Tweet
Facebook
Copy Link
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật và chịu trách nhiệm về chiến lược kỹ thuật toàn diện của tổ chức. Bạn sẽ phải định hướng và điều hành các hoạt động kỹ thuật lớn, quản lý ngân sách và tài nguyên kỹ thuật, và đảm bảo sự tích hợp hiệu quả của công nghệ vào các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của bạn bao gồm việc thiết lập tầm nhìn kỹ thuật dài hạn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và duy trì sự cạnh tranh của tổ chức trong lĩnh vực công nghệ.
107301 - Engineering Manager / Quản Lý Kỹ Thuật - Manufacturing
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Engineering Manager
- Hết hạn
Robert Walters
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Software Engineering Manager
- Hết hạn
OPSWAT Software Vietnam
★
Manager, Data Engineering (40000060)
- Hết hạn
Techcombank
★
112496 - Mechanical Application Engineer - Machinery
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Kỹ sư Cơ khí
Điện lực Dầu khí Việt Nam
Kỹ sư Cơ khí Hà Tĩnh
Điện lực Dầu khí Việt Nam
Kỹ sư Cơ khí - Ô tô - Điện công nghiệp
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Nhân viên Kỹ sư Cơ khí
Nguyễn Vinh
Đăng 13 ngày trước
Kỹ Sư Vận Hành Máy CNC Cần Giuộc Long An
Rita Võ
★
Kỹ Sư Vận Hành Máy CNC Long An
Rita Võ
★
Long An - Kỹ Sư Vận Hành Máy CNC
Rita Võ
★
Kĩ Thuật Viên Cơ Khí ( Dập nguội)
CX TECHNOLOGY CORPORATION
Kỹ Sư Cơ Khí
Bibica
★
Kỹ Sư Cơ Khí
Xi Măng Bạch Đằng
Kỹ Sư Cơ Khí - Làm Việc Từ Thứ 2 Đến Thứ 6
Brother Industries
Đăng 22 ngày trước
Đăng 22 ngày trước
Đăng 24 ngày trước
Nhân Viên M&E (Mảng Nước)
Công Nghệ Môi Trường Nông Lâm
Chương Trình Quản Trị Viên Dự Nguồn - Kỹ Sư Cơ Khí
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Kỹ Sư Cơ Khí - Chế Tạo Bồn Bể Công Nghiệp
Inox Hoàng Tâm
Kỹ Sư Cơ Khi Phụ Trách Bơm
Khoáng Sản Hưng Thịnh
Kỹ Sư Cơ Khí – Chế Tạo Máy
Công Nghiệp Việt Group
Quản Lý Sản Xuất Cơ Khí _ Thang Máy Cáp (Làm Việc Tại Kcn Nhơn Trạch)
Dong Kwang Việt Nam
Kỹ Sư Cơ Khí
CÔNG TY TNHH SEOJIN SYSTEM VINA
★
KỸ SƯ CƠ KHÍ
VINTERPROS
Mechanical Engineer
East West Industries
Giám Sát MEP
công ty cp đầu tư xây dựng bàn thạch
BÌNH DƯƠNG- KỸ SƯ CƠ KHÍ
SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức, NLĐ đợt 1 năm 2024
Công chức Tiền Giang
KỸ SƯ CÔNG NGHIỆP TIẾNG NHẬT - CÔNG TY NHẬT TP. THỦ ĐỨC - HCM (~35 TRIỆU)
OS POWER Việt Nam
★
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
ĐÔNG SƠN STEEL
Kỹ Sư Cơ Khi
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM QUỐC TẾ GIAVICO
Kỹ Sư Cơ Khi Đi Làm Ngay
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM QUỐC TẾ GIAVICO
Kỹ Sư Giám Sát MEP
- Hết hạn
Rita Võ
★
KỸ SƯ CƠ KHÍ - THIẾT KẾ
- Hết hạn
RTC TECHNOLOGY VIỆT NAM
Kỹ Sư Hàn / Kim Loại Học / Luyện Kim (Long Thành, Đồng Nai)
- Hết hạn
Khoan SX-TM-DV Tiên Phong
Nhân Viên Kỹ Thuật Cơ- Điện Tử Làm Việc Tại Long An
- Hết hạn
Gia công quốc tế Đế Dương - HIWIN
Kỹ Sư Hàn / Kim Loại Học / Luyện Kim (35-40 Triệu)
- Hết hạn
Khoan SX-TM-DV Tiên Phong
Kỹ sư cơ khí (Mechanical Engineer)
- Hết hạn
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
111599 - Coal Handling Mechanical Senior Technician - Energy
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
[LONG THÀNH] Nhân viên kỹ thuật cơ khí( tuyển mới)
- Hết hạn
Bao Bì Nam Việt
Kỹ sư Công nghệ/Cơ khí (Làm việc tại Tây Ninh)
- Hết hạn
Thành Thành Công - Biên Hòa
★
Kỹ Sư MEP - Đi Làm Ngay
- Hết hạn
Giza Việt Nam
Mechanical Inspection Engineer
