Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Xây Dựng Qui Chuẩn Kiểm Toán Nội Bộ
- Xây Dựng Qui Chuẩn Đánh Giá
- Xây Dựng Qui Chuẩn Ngân Sách Phòng Ban
- Xây Dựng Qui Chuẩn Khen Thưởng, Kỷ Luật
- Xây Dựng Qui Chuẩn Văn Bản, Qui Chế Nội Bộ
- Lập Kế Hoạch Đánh Giá
- Lập Kế Hoạch Kiểm Toán
- Lập Kế Hoạch Tra Soát
- Lập Kế Hoạch Đánh Giá Chất Lượng
- Lập Kế Hoạch Đánh Giá_Nhà Cung Cấp
- Lập Kế Hoạch Tìm Kiếm Đơn Vị Cung Ứng Đạt Chuẩn
- Theo Dõi, Đánh Giá Nguồn Cung
- Quản Lý_Đánh Giá
- Quản Lý_Kiểm Toán
- Quản Lý_Tra Soát
- Quản Lý Số Liệu_Đánh Giá Chất Lượng
- Quản Lý Số Liệu_Đánh Giá_Nhà Cung Cấp
- Quản Lý Số Liệu_Tìm Kiếm Đơn Vị Cung Ứng Đạt Chuẩn
- Quản Lý Số Liệu_Hợp Đồng_Giá Mua
- Quản Lý Số Liệu_Hợp Đồng_Giá Bán
- Quản Lý Số Liệu_Thu
- Quản Lý Số Liệu_Chi
- Quản Lý Số Liệu_Năng Suất
- Quản Lý Số Liệu_Báo Cáo Thuế
- Phân Tích, Đánh Giá Hiệu Quả Kinh Doanh
- Đề Xuất Cải Thiện
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính : Nam-Nữ
- Tuổi : 30-40
- Trình độ : Đại học - cao đẳng chuyên ngành kế toán - phân tích rủi ro
- Chuyên Ngành Kiểm Toán-Chứng Chỉ Kiểm Toán Viên
- Kinh Nghiệm : 3 Năm Trở Lên Chức Vụ Tương Đương
- Kinh Nghiệm : 5 Năm Trở Lên Chức Vụ Nhân Viên Kiểm Toán
- Hiểu Biết Và Vận Hành Tốt Các Phần Mềm ERP, Misa, Kế Toán, Sản Xuất
- Hiểu Rõ Qui Trình Công Việc
- Thực Hiện Chuẩn Xác Qui Trình Công Việc
Kỹ Năng
- Lập Kế Hoạch Công Việc
- Biết Đàm Phán, Giao Tiếp, Truyền Đạt Tốt
- Làm Việc Nhóm
- Phân Tích, Đánh Giá
- Phòng Ngừa Rủi Ro
- Giải Quyết Sung Đột Nội Bộ
Phong Cách Hành Vi
- Có Kỷ Luật Tuân Thủ, Công Bằng.
- Chân Thành, Chính Trực.
- Tryền Đạt Rõ Ràng
- Quan Tâm Hỗ Trợ Đồng Nghiệp, Nhân Viên Hoàn Thành Nhiệm Vụ Khi Cần
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH In 3D Thành Danh, đội ngũ của chúng tôi có nhiều kinh nghiệm trong mọi khâu của quá trình sáng tạo từ quy hoạch, thiết kế sáng tạo, in ấn, chương trình sản xuất. Từ sự phát triển của một thương hiệu thành công để tạo ra một thương hiệu sáng tạo không có vấn đề gì yêu cầu của bạn, chúng tôi đã làm một công việc tốt. Trong những năm qua, các hoạt động của nhân viên chủ chốt của chúng tôi có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật ứng dụng, nghệ sĩ thiết kế, nghệ thuật... Nhiều giải thưởng ngành sáng tạo đã đạt được bởi các nghệ sĩ và nhà thiết kế. Chúng tôi hiểu giá trị của thương hiệu và các giải pháp sáng tạo hiệu quả để xây dựng và tăng giá trị thương hiệu và hệ thống nhận diện thương hiệu của bạn.
Công việc của Kiểm toán nội bộ là gì?
Kiểm toán nội bộ có vai trò chính là kiểm tra thông tin, quản lý hệ thống vận hành của doanh nghiệp, đảm bảo mang đến sự chính xác và hiệu quả nhất trong các hoạt động phát triển. Và để hiểu rõ hơn về vị trí này, hãy cùng theo dõi bản mô tả công việc kiểm toán nội bộ chi tiết dưới đây.
Mô tả công việc của Kiểm toán nội bộ
Kiểm toán nội bộ cung cấp các đánh giá độc lập và khách quan nhằm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định. Công việc cụ thể của kiểm toán nội bộ bao gồm:
- Xây dựng quy trình nghiệp vụ kiểm toán nội bộ tại đơn vị và trình cấp quản lý trực tiếp để xem xét và phê duyệt.
- Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, sau đó thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Thực hiện các chính sách, quy trình và thủ tục kiểm toán nội bộ đã được phê duyệt, nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
- Tiến hành kiểm toán đột xuất và tư vấn theo yêu cầu của các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định.
- Đề xuất các biện pháp sửa chữa và khắc phục sai sót nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.
- Lập báo cáo kiểm toán theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
- Thông báo và gửi kết quả kiểm toán nội bộ kịp thời theo quy định.
- Phát triển, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ cùng với phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ để có thể cập nhật và theo kịp sự phát triển của đơn vị.
- Cung cấp tư vấn cho cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trong việc lựa chọn và kiểm soát sử dụng dịch vụ kiểm toán độc lập, nhằm đảm bảo tính tiết kiệm và hiệu quả.
- Đưa ra ý kiến của kiểm toán nội bộ khi có yêu cầu, để các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định xem xét và quyết định về dự toán ngân sách, phân bổ và giao dự toán ngân sách, quyết toán ngân sách, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
- Duy trì quá trình trao đổi thường xuyên với tổ chức kiểm toán độc lập của đơn vị, đảm bảo hợp tác đạt được hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định giao hoặc theo quy định của Pháp luật.
Kiểm toán nội bộ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiểm toán nội bộ
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm toán nội bộ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm toán nội bộ?
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu về tính độc lập
Tính độc lập là nguyên tắc hành nghề cơ bản mà Kiểm toán nội bộ cần phải có. Thông thường lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức tin tưởng vào các đánh giá của Kiểm toán nội bộ có tính độc lập và khả năng về chuyên môn nghiệp vụ.
Yêu cầu về năng lực nghiệp vụ
Để hành nghề kiểm toán thì Kiểm toán nội bộ cần phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững chắc, có kinh nghiệm thực tế trong vòng 36 tháng và đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
Yêu cầu hiểu biết quy định pháp luật
Ngoài các yếu tố cần thiết thì vị trí Kiểm toán nội bộ đòi hỏi phải am hiểu về pháp luật và một số chính sách về tài chính liên quan đến lĩnh vực kiểm toán.
Yêu cầu về tư chất đạo đức
Đây là yếu tố quan trọng mà bất cứ ngành nghề nào cũng cần phải có không riêng về kiểm toán. Yêu cầu này nhằm đảm bảo cho công việc kiểm toán được diễn ra theo đúng chuẩn mực. Kiểm toán nội bộ phải làm việc một cách cẩn trọng và tinh thần làm việc thẳng thắn, trung thực để đảm bảo đánh giá các thông tin tài chính Kiểm toán một cách chính xác.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của Kiểm toán nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên kế toán: 7 - 10 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến thông thường của một Kiểm toán nội bộ sẽ trải qua những cấp bậc sau đây:
Thực tập sinh kiểm toán
Là bước đầu tiên trong sự nghiệp kiểm toán, thực tập sinh thường có thời gian làm việc từ 1-2 năm để tích lũy kiến thức, kỹ năng và nắm bắt quy trình kiểm toán cơ bản.
Kiểm toán nội bộ
Sau khoảng 2 - 4 năm kinh nghiệm, Kiểm toán nội bộ có thể đảm nhận công việc kiểm toán trong dự án nhỏ hoặc là thành viên của một nhóm kiểm toán lớn hơn. Họ thường tham gia vào quá trình thu thập dữ liệu, phân tích, và chuẩn bị báo cáo kiểm toán.
Trưởng nhóm kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 5 - 8 năm, trưởng nhóm kiểm toán có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm Kiểm toán nội bộ. Họ đảm bảo tiến độ và chất lượng của dự án kiểm toán, tham gia vào việc lập kế hoạch và phân công công việc, cũng như tương tác với khách hàng.
Phó phòng kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 8 - 12 năm, phó phòng kiểm toán đảm nhiệm vai trò quản lý toàn diện của các dự án kiểm toán. Họ giám sát và hướng dẫn các trưởng nhóm và Kiểm toán nội bộ, đảm bảo chất lượng và tuân thủ các quy trình kiểm toán.
Giám đốc kiểm toán
Với kinh nghiệm từ 12 năm trở lên, giám đốc kiểm toán có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kiểm toán của công ty hoặc bộ phận kiểm toán. Họ thường tham gia vào quản lý chiến lược, phát triển kinh doanh, tạo và duy trì mối quan hệ với khách hàng quan trọng.