Tweet
Facebook
Copy Link
- Tham gia nghiên cứu, đóng góp vào kế hoạch marketing của công ty dưới góc độ người làm nội dung
- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch sản xuất nội dung tháng/quý/năm theo định hướng marketing/thương hiệu
Thực thi sản xuất nội dung
- Trực tiếp lên ý tưởng và sản xuất các nội dung chủ yếu với định dạng chữ với hàm lượng chuyên môn cao về Digital Marketing trên nhiều kênh khác nhau (như website, Facebook, Email, Youtube, TikTok...). Các định dạng sản xuất bao gồm nhưng không giới hạn ở các định dạng sau:
+ Nội dung website (Tin tức, chia sẻ kiến thức, case study, dịch thuật bài viết nước ngoài,...)
+ Email Marketing (Kịch bản email và nội dung email chăm sóc khách hàng)
+ Nội dung quảng cáo
+ Ấn phẩm truyền thông Offline (Tờ rơi, standee,...)
+ Kịch bản video chuyên môn
+ Nội dung chuyên môn chia sẻ trên các kênh social
+ Livestream, talkshow,...
+ Ebook chuyên môn
- Phối hợp với bộ phận thiết kế để sản xuất các nội dung hoàn chỉnh dưới nhiều định dạng khác nhau như: Text/ảnh/video/infographic/tài liệu - báo cáo...
- Đăng tải và phát tán nội dung trên các nền tảng truyền thông của công ty như: Website/Fanpage/Youtube/Email/Tiktok... hoặc các kênh truyền thông khác
Quản lý và đo lường
- Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển kênh truyền thông của SEONGON theo sự điều phối của trưởng phòng
- Theo dõi, đo lường hiệu quả của các nội dung sản xuất với sự phát triển của kênh, hoạt động marketing và thương hiệu của công ty và tìm phương án tối ưu
Hỗ trợ phối hợp công việc
- Thực hiện hỗ trợ các công việc khác theo sự điều phối của trưởng phòng gồm: các đầu việc nội bộ trong phòng, các phòng ban khác, các hoạt động nội bộ
- Giữ gìn hình ảnh, uy tín và tiêu chuẩn dịch vụ của Công ty
- Luôn tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định, quy trình của Công ty
Cam kết bảo mật thông tin
- Cam kết bảo mật thông tin dự án của khách hàng.
- Cam kết bảo mật danh sách khách hàng.
- Cam kết bảo mật các chỉ số kinh doanh, tài chính của phòng và công ty.
- Cam kết không làm các dự án làm ngoài (cá nhân hoặc dùng danh nghĩa SEONGON) cùng với sản phẩm dịch vụ công ty đang cung cấp.Độ tuổi: 23+
Có laptop
Học vấn: Không yêu cầu
Kinh nghiệm:
- Không dưới 2 năm kinh nghiệm làm về lĩnh vực liên quan đến sản xuất nội dung - truyền thông - Marketing như: Content, Media, Creative, tổ chức sự kiện...
- Ưu tiên nhân sự đã từng có kinh nghiệm sản xuất content SEO, email, ebook,...
Kiến thức chuyên môn
- Bạn am hiểu, nắm vững kiến thức nền tảng về Digital Marketing
- Am hiểu về hành trình khách hàng
- Hiểu biết cơ bản - không cần đến mức biết để làm nhưng cần hiểu về bản chất và các kiến thức liên quan đến Online Marketing, đặc biệt là Google và SEO.
Kỹ năng
- Cập nhật và tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn (bao gồm tìm kiếm các nguồn nội dung nước ngoài)
- Lên kế hoạch sản xuất nội dung ngắn hạn - trung hạn (tuần/tháng/quý)
- Truyền tải ý tưởng cho bộ phận thiết kế hình ảnh và sản xuất video
- Tốt kỹ năng quản lý công việc giám sát, vận hành, phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề trong phạm vi công việc của mình.
- Quản lý thời gian và phân bổ công việc với khối lượng lớn là thế mạnh của bạn.
- Tốt kỹ năng làm việc, phối hợp công việc nhóm.