- Hết hạn
Hóa dầu Long Sơn
★
kỹ thuật viên ME (Tiếng Trung/ Tiếng Anh)
- Hết hạn
QISDA VIỆT NAM
KỸ THUẬT VIÊN HÓA [CỦ CHI]
- Hết hạn
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư Cơ Khí tại Văn Phòng Tân Bình
- Hết hạn
Sharework
★
Mechanical Design Engineer
- Hết hạn
Sharework
★
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
CƠ KHÍ CAO SU TRƯỜNG SƠN
Kỹ Thuật Viên Cơ Khí hoặc Điện
- Hết hạn
Nidec Advanced Motor
Đăng 30+ ngày trước
KỸ SƯ CƠ KHÍ TỰ ĐỘNG HÓA
- Hết hạn
Nguồn Nhân Lực Worklink
Kỹ sư kinh doanh Cơ khí
- Hết hạn
Minh Đạt
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Boston Việt Nam
★
Quản Lý Cơ Khí Sản Xuất Lương Từ 15 Triệu
- Hết hạn
Xe Nâng Tín Quang
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Kỹ Thuật Máy (Machine Engineering Engineer)
- Hết hạn
Vật Liệu Nam Châm Shin-Etsu
★
Kỹ Sư M&E
- Hết hạn
Xây Dựng IDJ
Đăng 30+ ngày trước
Senior Mechanical Sourcing Engineer
- Hết hạn
East West Industries
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí (Kim Loại Tấm)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Thiết Bị Điện 3C Công Nghiệp
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí Hàn
- Hết hạn
Welding Alloys Vietnam
Nhân Viên Chế Tạo, Gia Công Đồ Gá (Jig)
- Hết hạn
Muto Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư cơ khí 機械工程師 (Giang Điền)
- Hết hạn
Kim Bảo Sơn
Kỹ Sư Cơ Khí -
- Hết hạn
Cơ Khí Công Minh
[HCM] Engineering Technician - Mechanical (Hợp đồng 5 tháng)
- Hết hạn
Coca-Cola Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
[HCM] Engineering Technician - Mechanical (Hợp đồng 5 tháng)
- Hết hạn
Coca-Cola Việt Nam
★
[HCM] Engineering Technician - Utility (Hợp đồng 5 tháng)
- Hết hạn
Coca-Cola Việt Nam
★
Kỹ Sư Cơ Khí Ngành Kết Cấu Thép
- Hết hạn
Xây Dựng Quang Minh
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư M&E - Tiếng Trung
- Hết hạn
CORETRONIC VN
★
Đăng 30+ ngày trước
Product Mechanical Engineer Lead
- Hết hạn
NANOCO GROUP
Mechanical - Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Mitsuba Việt Nam
Kỹ Sư Cơ Khí - Thiết Bị
- Hết hạn
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
★
Thợ Tiện Cơ
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Kỹ Sư Cơ Khí - Thiết Bị
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG
★
Kỹ Sư Công Nghệ (Công Nghệ Lĩnh Vực Cơ Khí)
- Hết hạn
Công Ty TNHH MTV Thông Tin M3
Giám sát chạy thử cơ khí (Mechanical Commissioning Supervisor)
- Hết hạn
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
Kỹ sư cơ khí QS
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VNC
Mechanical Engineer
- Hết hạn
HR Vietnam
★
Kỹ Sư Phối Hợp Bản Vẽ MEP
- Hết hạn
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
★
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
NHẤT NƯỚC
Kỹ Sư Cơ Khí Chưa Kinh Nghiệm
- Hết hạn
Cơ Khí Tài Nguyên
107301 - Engineering Manager / Quản Lý Kỹ Thuật - Manufacturing
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
870 việc làm
23 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
23 - 33 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
10/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
04/07/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Work Location: Binh Chieu Ward, Thu Duc City
- Monthly Salary: 23M ~ 33M VND Gross
<Job Responsibilities>
- Experience in precision mechanical processing techniques, know how to operate mechanical machines, semi-automatic machines, automatic machines.
- Kaizen equipment from mechanical machinery to automated machinery.
- Design equipment, machines for supporting production to increase productivity and reduce cost.
- Have team management skills.
- Other tasks as requested by superiors.
Yêu Cầu Công Việc
<Necessary Skill / Experience >
・Education: College Degree or higher with majors in Mechanical, Electrical-Electronics, Automation, or relevant fields.
・Language: English or Japanese - Business Level
・Experience:
- Working experience: at manufacturing factory in Engineering field.
- Have knowledge in improving or kaizen mechanical machinery.
- Proficient in technical drawing software.
- Planning, cost and resource management skills.
- Organize work well, have plans and the ability to manage work progress.
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: 23 Tr - 33 Tr VND
Khu vực
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Engineering manager
(18 việc làm)
Engineering manager tại Hà Nội (7 việc làm)
Engineering manager tại Hồ Chí Minh (12 việc làm)
Việc làm Kỹ sư cơ khí
(157 việc làm)
Việc làm Kỹ sư bảo trì
(56 việc làm)
Việc làm Kỹ Sư Thiết Kế Điện
(171 việc làm)
Việc làm Kỹ sư sửa chữa máy
(41 việc làm)
Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử
(84 việc làm)
Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật
(21 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp đặt
(116 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp ráp
(86 việc làm)
Công việc của Engineering manager là gì?
Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật) là một vị trí quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ hoặc sản phẩm kỹ thuật. Công việc của Engineering Manager bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng và đa dạng, được mô tả dưới đây:
Mô tả công việc Engineering Manager
Quản lý dự án và nhóm
Engineering Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối. Bạn sẽ phân công nhiệm vụ cho các kỹ sư, theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Bạn cũng cần chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi xây dựng.
Phát triển chiến lược và công nghệ
Engineering Manager tham gia vào việc xác định và triển khai các chiến lược công nghệ để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình làm việc và đảm bảo các sản phẩm và giải pháp kỹ thuật đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng. Việc phát triển chiến lược bao gồm việc đưa ra các quyết định về đầu tư vào công nghệ, công cụ và tài nguyên cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Giao tiếp và lãnh đạo
Một phần quan trọng của vai trò Engineering Manager là giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các lãnh đạo cấp cao, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Bạn cần phải truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, đồng thời lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Lãnh đạo không chỉ bao gồm việc truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, mà còn xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
Engineering manager có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
143 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Engineering manager
Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?
Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager
Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án: Engineering Manager cần phải có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát tiến độ công việc. Bạn phải có khả năng phân bổ tài nguyên hiệu quả, theo dõi tiến trình dự án và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả và hợp tác. Engineering Manager phải biết cách truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, đồng thời xử lý các xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Bạn cũng cần có khả năng đánh giá hiệu suất và phát triển các kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả các thành viên trong nhóm, lãnh đạo cấp cao và khách hàng. Engineering Manager phải có khả năng truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, cũng như lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông báo đầy đủ và hiểu rõ về các yêu cầu và thay đổi trong dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là thiết yếu để xử lý các vấn đề kỹ thuật và quản lý phát sinh trong dự án. Engineering Manager cần phải nhanh chóng nhận diện các thách thức, phân tích nguyên nhân gốc rễ, và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời giúp duy trì tiến độ dự án và đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để trở thành Engineering Manager. Kinh nghiệm này không chỉ giúp bạn hiểu sâu về các quy trình kỹ thuật mà còn trang bị cho bạn khả năng quản lý đội nhóm và dự án một cách hiệu quả. Kinh nghiệm làm việc trước đó ở các vị trí kỹ thuật cấp cao hoặc quản lý dự án sẽ rất có lợi.
- Khả năng tư duy chiến lược: Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
- Khả năng quản lý thay đổi: Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.
Lộ trình thăng tiến Engineering Manager
Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ hơn về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến mức lương bình quân của Engineering Manager. Lộ trình này sẽ giúp bạn hiểu cách mức lương có thể thay đổi theo từng giai đoạn trong sự nghiệp, từ các bước khởi đầu như kỹ sư hoặc trợ lý quản lý cho đến các vị trí cao cấp hơn trong quản lý kỹ thuật
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên kỹ thuật |
7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Quản lý kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên kỹ thuật
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cơ bản như bảo trì, sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống hoặc thiết bị. Bạn sẽ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, thực hiện các bài kiểm tra và bảo trì định kỳ. Công việc này tập trung vào việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và hỗ trợ các yêu cầu kỹ thuật hàng ngày.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên kỹ thuật thường là điểm khởi đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cung cấp cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu biết về các hệ thống và thiết bị. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật và mở rộng phạm vi trách nhiệm, chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn. Mặc dù mức lương có thể thấp hơn và cơ hội thăng tiến có thể bị giới hạn, nhưng đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong ngành.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật đảm nhận vai trò chuyên sâu hơn, bao gồm phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống hoặc quy trình kỹ thuật. Bạn thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn và cung cấp giải pháp cho các thách thức kỹ thuật cụ thể. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch dự án và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên kỹ thuật thường mở ra cơ hội để xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tham gia vào các dự án quan trọng hơn. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn và có khả năng lãnh đạo nhỏ hoặc quản lý dự án. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo kỹ thuật.
3. Quản lỹ kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Quản lý kỹ thuật giám sát và điều hành các dự án kỹ thuật, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, điều phối công việc giữa các nhóm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo để đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý kỹ thuật cho phép bạn điều hành và giám sát các dự án kỹ thuật và đội ngũ nhân viên, đồng thời cải thiện khả năng quản lý dự án và lãnh đạo. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho vai trò trưởng phòng kỹ thuật hoặc các vị trí cấp cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, điều phối các dự án kỹ thuật và đảm bảo chất lượng công việc. Bạn sẽ giám sát và phát triển đội ngũ kỹ thuật, thiết lập quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu tổ chức. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả và chiến lược cho cấp quản lý cao hơn.
>> Đánh giá: Trưởng phòng kỹ thuật thường có cơ hội quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật và ảnh hưởng đến chiến lược và quy trình kỹ thuật của tổ chức. Vai trò này cung cấp nền tảng vững chắc để mở rộng ảnh hưởng và lãnh đạo trong tổ chức.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 - 12 năm
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kỹ thuật mang đến cơ hội quản lý chiến lược và định hướng kỹ thuật toàn diện cho tổ chức, ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và định hình tương lai công nghệ của công ty. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quản lý cấp cao và có khả năng mở rộng đến các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn như CTO (Chief Technology Officer) hoặc các chức vụ lãnh đạo khác trong tổ chức. Đây là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp kỹ thuật, mang lại tầm ảnh hưởng lớn và cơ hội điều hành tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm nhân viên kỹ thuật điện tử
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm