóa trang web: Họ cần cải thiện hiệu suất trang web bằng cách tối ưu hóa tốc độ tải trang, cải thiện SEO, và đảm bảo rằng trang web hiển thị đúng trên các thiết bị khác nhau.
- Phân tích và báo cáo: Họ phải theo dõi hiệu suất trang web bằng cách sử dụng các công cụ phân tích và tạo báo cáo về lưu lượng truy cập, hành vi người dùng và các số liệu liên quan.
- Phát triển và cập nhật trang web: Nếu cần, quản trị viên website có thể tham gia vào việc phát triển và cập nhật trang web bằng cách tạo các tính năng mới hoặc cải thiện giao diện.
- Hỗ trợ cho các chiến dịch tiếp thị trực tuyến: Họ có thể cung cấp hỗ trợ cho các chiến dịch tiếp thị trực tuyến, bao gồm quảng cáo trả tiền, tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và quảng cáo trên mạng xã hội.
- Làm việc với đội ngũ khác: Quản trị viên website thường phải làm việc với các chuyên gia thiết kế, nhà phát triển, quản lý nội dung và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng trang web hoạt động một cách tốt nhất.
Công việc của quản trị viên website đòi hỏi kiến thức về công nghệ, kỹ thuật, thiết kế giao diện và kỹ năng quản lý để duy trì và cải thiện trải nghiệm của người dùng trên trang web.
Nhân Viên Quản Trị Website có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Quản Trị Website
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Quản Trị Website, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Quản Trị Website?
Yêu cầu tuyển dụng quản trị website
Trình độ học vấn: Tùy theo trình độ phức tạp của trang web, yêu cầu học vấn có thể từ bằng cử nhân đến bằng thạc sĩ hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị website.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức kỹ thuật: Quản trị viên website cần phải có kiến thức về lập trình web, hệ thống quản lý nội dung (CMS), các ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS, JavaScript, và kiến thức về cơ sở dữ liệu.
- Kỹ năng quản lý dự án: Khả năng quản lý dự án và tổ chức công việc là quan trọng để đảm bảo tính hoạt động của trang web.
- Kiến thức về bảo mật: An toàn thông tin là một phần quan trọng của công việc, vì vậy quản trị viên website cần phải có kiến thức về bảo mật mạng và cách bảo vệ trang web khỏi các mối đe dọa trực tuyến.
- Hiểu biết về thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng: Hiểu biết về thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng giúp cải thiện khả năng tương tác và thẩm mỹ của trang web.
- Yêu cầu cụ thể của ngôn ngữ lập trình hoặc CMS: Tùy thuộc vào công nghệ được sử dụng, có thể cần kiến thức cụ thể về một ngôn ngữ lập trình hoặc hệ thống quản lý nội dung cụ thể.
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm là một lợi thế, đặc biệt khi quản trị viên website đã tham gia vào việc quản lý và duy trì các dự án web trước đây. Đây chính là điểm vô cùng quan trọng mà nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, như các nhà phát triển, nhà thiết kế và người dùng, là quan trọng.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Trợ lý Tiktok phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để lên lịch làm việc cho sếp và đảm bảo các cuộc họp, nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn.
- Kỹ năng tự quản lý: Trợ lý Tiktok thường làm việc độc lập, vì vậy họ cần có khả năng tự quản lý công việc và giữ được sự tự động trong việc hoàn thành nhiệm vụ.
Yêu cầu tuyển dụng có thể biến đổi tùy theo yêu cầu cụ thể của tổ chức và dự án. Tuy nhiên, một quản trị viên website giỏi thường cần kết hợp kiến thức kỹ thuật, kỹ năng quản lý, và khả năng sáng tạo để đảm bảo rằng trang web hoạt động một cách hiệu quả và cung cấp giá trị cho người dùng.
Lộ trình thăng tiến của Quản trị website
Lộ trình thăng tiến của Quản trị viên website theo năm có thể thay đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến qua các năm cho vị trí này:
Mức lương trung bình của quảng trị website và các ngành liên quan
- Quản trị viên website 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin 6.000.000 - 15.000.000 VNĐ (1 tháng)
Năm 1 - 2: Quản trị viên website mới (Junior Web Administrator):
Học cách quản lý và duy trì trang web cơ bản.Tham gia vào việc cập nhật nội dung và kiểm tra hoạt động trang web.Hiểu biết về kiến thức cơ bản về quản lý nội dung, hệ thống quản lý nội dung (CMS), và cơ bản về SEO.
Năm 3 - 4: Quản trị viên website (Web Administrator):
Đảm bảo tính hoạt động của trang web và hỗ trợ trong việc phát triển và cập nhật trang web.Phát triển kỹ năng quản lý dự án, bảo mật mạng, và tối ưu hóa trang web.Cải thiện khả năng giao tiếp và làm việc với các bên liên quan.
Năm 5 - 6: Chuyên gia quản trị website (Senior Web Administrator):
Quản lý trang web và các dự án lớn hơn.Đảm bảo tính bảo mật cao hơn và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.Tham gia vào việc phát triển trang web và tích hợp các tính năng mới.
Năm 7 - 8: Quản lý trang web (Web Manager):
Chịu trách nhiệm quản lý một nhóm quản trị viên website và các dự án lớn hơn.Tham gia vào quản lý dự án và lập kế hoạch chiến lược cho trang web tổ chức.Liên kết trang web với mục tiêu kinh doanh tổ chức.
Năm 9 - 10: Chuyên gia trang web và phát triển dự án (Web and Project Development Specialist):
Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển dự án trang web quy mô lớn, cùng với việc quản lý trang web tổ chức.Tham gia vào việc phát triển phần mềm tùy chỉnh, tích hợp hệ thống, và quản lý tài nguyên dự án.
Năm 11 - 12 và sau: Quản lý dự án và chiến lược trang web (Web Project and Strategy Manager):
Đảm bảo rằng tất cả các dự án trang web đáp ứng các mục tiêu kinh doanh và chiến lược tổ chức.Quản lý một nhóm lớn và định hướng chiến lược trang web cho toàn tổ chức. Đóng vai trò quản lý cấp cao trong lĩnh vực quản trị website và phát triển web.
Lưu ý rằng các mức độ thăng tiến có thể biến đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp. Ngoài ra, quản trị viên website cần liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng, theo dõi xu hướng công nghệ mới và luôn luôn cập nhật bản thân để đảm bảo sự phát triển trong lĩnh vực này.