Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thực hiện đánh giá định kỳ về kiểm soát nội bộ liên quan đến báo cáo tài chính doanh nghiệp và các chức năng công nghệ thông tin tác động trực tiếp đến việc xử lý các giao dịch tài chính và hỗ trợ lập báo cáo tài chính cho tổ chức.
- Hiểu biết về kiểm soát cấp công ty và kiểm soát cấp quy trình trong toàn công ty; xác nhận và khởi chạy quy trình/ lưu đồ kiểm soát nội bộ được áp dụng bởi các phòng ban trong công ty.
- Quan sát việc thực hiện các yêu cầu về KSOX và đánh giá thử nghiệm hiệu quả hoạt động và kiểm soát nội bộ; Xác định các khiếm khuyết trong kiểm soát và đưa ra các khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và môi trường kiểm soát của công ty.
- Cung cấp hỗ trợ chuyên môn về kỹ thuật, kinh doanh và phân tích để thực hiện hoạt động tuân thủ cho KSOX, bao gồm cả việc thúc đẩy kế hoạch dự án và duy trì các thủ tục kiểm soát và kiểm soát chính cho các bộ phận liên quan.
- Hợp tác với tổ chức tư vấn bên ngoài công ty để triển khai dự án KSOX: phối hợp với các nhóm/ bộ phận khác liên quan đến dự án này; xem xét yêu cầu và cung cấp tài liệu, mẫu và hướng dẫn được yêu cầu; xem xét tóm tắt mô tả quy trình, lưu đồ và xác nhận với nhóm/ bộ phận liên quan trong công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến kiểm soát nội bộ khác.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Kế toán, Ngân hàng và các chuyên ngành khác liên quan
- Chứng chỉ nghề nghiệp/chuyên môn: Chứng chỉ kiểm toán nội bộ (CIA), Chứng chỉ kế toán Công chứng (CPA), Chứng chỉ Kế toán Công chứng Anh Quốc (ACCA), Chứng chỉ Chuyên gia Kiểm định Hệ thống thông tin (CISA) là lợi thế.
- Kiến thức chuyên môn:
- Kiến thức về kiểm toán, các công cụ, phương pháp, phương thức và xu hướng
- Kiến thức chung về môi trường kiểm soát IT và hệ thống báo cáo tài chính
- Am hiểu lĩnh vực hoạt động của Công ty
- Kiến thức về kế toán, nghiệp vụ kinh tế phát sinh, quy định và nguyễn tắc làm việc trong vị trí kế toán, có kinh nghiệm về COSO framework, hay US SOX là lợi thế lớn - Kỹ năng cần thiết:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, PowerPoint, Excel, SAP...)
- Sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả, hoàn thành nhiệm vụ theo đúng deadline
- Kĩ năng giải quyết vấn đề, quản lý thời gian tốt, Có khả năng làm việc hiệu quả với các cá nhân hoặc nhóm ở các phòng ban khác nhau. - Yêu cầu đặc biệt khác:
- Có khả năng làm dưới áp lực cao
- Sẵn sàng làm ngoài giờ và đi công tác (nếu có)
- Khả năng làm việc nhóm
- Thành thạo kĩ năng nói, đọc và viết ngoại ngữ.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp ăn trưa 50 nghìn đồng/ ngày làm việc (tính riêng - ngoài lương)
- Đóng BHXH 100% lương Gross.
- Thưởng tháng 13++ theo hiệu quả công việc
- Bảo hiểm sức khỏe PTI
- Làm việc: 8h-17h 5 ngày/ tuần
- Làm việc trong công ty được bình chọn là top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.
- Môi trường trẻ, năng động.
Thành lập và đi vào hoạt động tại thị trường Việt Nam từ năm 2008, với vị thế là nhà bán lẻ tiên phong với mô hình hiện đại phong cách Hàn Quốc, CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE VIỆT NAM hiện điều hành 14 siêu thị trải dài khắp các tỉnh thành Việt Nam. Tiên phong với mô hình bán lẻ hiện đại, LOTTE Mart giới thiệu đến người tiêu dùng danh mục hàng hóa đa dạng hơn 50,000 mặt hàng từ thực phẩm, đồ gia dụng, thời trang, điện máy… có chất lượng vượt trội, giá cả hợp lý và dịch vụ chuyên nghiệp, tận tâm; hơn 2.100 sản phẩm nhãn hàng riêng trong đó có nhiều sản phẩm đã từng gây tiếng vang tại thị trường Hàn Quốc, góp phần nâng cao sự tiện dụng và tạo ra những trải nghiệm mua sắm thú vị cho người tiêu dùng Việt Nam, bao gồm: các gian hàng ẩm thực, vui chơi, giải trí, không gian văn hóa nghệ thuật cuối tuần, tham gia các chương trình hoạt náo thú vị tại các siêu thị LOTTE Mart trên toàn quốc…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Ngày hội gia đình, tổ chức sinh nhật, mùng 8/3 cho chị em
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, LOTTE Mart Quận 7 (TP.HCM) ra đời, từ đó, LOTTE Mart được xem là một trong những nhà bán lẻ nước ngoài đầu tiên góp mặt tại Việt Nam và phát triển thành công đến ngày nay.
