Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
• Knowing your guests’ preferences.
• Make it personal.
• First impression is the last one.
2. Critical thinking and creative hostess service concept base on company goal:
• Deep understand the company policies, product & service, and standard operation procedures.
• Cleary know well the deference between brand of La Casa Del Habano and Habanos
Specialist.
• Manage all hostess department in day-to-day operations following the guidelines to matching
highest standards service for guests.
• Always treat well to both internal and external customer service.
• Collect the case study in hostess operation, raise an idea to make the service betters and
convivence for the guests.
• Maintains a positive smile as the best hospitality service, make sure all guest feels comfortable
with all the question and answer by direct communication, on phone, or reply message during
operation time.
• Be responsibility with all the information before delivery to guest to build the trust and become
our loyalty guest in the future.
3. Promise to maintain hostess standard operation procedure:
• Observing the guests from outdoor of the restaurant and security assist procedure.
• Listen carefully the communication handover from security before guest get into the
restaurant.
• Standby assist the security in case of needs
• Standby at main door to open the door, smile, welcome to La Casa Del Hanano, and assist
guest with the following service.
• Greeting guest by name (if they are loyal guest)
• Checking guest booking preference (if any)
• Introduce guest about the cigar humidor, and walker whisky boutique
• Introduce F&B Floor and unique service of each floor
• Answer all the guest questions about our retail, fnb service
• Remind the company policy to the guest
• Provide the shoese service to guest in case of needs
• Assist guest to the floor where guest expect to seating by elevator
• Communication to F&B team to greeting and welcome guest inform elevatore of floor where
guest will be arrive
• Beside that, reciving the message of guests from media, zalo, whatsapp, wedside, always be
kind and reply with the template professional question & answer, sending file information
should be high qualifiacation and confidentail approve to public.
• Pick up the phone call quickly before 3 rings, greeting guest through phone “ La Casa Del
Hanano, Hostess name speaking, how may i assist you ?” is the must, carefully listen word by
word, sentence by sentence to make sure all guest requirment are correctly, and slowly answer
with volume voice eassy for the guest to listening, hand record notes, or voice record is
nesessary to ensure the communication of question & answer of guest to match thier
expectation and satisfation.
• Do not say “ YES” or “ NO” immidately if the information is not clear, kindly inform guest
that will be back in minutes after checking carefully of the product & service, selling price,
policy, or other un- usual situation.
• Checking all item & equipmment provide to hostess department are always on, and good
condition to action when the guest interact.
4. Cooperation with F&B team, Retail team and others department:
• Update the booking status every hours
• Ensure all department reciving the booking preference correctly
• Remind all the team before 15 minutes when guest arrival in case of reservation sucessful
• Gross check all departments for the guest requirments with well prepare and exactly of preorders and ready to serve
• Kindly to ask for advice in case guests need some service in specific and personal requests
such as allergic, make surprise, decoration, other service is not available in house
• Reciving cigar order from fnb team, and make sure listening correct item orders , checking
retail department of item availabe or not available and selling price update, inform fnb for
cigar service delivery on floor soonest or have to suggest guest to change cigar item (if not
available)
• Support retail department in main time with full floor of guests
• Together work with security to ensure every guest is greeting, welcome and assist same as our
company standard.
• Often request kitchen & bar department training for the food, whisky and beverage knowledge
to enhance skill during interact with guests
• Side by side with marketing team to ensure all the advertisement public is following agenda
aproval.
5. Learn and earn in the training and F&B aactivities:
• Joinning the training shedule of F&B training courses
• Study and reseach the information which will be benefit for the hostess operation
• Reminder knowledge & skill of produts and service, SOPs, Policy among the team.
• Learn how to recognize after the 1st time visit our restaurant.
• Organize the guest data, history of guest on F2 system, media information sources, internal
channel, and others
• Update the high technique of using app, wed side, online booking, agency, travel & business
feedbacks apps.
6. Following the standard operation procedure and food safety & hygiene:
• Daily/weekly/monthly checklist.
• Comply with all health and safety regulations.
• Illness hazard and pet control.
• Emergencies Escape.
• Equipment handling.
7. Search and learn how to use the System:
• POS system: well, know the SOP from open to closed shift, make sure every step of key in
guest order to closed payment are correct as a must and report to shift leader in case of assign
in charge replacement.
• F2 system: reservation, customer data record, marketing program, food & beverage order,
report export.
• Barcode system: voucher barcode processing
• Technique 4.0 program apply in restaurant operation included quick decision, iPad Audio
visual system control, remote control of electric facilities, and others.
8. Additional Responsibilities:
• Be responsibility and completed task list base on job description agreement.
• Received and complete the task list assignment base on daily basic operation
• Perform the standard hostess work performance at all the them during duty operation
• Kindly support and assist other department in case of need
• Willing to do the urgent task assign by higher level management.
• Take a multi taskless to enhance the knowledge and skill in hostess operation
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary
- Full benefits
- Sales incentives: Based on the sales target achievement
- 13th month salary, ceremony, Tet
- The opportunity to experience high-end service
Yêu cầu công việc
Qualifications and Skills:
•Graduated Diploma/ Advance Diploma in Hospitality Management, Hotel and F&B Industry.
• At least 2 years in F&B industry, international hotel, fine dining restaurant, event service or
international hospitality management experience essential.
• Updated with the latest F&B trends, technologies and best practices and ability to tie this into
guest expectation.
• Strong knowledge and skill in hostess operation to approach the F&B highest standard
procedure.
• Highly organized with excellent negotiation skills.
Yêu cầu hồ sơ
Pls send your CV to an email: hoteljob.vn
Working Place: Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Công ty TNHH Tập đoàn Avanti vận hành All Habanos Concepts với sự cộng tác của Golden Phoenix, nhà phân phối chính của thương hiệu Habanos và Diageo tại Việt Nam. Chúng tôi cam kết mang đến phong cách sống sang trọng cho thị trường này và kết hợp nghệ thuật thưởng thức xì gà độc quyền, rượu whisky quý hiếm và các sản phẩm chất lượng hàng đầu khác. Habanos Specialists là các cửa hàng bán lẻ được ủy quyền bán toàn bộ dòng sản phẩm Habanos và có cơ sở thường có các khu vực tiếp khách nhỏ, quầy bar và sân hiên nơi khách có thể thưởng thức các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi. Ngoài ra còn có nhiều điểm bán hàng Habonos nhỏ hơn được phép bán sản phẩm của chúng tôi.
Chúng tôi tự hào vận hành nhượng quyền thương mại tại Việt Nam của doanh nghiệp La Casa del Habano rất thành công, lần đầu tiên mang đến một đẳng cấp sang trọng hoàn toàn mới cho đất nước.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)
Các hoạt động ngoại khóa
- Tình nguyện
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Hoạt động xã hội
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2019
Mission
- Tận tâm hợp tác với khách hàng để cung cấp dịch vụ cạnh tranh, thân thiện và hầu như không bị gián đoạn. Chúng tôi nỗ lực xây dựng nền tảng mạng lưới vững chắc cho khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên lễ tân là gì?
Nhân viên lễ tân là một trong những vai trò quan trọng trong ngành dịch vụ khách hàng. Người làm công việc này thường đóng vai trò như một điểm tiếp xúc đầu tiên giữa khách hàng và tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của lễ tân không chỉ đơn giản là chào đón và hướng dẫn khách đến đúng nơi, mà còn bao gồm việc cung cấp thông tin hữu ích, trả lời thắc mắc và giải quyết vấn đề nếu có. Họ cũng có thể quản lý cuộc gọi điện thoại đến, đặt phòng hoặc dịch vụ, và thực hiện các tác vụ quản lý lịch trình. Nhân viên lễ tân cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, kiên nhẫn và thân thiện để tạo ra trải nghiệm tích cực cho khách hàng và góp phần nâng cao hình ảnh và uy tín của tổ chức.
Mô tả công việc Nhân viên lễ tân:
- Tiếp đón khách hàng: Chào hỏi, hướng dẫn khách hàng đến các khu vực khác nhau, giải đáp thắc mắc, cung cấp thông tin về dịch vụ, sản phẩm.
- Thủ tục hành chính: Nhận và lưu giữ hồ sơ, thông tin của khách hàng, đối tác. Hỗ trợ các thủ tục check-in, check-out, đặt phòng, đặt bàn,...
- Giao tiếp: Tiếp nhận và trả lời điện thoại, email, tin nhắn của khách hàng. Xử lý các khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách chuyên nghiệp, lịch sự.
- Quản lý quầy lễ tân: Giữ gìn vệ sinh, sắp xếp quầy lễ tân gọn gàng, ngăn nắp. Chuẩn bị các vật dụng cần thiết cho công việc.
- Hỗ trợ các bộ phận khác: Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty khi cần thiết.
Nhân viên lễ tân có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
86 - 114 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên lễ tân
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên lễ tân, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên lễ tân?
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lễ tân
Mức lương trung bình Nhân viên lễ tân tại Việt Nam khoảng từ 7 triệu - 15 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên lễ tân tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo các yếu tố như khu vực địa lý, ngành nghề, quy mô của công ty, và cả mức độ kỹ năng và kinh nghiệm của từng cá nhân.
1. Thực tập sinh lễ tân
Mức lương: 1 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh Lễ tân là khởi đầu của ngành lễ tân, mang lại nhiều cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng cá nhân, tuy nhiên cũng đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng chịu áp lực cao. Đây là cơ hội tốt cho những ai muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành dịch vụ và du lịch.
2. Nhân viên lễ tân
Mức lương: 7 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Vị trí này giúp nâng cao kỹ năng giao tiếp, vì nhân viên lễ tân thường xuyên tương tác với khách hàng và đồng nghiệp. Công việc yêu cầu sắp xếp và quản lý thời gian hiệu quả, từ đó cải thiện khả năng tổ chức cá nhân. Tiếp xúc với nhiều khách hàng từ các ngành nghề và nền văn hóa khác nhau, nhân viên lễ tân có cơ hội học hỏi và mở rộng kiến thức.
3. Giám sát lễ tân
Mức lương: 8 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 6 năm
Đánh giá: Giám sát lễ tân chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của toàn bộ đội ngũ lễ tân, bao gồm việc đào tạo và phát triển nhân viên, điều này có thể gây áp lực lớn. Vị trí này đòi hỏi nhiều kỹ năng mềm và cứng như quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề, và thường xuyên phải cập nhật kiến thức mới. Với trách nhiệm lớn hơn, giám sát lễ tân thường phải đối mặt với áp lực công việc cao, đặc biệt khi phải giải quyết các vấn đề phức tạp hoặc xử lý khiếu nại từ khách hàng.
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên lễ tân
Yêu cầu về trình độ học vấn và chuyên môn
Nhân viên lễ tân là công việc không quá quan trọng bằng cấp, hầu hết các công ty tuyển dụng nhân viên lễ tân chỉ yêu cầu tốt nghiệp trung học phổ thông hay có ứng viên có bằng cấp liên quan đến quản trị khách sạn, du lịch hoặc dịch vụ.
Yêu cầu về kỹ năng và ngoại ngữ
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng lời nói và viết.
- Khả năng lắng nghe và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Thành thạo ít nhất một ngoại ngữ (thường là tiếng Anh).
- Ưu tiên ứng viên biết thêm nhiều ngoại ngữ khác.
Yêu cầu về ngoại hình và tác phong
- Ngoại hình ưa nhìn, gọn gàng, sạch sẽ.
- Tác phong chuyên nghiệp, lịch sự.
Xem thêm: