Đánh giá về Quản lý tại Tập Đoàn Khách Sạn A25
Tôi đã cho công ty 1 cơ hội, sau khi đọc tất cả các comment. Nhưng tôi phải quay lại viết comment giống chính những gì tôi đã đọc.
Quản lý
-
Hà Nội
- 26/08/2025
Ưu điểm
- Tuyển dụng liên tục
- Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, cần trải nghiệm công việc, ngành nghề
Nhược điểm
- Đi làm: 26 ngày công. Và ưu tiên nghỉ trong tuần kể cả khối BO. Cứ bảo bên này làm DV phải thế nhưng ko, các cty KS khác (mình từng làm việc), khối BO vẫn nghỉ t7 cn bình thường.
- Trừ phạt rất nhiều những thứ nhỏ tí, ko phải ko tuân thủ mà có tuân thủ nhưng ko lường trước được những cái cam soi đâu. Có tháng có thể mất tới 1-2tr tiền phạt là chuyện bình thường.
- Soi (x1000 lần). Soi từng hành vi đi lại, ăn uống, ra về còn bị check túi cá nhân + cốp xe, xem có lấy đồ ks ko (Mỗi ngày nhé)
- Phạt nhiều hơn thưởng. Và nếu được thưởng thì cx quy vào hđ chung, ko phải cầm tiền mặt về đâu (thật sự đấy)
- HR không chuyên nghiệp: mời nhân sự về ngay ngày OB nếu ko có đủ bộ hồ sơ cá nhân như kiểu đi học quên vở, cô cho về ko cho vào lớp ấy. Nhưng cơ bản các cty / kể cả công ty Global, đều nới vài ngày để NS chuẩn bị, vì chắc gì NS người ta đã làm quá 1 ngày, mà nằng nặc đòi phải có HS ngay ngày đầu tiên và hoàn toàn ko thông báo trước hoặc nhấn mạnh sự quan trọng của bộ hồ sơ. Hơn nữa, HR cũng ko có thẩm quyền, rõ ràng việc tiếp nhận công việc là do quản lý bộ phận quyết định, nhưng HR như mẹ thiên hạ đuổi ns đi về =)))
Lời khuyên cho quản lý
Thực sự, nếu bạn sẵn sàng đi vào 1 mt đấu tranh tâm lý, to6 mỗi ngày thì vào.
Còn là người yêu sự tích cực, tử tế, thì né ạ.
Lương Quản lý tại Tập Đoàn Khách Sạn A25 là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Quản lý tại Tập Đoàn Khách Sạn A25 là khoảng 22,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