- Tiếng Anh tốt là một lợi thế
Thái độ/ Tính cách
Đam mê viết và tìm hiểu kiến thức chuyên môn sâu về Digital Marketing
- Thích học về Digital Marketing
- Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ.
- Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.
- Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng trong dài hạn.
- Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.
- Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.
- Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng, khách hàng. Bạn là người có tinh thần khởi nghiệp với thái độ "tích cực", "có thể làm được", bạn sẽ là người dẫn đầu đáng tin cậy, bình tĩnh trước áp lực lớn.
- Bạn là mẫu người tư duy chủ động, kiến tạo, nhiệt huyết và lăn xả trong công việc.
- Bạn là mẫu người có năng lực vượt khó, không ngại khó.
- Bạn là người cầu thị, ham học hỏi, luôn thích tìm tòi những cái hay cái mới để phát triển bản thân và công việc.
- Bạn thuộc mẫu người của hành động, bạn tư duy, bạn nói và đi đôi với hành động.
- Bạn là mẫu người cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc.Thu nhập
- Lương cứng 8.000.000 - 12.000.000đ
- Được hưởng lương hiệu quả theo cơ chế của phòng Marketing và R&D
- Thưởng: Thưởng đột xuất ghi nhận nỗ lực và hiệu quả trong công việc
Đào tạo
- Được hướng dẫn chuyên sâu về SEO, Content SEO và quản trị website
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về Google Ads, SEO, Facebook, Digital MKT, Marketing Communication
- Được tiếp xúc và học hỏi từ các dự án của các doanh nghiệp lớn
Phụ cấp, các quyền lợi khác
- Đóng BHXH đầy đủ
- Du lịch cùng công ty 1 lần/năm
- Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
- Hình thức làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
- Địa điểm làm việc : Tầng 3, 25 Nam Đồng, Quận Đống Đa, Hà Nội
SEONGON là một thương hiệu của Công ty TNHH Truyền thông Thịnh Vượng, được sáng lập và phát triển bởi một trong những chuyên gia hàng đầu Việt Nam về Digital Marketing và Google AdWords - ông Mai Xuân Đạt. SEONGON trở thành đối tác cao cấp chính thức của Google - Google Premier Partner - từ năm 2012 và là một trong những doanh nghiệp có uy tín về lĩnh vực Digital Marketing tại Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Content Marketing là gì?
Content Marketing là những người tạo ra nội dung bài viết với thông tin đầy đủ, hấp dẫn, thu hút để có thể tiến hành Marketing hướng đến người mua hàng cũng như cung cấp những thông tin mà người dùng đang quan tâm. Trong lĩnh vực này, cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên Digital Marketing, Marketing Executive,... cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của Nhân viên Content Marketing
Content Marketing (hay tiếp thị nội dung) là một cách tiếp thị tập trung vào việc tạo dựng và phân phối nội dung có giá trị, phù hợp và đồng nhất đến với khách hàng. Thông qua hình thức marketing này, người dùng sẽ nhận được lợi ích từ đó và muốn mua sản phẩm, dịch vụ để thực sự trải nghiệm chúng. Cụ thể công việc của Content Marketing bao gồm :
Xây dựng và Triển khai Chiến lược Nội dung
Nhân viên Content Marketing sẽ tham gia vào việc phát triển và triển khai các chiến lược nội dung phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty. Điều này bao gồm việc xác định các chủ đề và định dạng nội dung cần thiết để thu hút và giữ chân khách hàng, đồng thời hỗ trợ các mục tiêu marketing và thương hiệu của công ty.
Tạo và Biên tập Nội dung
Nhân viên Content Marketing có trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cao cho các kênh truyền thông khác nhau, bao gồm blog, website, mạng xã hội, email marketing và các tài liệu quảng cáo khác. Công việc này bao gồm việc viết, chỉnh sửa và biên tập nội dung sao cho phù hợp với đối tượng mục tiêu và tuân thủ các tiêu chuẩn của thương hiệu.
Tối ưu hóa Nội dung cho SEO
Tối ưu hóa nội dung để cải thiện thứ hạng tìm kiếm trên các công cụ tìm kiếm là một phần quan trọng của công việc. Nhân viên Content Marketing sẽ thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa các bài viết và nội dung để đảm bảo rằng chúng dễ dàng tìm thấy và có khả năng thu hút lượng truy cập tự nhiên từ các công cụ tìm kiếm.
Phân tích và Đánh giá Hiệu quả Nội dung
Nhân viên Content Marketing sẽ theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch nội dung thông qua các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics. Công việc này bao gồm việc đánh giá các chỉ số như lượng truy cập, tỷ lệ nhấp chuột, tỷ lệ chuyển đổi và mức độ tương tác để xác định hiệu quả của nội dung và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Quản lý và Cập nhật Nội dung
Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông là một phần quan trọng của vai trò này. Nhân viên Content Marketing sẽ chịu trách nhiệm cập nhật và duy trì nội dung trên website, blog và các nền tảng truyền thông xã hội, đảm bảo rằng tất cả các thông tin đều chính xác, kịp thời và phù hợp với chiến lược nội dung của công ty.
Nhân viên Content Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Content Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Content Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Content Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Content Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân từ các chuyên ngành liên quan như Marketing, Truyền thông, Báo chí, Ngôn ngữ, hoặc các lĩnh vực liên quan khác. Bằng cấp trong các lĩnh vực này cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc marketing và truyền thông, giúp ứng viên hiểu rõ hơn về cách xây dựng chiến lược nội dung hiệu quả.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên nên có kiến thức vững về marketing kỹ thuật số, bao gồm các công cụ và chiến lược content marketing. Kiến thức về SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) là rất quan trọng để tối ưu hóa nội dung và cải thiện thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm. Hiểu biết về các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics cũng cần thiết để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nội dung.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng viết và biên tập: Một Nhân viên Content Marketing cần có khả năng viết nội dung một cách rõ ràng, hấp dẫn và không mắc lỗi chính tả hay ngữ pháp. Kỹ năng biên tập là rất quan trọng để đảm bảo rằng tất cả các nội dung đều đạt chất lượng cao và phù hợp với tiêu chuẩn của thương hiệu. Việc viết nội dung chất lượng không chỉ yêu cầu sự chính xác về ngôn từ mà còn cần sự sáng tạo và khả năng truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả. Nhân viên Content Marketing cần phải biết cách tạo ra nội dung hấp dẫn cho các kênh truyền thông khác nhau, từ bài viết blog, nội dung mạng xã hội đến email marketing.
- Kỹ năng nghiên cứu: Kỹ năng nghiên cứu tốt là thiết yếu để tạo ra nội dung chính xác và có giá trị. Nhân viên Content Marketing cần có khả năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để phát triển nội dung sâu rộng và chất lượng. Kỹ năng nghiên cứu giúp đảm bảo rằng nội dung không chỉ dựa trên thông tin cá nhân mà còn được hỗ trợ bởi dữ liệu và nghiên cứu thị trường, điều này giúp tăng cường độ tin cậy và sức hấp dẫn của nội dung đối với người đọc.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Khả năng phân tích dữ liệu là rất quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nội dung. Nhân viên Content Marketing cần có kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để theo dõi các chỉ số quan trọng như lượng truy cập, tỷ lệ nhấp chuột (CTR) và tỷ lệ chuyển đổi. Việc hiểu và phân tích dữ liệu giúp đánh giá được hiệu quả của nội dung và điều chỉnh các chiến lược nội dung cho phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Kỹ năng này cho phép nhân viên phát hiện các xu hướng, mô hình và cơ hội để cải thiện chiến dịch marketing.
Các Yêu cầu khác
- Sự sáng tạo: Sự sáng tạo là một yếu tố không thể thiếu đối với một Nhân viên Content Marketing. Khả năng sáng tạo giúp phát triển nội dung độc đáo và hấp dẫn, từ đó thu hút sự chú ý của người đọc và tạo sự khác biệt cho thương hiệu. Sự sáng tạo không chỉ trong việc viết lách mà còn trong việc xây dựng các chiến lược nội dung mới mẻ và đổi mới. Nhân viên Content Marketing cần thường xuyên tìm kiếm các ý tưởng mới và cách tiếp cận sáng tạo để giữ cho nội dung luôn thú vị và phù hợp với xu hướng thị trường.
