Tweet
Facebook
Copy Link
Chi tiết công việc
TEKY là Tổ chức giáo dục công nghệ STEAM K12 chuẩn Mỹ tiên phong và dẫn đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái Học viện - Nền tảng edtech - Hợp tác trường, nhằm thực hiện sứ mệnh Đổi mới giáo dục, mang đến cho thế hệ trẻ Việt Nam kiến thức toàn diện về STEAM (Science - Technology - Engineering - Art - Math), đặc biệt là các tư duy công nghệ, khoa học máy tính và kỹ năng 4C của thế kỷ 21.
Chúng tôi tin rằng trẻ em Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số với Robot, Trí tuệ nhân tạo, Metaverse và cần được trang bị sẵn sàng để trở thành những doanh nhân công nghệ trong tương lai.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng tác viên học vụ là gì?
Cộng tác viên học vụ (Collaborative Academic Advisor) là một người làm việc trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo, có trách nhiệm hỗ trợ và tư vấn cho học sinh, sinh viên hoặc người học trong việc lựa chọn môn học, quản lý học vụ, và đạt được mục tiêu học tập cá nhân. Cộng tác viên học vụ thường làm việc cùng với Nhân viên tư vấn học vụ hoặc các chuyên gia học vụ khác để đảm bảo sự hỗ trợ toàn diện cho học sinh hoặc sinh viên.
Mô tả công việc của Cộng tác viên học vụ
Công việc của một Cộng tác viên học vụ (Collaborative Academic Advisor) thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Tư vấn học vấn: Tư vấn và hỗ trợ học sinh, sinh viên hoặc người học trong việc lựa chọn môn học, chương trình học, và hướng sự nghiệp dựa trên mục tiêu cá nhân, sở thích, và nhu cầu. Họ có nhiệm vụ giúp học sinh hoặc sinh viên hiểu rõ về các tùy chọn học tập có sẵn và đưa ra quyết định thông minh về việc chọn ngành học và môn học.
- Lập kế hoạch học tập: Hỗ trợ học sinh hoặc sinh viên trong việc lên kế hoạch học tập. Điều này bao gồm việc tạo ra lịch học tập, đề xuất các môn học phù hợp với lộ trình học tập, và giúp đảm bảo rằng học sinh/sinh viên tuân thủ kế hoạch học tập của họ.
- Giải quyết vấn đề học vụ: Hỗ trợ học sinh/sinh viên trong việc giải quyết các vấn đề học tập và chuyên ngành. Họ có nhiệm vụ giúp học sinh/sinh viên xử lý thất bại học tập, thay đổi lịch học, và đề xuất giải pháp cho các thách thức học vụ.
- Tư vấn tài chính: Cộng tác viên học vụ có thể tư vấn về tài chính học vụ, bao gồm việc xây dựng kế hoạch tài chính, đề xuất cách quản lý học phí, và tìm kiếm các tùy chọn tài chính như học bổng hoặc vay vốn học phí.
- Làm việc với học sinh/sinh viên đặc biệt: Hỗ trợ học sinh/sinh viên có nhu cầu đặc biệt hoặc đang đối mặt với khó khăn học tập. Các trường hợp đặc biệt có thể bao gồm sinh viên quốc tế, người học có khả năng học hạn chế, hoặc sinh viên với nhu cầu tư vấn tâm lý học.
- Theo dõi và cập nhật thông tin học vụ: Duyệt xét hồ sơ học tập, quản lý thông tin học vụ, và đảm bảo sự chính xác của thông tin học vụ trong hệ thống quản lý học tập.
- Công việc của Cộng tác viên học vụ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp học sinh và sinh viên đạt được mục tiêu học tập và nghề nghiệp của họ bằng cách cung cấp tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ trong các vấn đề học vụ.
Cộng tác viên học vụ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên học vụ
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên học vụ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên học vụ?
Yêu cầu tuyển dụng Cộng tác viên học vụ
Yêu cầu tuyển dụng của Cộng tác viên học vụ (Collaborative Academic Advisor) có thể thay đổi tùy theo tổ chức và vị trí cụ thể, nhưng dưới đây là một danh sách các yêu cầu phổ biến mà một người có thể cần đáp ứng để làm việc trong vị trí này:
Kiến thức chuyên môn:
- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ liên quan: Thường, các tổ chức yêu cầu ứng viên có ít nhất bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong các lĩnh vực liên quan như giáo dục, tâm lý học, hoặc quản lý học vụ.
- Kiến thức về học vụ: Ứng viên cần có kiến thức về các quy tắc và quy định học vụ, quy trình đăng ký, và chương trình học tập trong ngành họ làm việc.
- Kiến thức về tài chính học vụ: Đối với các vị trí liên quan đến tư vấn tài chính học vụ, kiến thức về quản lý tài chính học vụ, học phí, và các tùy chọn tài chính có thể cần thiết.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt là quan trọng. Cộng tác viên học vụ cần phải có khả năng tư vấn, lắng nghe, và truyền đạt thông tin một cách hiệu quả cho học sinh và sinh viên.
- Khả năng giải quyết vấn đề: Có khả năng xác định và giải quyết các vấn đề học vụ của học sinh và sinh viên là một yêu cầu quan trọng.
- Kỹ năng tổ chức: Cộng tác viên học vụ phải quản lý thông tin học vụ của nhiều học sinh/sinh viên và lên kế hoạch học tập. Kỹ năng tổ chức giúp họ duyệt xét hồ sơ, quản lý thời gian hiệu quả và đảm bảo tính chính xác.
- Tư duy logic: Khả năng tư duy logic và phân tích là quan trọng để đảm bảo tính chính xác trong công việc. Cộng tác viên học vụ thường phải xác định và giải quyết các vấn đề học vụ phức tạp.
- Kiến thức về công nghệ: Hiểu biết về hệ thống quản lý học tập và các công cụ công nghệ thông tin quan trọng để quản lý học vụ là một lợi thế. Cộng tác viên học vụ thường phải làm việc với phần mềm quản lý học tập và hệ thống thông tin học vụ.
Kỹ năng quản lý thời gian: Để đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn và đáp ứng nhu cầu của học sinh/sinh viên, kỹ năng quản lý thời gian là quan trọng.
- Hãy lưu ý rằng yêu cầu tuyển dụng có thể thay đổi tùy theo vị trí và tổ chức cụ thể. Để xem xét cụ thể, bạn nên tham khảo thông tin từ tổ chức tuyển dụng hoặc trang web của tổ chức giáo dục cụ thể mà bạn quan tâm.
Lộ trình thăng tiến của cộng tác viên học vụ
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên học vụ (Collaborative Academic Advisor) có thể thay đổi tùy theo tổ chức, ngành công việc và vị trí cụ thể. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực tư vấn học vụ:
Mức lương trung bình của cộng tác viên theo kinh nghiệm như sau:
- Cộng tác viện học vụ 8.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
- Chuyên viên học vụ 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra mà sẽ quyết định đến có chênh lệch mạnh mẽ hơn.
Cộng tác viên học vụ cấp thấp hoặc mới ra trường ( 0 - 1 năm )
Các Cộng tác viên học vụ mới thường bắt đầu ở cấp thấp hoặc cơ sở và thực hiện nhiệm vụ tư vấn học vụ cơ bản. Họ thường được hướng dẫn và hỗ trợ bởi Cộng tác viên học vụ cấp cao hơn hoặc người quản lý.
Cộng tác viên học vụ ( 2 - 5 năm )
Sau khi tích luỹ kinh nghiệm, Cộng tác viên học vụ có thể tiến lên cấp trung bình hoặc trung cấp. Bạn đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn trong việc tư vấn học vụ, thường làm việc độc lập với học sinh và sinh viên.
Chuyên gia học vụ hoặc quản lý học vụ ( 5 - 10 năm )
Các Cộng tác viên học vụ có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu có thể thăng tiến thành chuyên gia học vụ hoặc người quản lý học vụ. Chuyên gia học vụ thường đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp và có thể có tư vấn đến các cơ sở, trường học, hoặc chương trình học tập cụ thể. Người quản lý học vụ có trách nhiệm quản lý một nhóm Cộng tác viên học vụ và đảm bảo rằng công việc được thực hiện hiệu quả.
Giám đốc hoặc chuyên gia cao cấp học vụ ( 10+ năm )
Thăng tiến tiếp theo có thể làm việc trong vị trí giám đốc học vụ hoặc chuyên gia cao cấp học vụ. Giám đốc học vụ có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận học vụ và đưa ra quyết định chiến lược liên quan đến tư vấn học vụ và chương trình học tập. Chuyên gia cao cấp học vụ thường làm việc ở cấp cao trong lĩnh vực tư vấn học vụ và có khả năng định hướng chiến lược cho tổ chức.
Lưu ý rằng việc thăng tiến có thể yêu cầu nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, khả năng lãnh đạo, và hiệu suất làm việc. Ngoài ra, mức lương và cơ hội thăng tiến cũng có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công việc.