Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Tư vấn pháp lý với các giao dịch thương mại
Soạn thảo, xem xét các tài liệu giao dịch của các bộ phận trong quá trình cung cấp sản phẩm, dịch vụ;
Đề xuất cấu trúc sản phẩm, dịch vụ phù hợp với yêu cầu của khách hàng, quy định của pháp luật và khả năng cung cấp của Công ty;
Tham gia các cuộc họp khi được yêu cầu từ các bộ phận kinh doanh liên quan đến việc hợp tác, đầu tư, cung cấp sản phẩm, dịch vụ hoặc mua sản phẩm, dịch vụ của Công ty với đối tác;
Làm việc với cơ quan Nhà nước có liên quan trong quá trình cung cấp sản phẩm, dịch vụ.
Tư vấn các bộ phận trong quá trình lập, soạn thảo quy trình nghiệp vụ, soạn thảo biểu mẫu và xây dựng các sản phẩm mới của Công ty
Tham gia các buổi họp, trao đổi thông tin về hoạt động của bộ phận nghiệp vụ, sản phẩm dịch vụ của Công ty;
Hỗ trợ soạn thảo, sửa đổi quy trình nghiệp vụ, soạn thảo các hợp đồng mới tương ứng với sản phẩm nghiệp vụ của Công ty;
Đóng góp ý kiến pháp lý liên quan đến hoạt động chuyên môn của bộ phận nghiệp vụ, phân tích các vấn đề pháp lý liên quan đến các sản phẩm được đề xuất;
T
ư vấn Công ty và các bộ phận chuyên môn tổ chức hoạt động đúng quy định pháp luật và chuẩn bị cho các thay đổi về khung pháp lý
Thông báo, trao đổi với BP Quản trị rủi ro, BP Kiểm soát tuân thủ về các phát hiện, góp ý hạn chế rủi ro pháp lý đối với sản phẩm, dịch vụ của Công ty;
Hướng dẫn, giải thích, thuyết trình, tổ chức trao đổi với các bộ phận về các văn bản, quy định có liên quan đến hoạt động kinh doanh, dịch vụ của Công ty;
Nghiên cứu và đối chiếu với các văn bản pháp lý có liên quan, phối hợp với đồng nghiệp, Trưởng bộ phận để phân tích ảnh hưởng của sự thay đổi của pháp luật đối với sản phẩm, dịch vụ hiện tại và dự báo sự thay đổi của sản phẩm, dịch vụ theo quy định mới;
Phối hợp với bộ phận nghiệp vụ có liên quan lập văn bản trao đổi với cơ quan nhà nước để làm rõ quy định hoặc góp ý;
Tham gia thủ tục tố tụng khi giải quyết tranh chấp, khiếu nại hoặc thanh tra, kiểm tra của cơ quan Nhà nước
Hỗ trợ pháp lý cho các bộ phận giải quyết thắc mắc khiếu nại của Khách hàng, đối tác;
Chủ động hoặc phối hợp cùng luật sự (thuê ngoài) giải trình, báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước về sản phẩm, dịch vụ của Công ty;
Chủ động tham gia hoặc phối hợp với luật sư (thuê ngoài) thực hiện các thủ tục tố tụng pháp lý khi phát sinh tranh chấp giữa đối tác, tổ chức cung cấp dịch vụ cho Công ty;
Trao đổi, giải thích khía cạnh pháp lý với Khách hàng khi Khách hàng có khiếu nại;
Hỗ trợ nhóm Quản trị công ty và Kiểm soát tuân thủ.
Yêu cầu công việc
Có 5 năm kinh nghiệm tại công ty luật lớn hoặc 7 năm ở vị trí luật sư tại các Công ty chứng khoán, các tổ chức tài chính lớn;
Ưu tiên ứng viên hiểu biết về Luật Chứng khoán, Luật Doanh nghiệp, Lao động, Dân sự, Thuế, Tín dụng, Ngoại hối;
Có kỹ năng soạn thảo văn bản và sử dụng các ứng dụng văn phòng tốt;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước chuyên ngành về Thuế, Chứng khoán, hoặc cơ quan Thanh tra, Công an
Có kỹ năng trình bày, thuyết trình tốt; có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;
Có kỹ năng giao tiếp và sử dụng tiếng Anh tốt (ưu tiên ứng viên có IELTS 7.0);
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm các hợp đồng vay nước ngoài, cầm cố, thế chấp bằng tiếng Anh, kinh nghiệm cấu trúc các sản phẩm tài chính; ứng viên đã có đầu tư chứng khoán hơn 02 năm là ưu thế;
Tốt nghiệp chuyên ngành Luật hệ chính quy; có Chứng chỉ hành nghề Luật sư;
Quyền lợi
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI được vinh danh trong danh sách “
Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
”, “
Top 50 thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn – Khối doanh nghiệp Việt
”, “
Nơi làm việc tốt nhất ngành Tài chính”
do công ty tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng toàn diện Anphabe công bố trong những năm vừa qua.
Cơ hội tham gia các câu lạc bộ: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
Lương thỏa thuận (căn cứ theo năng lực của ứng viên)
Thưởng các ngày lễ, Tết, Tháng lương 13, Thưởng KPIs cuối năm Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày nghỉ phép/năm + 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương
Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner.
Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 00:25:02
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (SSI – HOSE) được thành lập vào tháng 12/1999 và là một trong những Công ty hoạt động lâu đời nhất tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Với ưu thế vượt trội về nhân lực, mạng lưới, đối tác và tiềm lực tài chính, cho tới nay, SSI đã vững vàng ở vị trí công ty chứng khoán số 1 với giá trị thương hiệu và uy tín hấp dẫn nhất thị trường. Sau 20 năm vận hành theo cơ chế thị trường, Công ty đã phát triển trở thành một định chế tài chính lớn nhất trên thị trường, có tốc độ phát triển nhanh nhất với mức vốn điều lệ tăng hơn 800 lần. Bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, hoạt động quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự hùng hậu và chuyên nghiệp, SSI luôn cung cấp cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ vượt trội và toàn diện, đảm bảo tối đa lợi ích cổ đông. Hiện nay, Công ty có mạng lưới hoạt động rộng rãi tại những thành phố lớn trên cả nước như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Nha Trang, Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp, … theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
- Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, công ty cổ phần chứng khoán SSI thành lập
- Năm 2001, tăng vốn điều lệ và hoạt động với 4 nghiệp vụ chính
- Năm 2002, thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Năm 2004, tăng vốn điều lệ lên 23.000.000.000 VNĐ
- Năm 2005, tăng vốn điều lệ lên 52.000.000.000 VNĐ và hoạt động với 6 nghiệp vụ chính
- Năm 2006, thực hiện thành công đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi đầu tiên
- Năm 2007, công ty TNHH một thành viên của SSI được thành lập. Mở thêm hai chi nhánh tại TP HCM và Hải Phòng
- Năm 2008, thành lập chi nhánh tại vũng tàu
- Năm 2009, thành lập chi nhánh tại Nha Trang. Thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu. Là công ty đầu tiên được cấp phép đầu tư ra nước ngoài
- Năm 2010, thành lập chi nhánh tại Mỹ Đình
- Năm 2011, thành lập chi nhánh tại Hoàn Kiếm
- Năm 2015, là công ty đầu tiên hoàn tất thủ tục điều chỉnh giới hạn tỷ lệ sở hữu của nhà Đầu tư nước ngoài lên 100% vốn điều lệ
- Năm 2019, thành lập cơ sở tại Lê Văn Lương Hà Nội
- Năm 2020, vinh dự đón nhận danh hiệu “Anh hùng lao động” thời kỳ đổi mới
Mission
Sứ mệnh gắn kết cơ hội đầu tư với các nguồn lực tài chính luôn định hướng tất cả sản phẩm và dịch vụ của SSI tại thời điểm hiện thời cũng như trong tương lai.
Review Chứng khoán SSI
Phúc lợi thấp, làm nhiều mà không có thưởng, bóc lột sức lao động nhân viên (RW)
Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì (RW)
OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt (RW)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Luật sư là gì?
Luật sư (Lawyer) là một công việc yêu cầu chuyên môn trong lĩnh vực pháp lý. Người hành nghề này được đào tạo chuyên sâu về luật pháp, hiểu biết rõ về các quy định pháp luật và sở hữu kỹ năng tranh tụng tại tòa. Luật sư thực hiện các công việc như tư vấn pháp lý cho cá nhân hoặc tổ chức, đại diện cho khách hàng trong giải quyết các tranh chấp pháp lý, bảo vệ quyền lợi của họ trước pháp luật và tham gia vào quá trình xây dựng, hiệu chỉnh các điều lệ pháp lý.
Mô tả công việc của Luật sư
Tư vấn pháp lý và đại diện khách hàng
Luật sư cung cấp tư vấn pháp lý cho khách hàng để giúp họ hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình theo pháp luật. Công việc này bao gồm việc nghiên cứu và phân tích các quy định pháp luật liên quan đến từng trường hợp cụ thể. Luật sư cần soạn thảo các tài liệu pháp lý như hợp đồng, đơn khiếu nại, và các văn bản pháp lý khác. Họ cũng đại diện khách hàng trong các vụ kiện tại tòa án, giúp chuẩn bị và trình bày các lập luận pháp lý. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các quy trình tố tụng và khả năng biện hộ hiệu quả trước các cơ quan pháp lý.
Nghiên cứu và phân tích tài liệu pháp lý
Một phần quan trọng của công việc là nghiên cứu các văn bản pháp lý, luật lệ, và các án lệ để xây dựng cơ sở pháp lý cho các vụ việc mà luật sư đang xử lý. Luật sư cần phân tích các tài liệu này để đưa ra các giải pháp pháp lý phù hợp cho khách hàng. Việc này bao gồm việc xem xét các điều luật hiện hành, quy định của tòa án, và các tiền lệ pháp lý có liên quan. Kỹ năng nghiên cứu và phân tích là rất quan trọng để đảm bảo rằng các lập luận pháp lý được đưa ra là chính xác và thuyết phục. Ngoài ra, luật sư cũng cần theo dõi các thay đổi trong luật pháp để cập nhật thông tin và điều chỉnh các chiến lược pháp lý khi cần thiết.
Đàm phán và giải quyết tranh chấp
Luật sư thường tham gia vào các cuộc đàm phán giữa các bên liên quan để tìm ra giải pháp hòa giải hoặc thỏa thuận trong các tranh chấp pháp lý. Họ có nhiệm vụ thương lượng các điều khoản của các hợp đồng, thỏa thuận và giải quyết các vấn đề pháp lý giữa các bên. Kỹ năng đàm phán tốt giúp luật sư đạt được các kết quả có lợi cho khách hàng và giảm thiểu rủi ro pháp lý. Việc này cũng bao gồm việc chuẩn bị và thực hiện các chiến lược giải quyết tranh chấp, cũng như đại diện khách hàng trong các cuộc họp và phiên điều trần. Đàm phán hiệu quả có thể giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho khách hàng, đồng thời giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Luật sư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
182 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Luật sư
Tìm hiểu cách trở thành Luật sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Luật sư?
Yêu cầu tuyển dụng Luật sư
Một Luật sư cần phải sở hữu nhiều kỹ năng quan trọng để có thể bổ trợ trong việc thực hiện tốt các công việc. Dưới đây là một số yêu cầu một Luật sư bình thường cần có:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng Cấp: Để trở thành luật sư, yêu cầu cơ bản là phải có bằng cử nhân luật từ một trường đại học được công nhận. Sau đó, ứng viên cần hoàn thành chương trình đào tạo chuyên sâu về pháp luật, thường là từ một trường đào tạo luật hoặc một cơ sở đào tạo nghề luật sư. Tại nhiều quốc gia, luật sư cũng cần phải vượt qua kỳ thi sát hạch nghề nghiệp để được cấp chứng chỉ hành nghề. Bằng cử nhân luật và chứng chỉ hành nghề là điều kiện tiên quyết để bắt đầu hành nghề luật sư.
-
Kiến thức pháp lý: Luật sư cần có kiến thức vững về các lĩnh vực pháp luật khác nhau, bao gồm luật hình sự, dân sự, thương mại và lao động. Họ phải hiểu rõ các quy định pháp lý hiện hành, án lệ, và quy trình tố tụng để có thể tư vấn và đại diện cho khách hàng một cách hiệu quả. Kiến thức chuyên môn về các lĩnh vực đặc thù cũng là cần thiết nếu luật sư làm việc trong các lĩnh vực chuyên sâu như sở hữu trí tuệ hay môi trường. Ngoài ra, luật sư cần nắm vững các kỹ năng phân tích, nghiên cứu và lập luận pháp lý để giải quyết các vụ việc phức tạp.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Luật sư cần có kỹ năng phân tích mạnh mẽ để hiểu và xử lý các tài liệu pháp lý phức tạp, từ đó tìm ra các điểm mấu chốt trong các vụ việc. Khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo giúp họ đưa ra các giải pháp pháp lý hiệu quả, phù hợp với lợi ích của khách hàng. Kỹ năng này cũng giúp luật sư phản biện các lập luận của đối phương và đưa ra chiến lược phù hợp.
-
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Luật sư cần kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả trong việc trình bày miệng và viết, để thuyết phục khách hàng, thẩm phán, và đối phương. Kỹ năng đàm phán tốt giúp họ đạt được các thỏa thuận có lợi trong các vụ việc liên quan đến hợp đồng, giải quyết tranh chấp hoặc hòa giải. Giao tiếp hiệu quả cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng niềm tin và uy tín với khách hàng.
-
Kỹ năng quản lý thời gian và áp lực: Luật sư thường phải xử lý nhiều vụ việc cùng lúc, vì vậy kỹ năng quản lý thời gian là rất cần thiết để đảm bảo không bỏ sót các chi tiết quan trọng. Họ cần biết cách ưu tiên công việc và xử lý các vụ việc trong thời hạn quy định. Khả năng làm việc dưới áp lực cao cũng giúp luật sư duy trì hiệu suất trong những vụ kiện phức tạp hoặc có khung thời gian chặt chẽ.
Các yêu cầu khác
-
Đạo đức nghề nghiệp: Luật sư cần tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp, đảm bảo trung thực, minh bạch và bảo mật thông tin khách hàng. Họ phải giữ vững nguyên tắc liêm chính trong mọi hoạt động pháp lý, không vì lợi ích cá nhân mà làm tổn hại đến khách hàng. Việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp giúp luật sư xây dựng uy tín và niềm tin trong nghề.
-
Khả năng làm việc độc lập và nhóm: Luật sư phải có khả năng làm việc độc lập, từ nghiên cứu pháp lý đến xây dựng chiến lược vụ án, nhưng cũng cần biết làm việc nhóm khi cộng tác với đồng nghiệp hoặc các chuyên gia khác. Kỹ năng làm việc nhóm giúp họ tận dụng tối đa sức mạnh của một đội ngũ để đưa ra các giải pháp tối ưu trong những vụ án phức tạp. Sự linh hoạt trong làm việc nhóm và độc lập giúp nâng cao hiệu quả công việc.
-
Cập nhật kiến thức pháp luật mới: Luật pháp luôn thay đổi và phát triển, vì vậy luật sư phải liên tục cập nhật kiến thức về các quy định pháp lý mới. Việc này giúp họ đảm bảo rằng mình luôn nắm rõ các quy định hiện hành, từ đó đưa ra tư vấn chính xác và hợp pháp cho khách hàng. Khả năng học hỏi suốt đời là yếu tố quan trọng giúp luật sư duy trì tính chuyên nghiệp và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến Luật sư
Mức lương bình quân của Luật sư có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Dưới đây là lộ trình thăng tiến của Luật sư mà bạn có thể tham khảo để hiểu rõ hơn:
- Chuyên viên pháp chế: 15 - 30 triệu đồng/tháng.
- Trưởng phòng pháp lý: 30 - 60 triệu đồng/tháng
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
|
1 – 2 năm |
Luật sư tập sự |
6.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng |
|
2 – 5 năm |
Luật sư |
15.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng |
|
5 – 10 năm |
Luật sư cao cấp |
40.000.000 –70.000.000 đồng/ tháng |
|
Trên 10 năm |
Giám đốc pháp lý |
70.000.000 - 100.000.000 đồng/tháng |
1. Luật sư tập sự
Mức lương: 6.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Khi là luật sư tập sự, bạn sẽ hỗ trợ các luật sư chính thức trong việc nghiên cứu tài liệu, soạn thảo hợp đồng, đơn từ và các văn bản pháp lý khác. Bạn sẽ học cách áp dụng các quy định pháp luật vào thực tiễn thông qua việc tham gia các vụ việc pháp lý thực tế. Đây là giai đoạn quan trọng để bạn tích lũy kinh nghiệm, hiểu rõ quy trình tố tụng và xây dựng nền tảng kỹ năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng.
>> Đánh giá: Đây là bước khởi đầu quan trọng giúp bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu sâu về các quy trình pháp lý. Tuy nhiên, công việc thường mang tính hỗ trợ và mức lương còn thấp, nhưng tạo nền tảng vững chắc cho sự nghiệp.
2. Luật sư
Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 – 5 năm
Sau khi hoàn tất thời gian tập sự và vượt qua kỳ thi hành nghề, bạn sẽ trở thành luật sư chính thức. Lúc này, bạn sẽ chịu trách nhiệm tư vấn cho khách hàng, đại diện họ trước tòa án và xử lý các vụ việc pháp lý từ đầu đến cuối. Bạn sẽ cần phải làm việc độc lập, đưa ra các chiến lược pháp lý, bảo vệ quyền lợi của khách hàng trong các vụ kiện hoặc tranh chấp.
>> Đánh giá: Vị trí luật sư mang đến nhiều cơ hội tham gia vào các vụ việc đa dạng, từ tư vấn pháp lý cho đến tranh tụng. Tuy nhiên, áp lực từ việc bảo vệ quyền lợi khách hàng và tính chất công việc đòi hỏi sự cẩn trọng và chuyên nghiệp cao.
3. Luật sư cao cấp
Mức lương: 40.000.000 –70.000.000 đồng/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 – 10 năm
Khi đã tích lũy đủ kinh nghiệm và uy tín, bạn có thể thăng tiến lên vị trí luật sư cao cấp. Ở vai trò này, bạn sẽ phụ trách các vụ việc phức tạp, quản lý các dự án lớn, và đóng vai trò lãnh đạo trong nhóm luật sư. Ngoài việc tiếp tục đại diện cho khách hàng, bạn sẽ hướng dẫn và hỗ trợ các luật sư trẻ, tham gia xây dựng chiến lược phát triển pháp lý cho công ty.
>> Đánh giá: Luật sư cao cấp có cơ hội làm việc với các vụ việc quan trọng, đồng thời hướng dẫn các luật sư trẻ và tham gia vào chiến lược phát triển của công ty. Đây là vị trí đòi hỏi nhiều kinh nghiệm, nhưng cũng mang đến cơ hội thăng tiến và mức lương hấp dẫn.
4. Giám đốc pháp lý
Mức lương: 70.000.000 - 100.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Vị trí giám đốc pháp lý là nơi bạn sẽ quản lý toàn bộ bộ phận pháp lý của công ty hoặc tổ chức. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định chiến lược về pháp lý, giám sát việc tuân thủ pháp luật và đảm bảo công ty hoạt động đúng quy định. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ đại diện công ty trong các vụ việc lớn, đồng thời lãnh đạo đội ngũ luật sư để đạt được mục tiêu pháp lý của tổ chức.
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc pháp lý là đỉnh cao trong lộ trình thăng tiến, giúp bạn định hướng chiến lược pháp lý cho toàn công ty và chịu trách nhiệm lớn. Tuy nhiên, công việc này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, quản lý toàn diện, và đối mặt với nhiều thách thức pháp lý phức tạp.
Xem thêm:
Việc làm Luật sư đang tuyển dụng