- Tháng 4/2018, LOTTE Mart cho ra mắt cửa hàng tiện lợi đầu tiên tại tòa nhà PICO Cộng Hòa, cung cấp các sản phẩm phục vụ nhu cầu tiêu dùng hằng ngày, đặc biệt với sự tập trung định hướng vào dinh dưỡng bữa ăn hằng ngày, cửa hàng tiện lợi SPEED L của LOTTE Mart mang tới những giải pháp hoàn hảo cho người bận rộn, vừa tốt lại vừa tiết kiệm chi phí.
Mission
Công ty CP Trung tâm Thương mại LOTTE Việt Nam có sứ mệnh đáng tin cậy làm hài lòng khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đồng thời tạo ra một môi trường mua sắm an toàn và lợi ích.
Công việc của Nhân viên Kiểm soát nội bộ là gì?
Nhân viên Kiểm soát nội bộ là người phụ trách việc xây dựng quy trình, quy chế hoạt động nội bộ của công ty. Bao gồm các văn bản nhằm quản lý sự vận hành của bộ máy công ty và các quy chế có liên quan như quản lý, nhân sự, quy trình sản xuất, bán hàng… đúng quy trình, đúng pháp luật. Tất cả nhằm mục đích phục vụ cho việc tối ưu hóa năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ đầu ra trước khi cung cấp vào thị trường.
Mô tả công việc của Kiểm soát nội bộ
Thiết lập, kiểm soát hệ thống dữ liệu nội bộ và tiến hành làm bản báo cáo
- Soạn thảo và công bố các chính sách, nội quy trong việc kiểm tra và giám sát nội bộ cho toàn bộ nhân sự trong công ty biết.
- Kiểm tra các quy trình trong nội bộ xem đã thống nhất và hợp lý chưa. Cần đảm bảo các kế hoạch đề ra có thể thực hiện được và nhất quán giữa các phòng ban với nhau. Đánh giá, phân tích về những cơ hội, rủi ro từ báo cáo tài chính của hệ thống. Từ đó, đưa ra những biện pháp khắc phục theo sự đồng ý của ban giám đốc.
- Duy trì và nâng cao chất lượng của hệ thống kiểm soát nội bộ tại trong công ty.
- Thực hiện đánh giá các hoạt động, quy trình kinh doanh và báo cáo kiểm soát nội bộ.
Thiết lập quy trình kiểm soát nội bộ
- Triển khai việc kiểm tra nội bộ đột xuất hoặc theo định kỳ về hiệu quả công việc của cá nhân và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tăng cường nhắc nhở và đốc thúc nhân sự nâng cao hiệu suất công việc và báo cáo lại cho ban giám đốc.
- Đưa ra các ý kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và chất lượng nội bộ.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá
- Thực hiện giám sát các phòng ban, cá nhân dựa trên các quy tắc của công ty.
- Tìm ra nguyên nhân những sai phạm của cá nhân đó mắc phải và đề ra hướng giải quyết tuân thủ theo quy định của công ty.
- Kiểm soát, đánh giá các hoạt động của công ty theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc năm. Lên kế hoạch sửa đổi hoặc cập nhật những điều luật mới, mô tả công việc của từng vị trí trong bộ quy tắc, quy định của công ty.
Nhân viên Kiểm soát nội bộ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 208 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Kiểm soát nội bộ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kiểm soát nội bộ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kiểm soát nội bộ?
Yêu cầu tuyển dụng
Với tính chất công việc và mức độ quan trọng của vị trí này, vậy nên yêu cầu tuyển Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể nói là khá cao so với mặt bằng chung của những ngành nghề khác.
- Yêu cầu có bằng Đại học chuyên ngành kiểm soát nội bộ, Tài chính hoặc Quản trị kinh doanh.
- Có kinh nghiệm làm việc từ 3 – 5 năm hoặc các ngành nghề liên quan đến nội bộ doanh nghiệp.
- Thông hiểu các kiến thức về pháp lý và quy trình kiểm soát nội bộ.
- Khả năng làm việc độc lập, linh hoạt, đa nhiệm.
- Thích ứng nhanh và có khả năng giao tiếp, ứng xử tốt.
- Sử dụng thành thạo hoặc có bằng cấp về sử dụng công cụ văn phòng Microsoft Office.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kế toán nội bộ: 8 - 10 triệu đồng/tháng
- Nhân viên kiểm soát chất lượng: 7 - 11 triệu đồng/tháng
Kiểm soát nội bộ: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Vai trò cơ bản của Nhân viên Kiểm soát nội bộ là thực hiện các hoạt động kiểm soát, đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách nội bộ. Trong giai đoạn này,Nhân viên Kiểm soát nội bộ tập trung vào việc xây dựng nền tảng kiến thức về kiểm soát nội bộ và làm quen với các quy trình và công cụ liên quan.
Trưởng phòng Kiểm soát: 3 - 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm tích lũy, Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng Kiểm soát. Trưởng phòng Kiểm soát có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý nhóm kiểm soát nội bộ. Ngoài việc thực hiện các hoạt động kiểm soát, Trưởng phòng Kiểm soát cũng thực hiện công việc lập kế hoạch, định hướng chiến lược và tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức.
Giám đốc Kiểm soát: 6+ năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu đáng kể, một số cá nhân có thể tiến lên vị trí Giám đốc Kiểm soát. Vai trò của Giám đốc Kiểm soát là lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kiểm soát nội bộ của tổ chức. Giám đốc Kiểm soát định hướng chiến lược, phê duyệt chính sách và quy trình, đồng thời tương tác với cấp cao nhằm đảm bảo tuân thủ quy định và tối ưu hóa quá trình kiểm soát nội bộ.