- Tính cách chủ động: Tính cách chủ động là rất quan trọng để nổi bật trong vai trò Nhân viên Content Marketing. Ứng viên nên chủ động đưa ra ý tưởng, đề xuất cải tiến quy trình làm việc và tìm kiếm cơ hội để phát triển nội dung mới. Sự chủ động không chỉ giúp ứng viên chứng tỏ sự cam kết với công việc mà còn mở ra cơ hội để được giao nhiều nhiệm vụ quan trọng hơn và thăng tiến trong sự nghiệp.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Content Marketing
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Content Marketing | 3 - 6 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Content Marketing | 8 - 15 triệu/tháng |
| 5 năm trở lên | Senior Content Marketing | 20 - 30 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên Content Marketing so với các vị trí liên quan khác:
- Nhân viên Content Marketing 8.000.000 - 15.000.000 đồng (1 tháng)
- Trade Marketing 11.000.000 - 16.000.000 đồng (1 tháng)
- Nhân viên Digital Marketing 9.000.000 - 15.000.000 đồng (1 tháng)
1. Thực tập sinh Content Marketing
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Content Marketing là một vị trí phù hợp cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong ngành marketing. Người thực tập sẽ hỗ trợ trong việc tạo ra và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông của công ty, bao gồm việc viết bài blog, cập nhật nội dung trên mạng xã hội và tham gia vào các chiến dịch marketing. Công việc bao gồm việc thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa nội dung cho SEO và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo nội dung phù hợp với chiến lược marketing tổng thể. Cơ hội việc làm Thực tập sinh Content Marketing sẽ tuyệt vời để học hỏi các kỹ năng cơ bản trong content marketing và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh Content Marketing là lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những sinh viên năm cuối đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng lý thuyết học được vào thực tế. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê viết lách, sáng tạo nội dung và muốn hiểu sâu về các công cụ marketing kỹ thuật số.
2. Nhân viên Content Marketing
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Content Marketing đảm nhận vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nội dung của công ty. Họ có trách nhiệm tạo ra các nội dung chất lượng cao, bao gồm bài viết blog, bài viết truyền thông xã hội, email marketing và nội dung cho website. Người ở vị trí này cần phải có kỹ năng viết tốt, khả năng nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường để phát triển nội dung phù hợp với đối tượng mục tiêu. Họ cũng sẽ làm việc chặt chẽ với các đội nhóm khác như SEO, thiết kế và bán hàng để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và gia tăng sự tương tác của khách hàng.
>> Đánh giá: Những người ở vị trí này nên có kỹ năng quản lý thời gian tốt, khả năng làm việc độc lập và trong môi trường nhóm. Kỹ năng phân tích dữ liệu và hiểu biết về SEO cũng là rất cần thiết để đảm bảo nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn hiệu quả trong việc thu hút và giữ chân khách hàng. Đây là bước tiếp theo trong sự nghiệp của những người đã có nền tảng cơ bản và muốn nâng cao kỹ năng và trách nhiệm trong lĩnh vực content marketing.
3. Senior Content Marketing
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 năm trở lên
Senior Content Marketing là vị trí lãnh đạo trong đội ngũ content, chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Người đảm nhận vai trò này sẽ thiết kế và triển khai các chiến dịch nội dung đa dạng, từ việc tạo ra các kế hoạch nội dung dài hạn đến việc giám sát và tối ưu hóa hiệu quả nội dung. Họ cần có khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý dự án và làm việc với các bên liên quan để đảm bảo nội dung không chỉ đạt chất lượng cao mà còn phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Người ở vị trí này cần có khả năng xây dựng và quản lý chiến lược nội dung toàn diện, cùng với kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án xuất sắc. Kỹ năng phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến lược và khả năng phối hợp với các phòng ban khác là rất quan trọng. Senior Content Marketing cũng cần có khả năng suy nghĩ chiến lược, sáng tạo và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin và dữ liệu để cải thiện hiệu quả nội dung.
Xem thêm: