Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch quảng cáo và quản lý chi tiêu hiệu quả, chặt chẽ theo ngân sách được phân công cho từng sản phẩm.
- Khảo sát thị trường, nghiên cứu Insight khách hàng, những nhãn hiệu khác.
- Báo cáo phân tích quảng cáo để đưa ra phương án tối ưu.
- Đề xuất, góp ý cải thiện và tạo nội dung quảng cáo phù hợp từng tệp Target và từng nhu cầu.
Yêu cầu công việc
- Bắt buộc kinh nghiệm tối thiểu 1 năm chạy quảng cáo Facebook, Tiktok Shop và am hiểu về Landing Page
- Có khả năng nắm bắt tốt Target Audience lĩnh vực gia dụng, dân dụng, nhà cửa đời sống
- Cam kết mục tiêu và hiệu quả của từng chiến dịch.
- Có khả năng đánh giá nội dung tốt.
- Có kiến thức/kinh nghiệm về đo lường, phân tích dữ liệu, lập kế hoạch.
- Có tinh thần kỷ luật, tính trách nhiệm cao với bản thân và công việc...
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn lên đến 35 triệu/ tháng bao gồm: Lương cứng 8 triệu + Doanh số 1-2% (10-20% lợi nhuận)
- Được làm việc trong môi trường công ty cơ chế minh bạch rõ ràng.
- Chủ doanh nghiệp có tinh thần kinh doanh tử tế.
- Thu nhập có phần lương ổn định và phần theo kết quả, phụ thuộc vào năng lực nhưng mục tiêu rất rõ ràng.
- Môi trường làm việc chân thành, hạnh phúc, năng động, học hỏi và cải tiến mỗi ngày.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm, thưởng tháng 13 theo chính sách chung của Công ty.
- Chế độ BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định. Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách chung của Công ty.
Tiền thân của CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN SAO MAI là công ty liên doanh Kiến trúc tỉnh An Giang được thành lập năm 1988. Đến năm 1998, theo xu hướng mở cửa hội nhập của nền kinh tế lúc bấy giờ, các cán bộ chủ chốt đã tách ra thành lập công ty cổ phần Xây dựng Sao Mai tỉnh An Giang. Đây là doanh nghiệp ngoài quốc doanh có chi bộ Đảng đầu tiên của Tỉnh. Ban đầu, nhân sự của Sao Mai dưới 50 người. Vốn điều lệ 905 triệu đồng sau đó tăng lên vài tỷ đồng, hoạt động chủ yếu là thi công xây lắp công trình tại các tỉnh miền Tây, miền Đông Nam Bộ rồi phát triển mở rộng lên Tây Nguyên
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding ngoại khóa, ngoài trời
- Sinh nhật, party,... đều được tổ thức thường xuyên theo định kỳ
Lịch sử thành lập
- Năm 1988, Tiền thân của tập đoàn Sao Mai (tên gọi khác của công ty cổ phần Đầu tư & Xây dựng Sao Mai tỉnh An Giang) là công ty liên doanh Kiến trúc tỉnh An Giang được thành lập
- Năm 1998, Nắm bắt xu thế, Sao Mai nhanh chóng đầu tư sang lĩnh vực bất động sản và dịch vụ. Đến nay, Tập đoàn Sao Mai đã sở hữu hàng trăm các dự án BĐS, các công trình xây dựng và các khu đô thị kiểu mẫu khắp mọi miền đất nước, với tổng vốn đầu tư hơn hàng chục tỷ đồng, góp phần tích cực thúc đẩy tiến trình đô thị hóa, hiện đại hóa đất nước và mang lại cuộc sống tốt hơn cho người dân.
- Năm 2003, Công ty Cổ phần Đầu tư & Phát triển Đa Quốc Gia, tên gọi tắt là IDI ra đời. Đây là một trong những Công ty chế biến xuất khẩu cá tra lớn nhất của Việt Nam và là nhà cung cấp sản phẩm cá tra có uy tín trên thị trường Thế giới. Đến nay, IDI đã đưa con cá tra của Việt Nam “cất cánh” đến với hàng trăm Quốc gia và vùng lãnh thổ trên Thế giới, thiết lập mối quan hệ với gần 100 đối tác khách hàng ở các Châu lục.
- Năm 2007, cụm công nghiệp Vàm Cống quy mô hàng chục hecta tại tỉnh Đồng Tháp được hình thành. Hiện nay, tại cụm công nghiệp này có các nhà máy như: nhà máy chế biến đông lạnh cá tra công suất 600 tấn/ngày, nhà máy chế biến bột cá mỡ cá công suất 300 tấn/ngày và nhà máy tinh luyện mỡ cá thành dầu ăn công suất 200 tấn/ngày. Với việc tham gia vào lĩnh vực thủy sản, Tập đoàn Sao Mai đã có mặt trong TOP 10 doanh nghiệp xuất khẩu cá tra lớn nhất Việt Nam và là nhà sản xuất bột cá mỡ cá có uy tín của khu vực.
- Năm 2014, Tập đoàn Sao Mai đã bắt tay chiến lược với các nhà khoa học Việt Nam và Tập đoàn công nghệ hàng đầu Châu Âu “tinh chiết” thành công dầu ăn cao cấp Ranee, có nguồn gốc từ mỡ cá tra lần đầu tiên có mặt trên Thế giới, được Viện dinh dưỡng Quốc gia khuyên dùng. Sự có mặt của dầu ăn cao cấp Ranee đã tạo được cú hích cho ngành thủy sản nước ta, mở ra thị trường tiêu dùng mới đầy khởi sắc cho sản phẩm dầu ăn có nguồn gốc từ mỡ động vật.
- Trong 3 năm 2013 - 2016, Tập đoàn Sao Mai đã hoàn toàn chi phối và kiểm soát 3 Công ty du lịch: Công ty CP Du lịch Đồng Tháp, Công ty CP Du lịch Phú Hùng – Phú Quốc và mới đây nhất là Công ty CP Du lịch An Giang (thành viên thứ 16 của Tập đoàn Sao Mai).
- Ngày 2-3-2017, Tập đoàn Sao Mai long trọng tổ chức buổi lễ: Sao Mai “Chào mừng tuổi đôi mươi”, đánh dấu 20 năm hình thành và phát triển của Tập đoàn với sự chứng kiến của gần 8.000 cán bộ - công nhân viên của 16 công ty thành viên cùng nhiều quan khách. Từ đây con thuyền Sao Mai sẽ càng thêm vững mạnh với những hoạch định và chiến lược kinh doanh mới, khẳng định vị thế trên thương trường Quốc tế.
Mission
Đóng góp vào sự phát triển của đất nước và xây dựng một tương lai tốt đẹp cho người dân Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên chạy quảng cáo Facebook là gì?
Nhân viên chạy quảng cáo (Chạy ads) còn được gọi với nhiều cái tên khác nhau tùy vào từng công ty, doanh nghiệp như Marketing Ads, chuyên viên chạy quảng cáo, nhân viên chạy quảng cáo. Nhìn chung, nhân viên chạy Ads là những người có nền tảng kiến thức và các kỹ năng quan trọng về Digital Marketing, có thể trực tiếp triển khai việc xây dựng các nội dung, chiến lược và chiến dịch quảng cáo cho sản phẩm, dịch vụ.
Nhân viên chạy quảng cáo (Facebook ads) là những nhân viên chuyên chạy quảng cáo trên facebook.
Mô tả công việc của nhân viên Facebook Ads
Ngoài hiểu được khái niệm nhân viên chạy Ads là gì, bạn cũng cần nắm vững các mô tả công việc ở vị trí này để đánh giá mức độ phù hợp của bản thân trước khi nộp đơn ứng tuyển. Mỗi công ty, doanh nghiệp sẽ có những bản mô tả công việc chi tiết, tuy nhiên, trên thực tế, các nhiệm vụ mà một nhân viên chạy Ads thường phải làm sẽ bao gồm:
Lên kế hoạch cho các chiến dịch quảng cáo
Lên kế hoạch cụ thể cho các chiến dịch chạy quảng cáo trên nền tảng Facebook Ads, Google Ads phù hợp với định hướng, mục tiêu marketing chung. Cần xác định rõ mục tiêu chiến dịch khi chạy quảng cáo trên các nền tảng để đảm bảo hiệu quả truyền thông và tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu.
Nghiên cứu tệp khách hàng mục tiêu
Nghiên cứu chân dung khách hàng, tìm kiếm insight, từ đó đưa ra các thông điệp phù hợp với khách hàng mục tiêu. Việc phân tích thị trường và đối tượng khách hàng tiềm năng, phù hợp giúp cho việc quảng cáo đúng hướng và hiệu quả hơn.
Thực hiện nội dung quảng cáo
Lên ý tưởng nội dung, chuẩn bị hình ảnh, kịch bản video và các nguyên liệu cần thiết cho việc chạy quảng cáo. Một số công ty, nhân viên chạy Ads sẽ có các bộ phận hỗ trợ như content, thiết kế, video chuyên nghiệp, bạn chỉ cần cung cấp những yêu cầu, các bộ phận này sẽ phối hợp triển khai để cho ra những nội dung hấp dẫn nhất.
Nhân viên chạy quảng cáo Facebook có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên chạy quảng cáo Facebook
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên chạy quảng cáo Facebook, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên chạy quảng cáo Facebook?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Facebook Ads
Đối với vị trí nhân viên chạy quảng cáo, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ không quá quan trọng về mặt bằng cấp. Tuy nhiên, kinh nghiệm liên quan đến ngành marketing sẽ là yếu tố được ưu tiên. Dưới đây là một số kiến thức, kỹ năng cần có của một chuyên viên chạy quảng cáo mà bạn có thể tham khảo:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về dịch vụ: Nhân viên Facebook Ads cần có kiến thức chuyên sâu về lập kế hoạch chiến dịch quảng cáo và quản lý ngân sách, cũng như cần hiểu rõ về tệp khách hàng và insight khách hàng của công để đảm bảo quảng cáo thành công.
- Kiến thức về kỹ thuật làm quảng cáo: Nhân viên Facebook Ads cần có kỹ năng lập kế hoạch quảng cáo trên Facebook theo từng giai đoạn marketing, nghiên cứu tệp khách hàng và xây dựng nội dung thích hợp. Theo dõi và phân tích số liệu, tận dụng thuật toán của Facebook Ads để tăng hiệu quả quảng cáo.
- Kiến thức về thị trường: Nhân viên Facebook Ads cần am hiểu về thị trường mục tiêu, gồm đặc điểm khách hàng, xu hướng tiêu dùng và các đối thủ cạnh tranh. Họ cần nắm bắt được cách khai thác thông tin thị trường để xác định phân khúc khách hàng tiềm năng, từ đó chọn được phương pháp và nội dung quảng cáo thích hợp.
- Kiến thức về pháp luật: Nhân viên Facebook Ads cần nắm chắc các quy định, chính và pháp luật liên quan đến chạy quảng cáo trên nền tảng Facebook để đảm bảo tuân thủ và tránh bị đánh sập web hay gỡ bài hay vấn đề pháp lý khác.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích số: Nhân viên Facebook Ads cần có kỹ năng phân tích số liệu để tối ưu hóa chiến dịch, tư duy sáng tạo để phát triển nội dung quảng cáo hấp dẫn, và khả năng viết nội dung hiệu quả.
- Kỹ năng thực hành công cụ quảng cáo: Họ phải thành thạo các công cụ quảng cáo và chỉnh sửa hình ảnh như PTS, Canva, đồng thời biết cách biên tập video là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm là cần thiết để phối hợp với các bộ phận khác và đạt được mục tiêu chiến dịch.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm
Nhân viên Facebook Ads cần có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo như Facebook và Google Ads. Kinh nghiệm này giúp họ hiểu rõ cách tối ưu hóa chiến dịch, phân tích số liệu và điều chỉnh chiến lược quảng cáo hiệu quả. Ngoài ra, việc có kinh nghiệm thực tiễn trong việc viết nội dung quảng cáo và sử dụng các công cụ chỉnh sửa ảnh và video sẽ giúp tạo ra các chiến dịch quảng cáo hấp dẫn và thành công.
- Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc
Ngoài việc thành thạo các công cụ chạy quảng cáo như PTS, Canva, dựng video, nhân viên Facebook Ads thường được yêu cầu biết sử dụng các công quản lý thời gian công việc, công cụ tin học văn phòng để đảm bảo hiệu suất làm việc và tránh mắc lỗi trong quá trình làm việc. Việc có khả năng quản lý thời gian sẽ giúp nhân viên đáp ứng được tiến độ công việc tốt nhất.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Facebook Ads
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh quảng cáo |
1.000.000 - 3.000.000 đồng/tháng |
|
Từ 2 - 3 năm |
Nhân viên chạy quảng cáo Facebook |
10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
Từ 3 - 5 năm |
Trưởng bộ phận quảng cáo |
14.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
Từ 4 - 6 năm tại vị trí quản lý |
Giám đốc quảng cáo |
20.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Nhân viên Facebook Ads có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên chạy quảng cáo: 8 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên thiết kế quảng cáo: 8 - 15 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh quảng cáo
Mức lương: 1 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh quảng cáo là những người mới bắt đầu trong ngành nghề quảng cáo. Quá trình này thường kéo dài từ 3 - 6 tháng trước khi họ được trở thành nhân viên chính thức. Trong giai đoạn này, thực tập sinh sẽ được công ty đào tạo cách sử dụng các công cụ quảng cáo cũng như làm quen với môi trường làm việc thực tế và phát triển các kỹ năng cơ bản.
>> Đánh giá: Thực tập sinh quảng cáo là công việc thường được các sinh viên năm cuối chuyên ngành marketing lựa chọn. Trong quá trình đảm nhận vị trí này, thực tập sinh thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận Ads trên nền tảng Facebook trong việc nghiên cứu thị trường, xác định tệp khách hàng, xây dựng mối quan hệ và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến chạy quảng cáo trên nền tảng Facebook. Mục tiêu chính tại vị trí thực tập sinh chính là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động Facebook Ads của công ty.
2. Nhân viên chạy quảng cáo
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Khi đã hoàn thành giai đoạn thực tập và được tích lũy các kiến thức cơ bản, thì thực tập sinh sẽ được lên vị trí nhân viên quảng cáo hay còn gọi là chuyên viên. Tại vị trí này, họ sẽ chịu trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo cơ bản, tối ưu hiệu quả các chiến dịch cũng như thu tập dữ liệu để lập báo cáo. Bên cạnh đó, chuyên viên quảng cáo cũng sẽ tham gia vào việc sản xuất nội dung nhằm làm cho các chiến dịch quảng cáo trở nên thu hút hơn.
>> Đánh giá: Để là một nhân viên quảng cáo bạn cần nhiều kỹ năng cũng như sự cố gắng trong quá trình làm việc. Để thành công trong vai trò này, chuyên viên quảng cáo cần có những kỹ năng làm việc, khả năng giao tiếp và đặc biệt là tinh thần tự chủ cũng như trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp cao. Nhân viên quảng cáo sẽ là vị trí mang đến nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp Facebook Ads tuy nhiên cũng là một vị trí đầy thách thức.
3. Trưởng bộ phận quảng cáo
Mức lương: 14 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng bộ phận quảng cáo, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường quản lý và xây dựng những kịch bản cho các chiến dịch quảng cáo quan trọng. Vị trí trưởng bộ phận quảng cáo là một vị trí cao trong công việc chạy quảng cáo.
>> Đánh giá: Vị trí trưởng bộ phận quảng cáo yêu cầu sự kết hợp giữa khả năng lãnh đạo và quản lý hiệu quả. Người đảm nhiệm vị trí này phải có khả năng quản lý ngân sách quảng cáo, định hình và triển khai chiến lược quảng cáo, đồng thời hỗ trợ và hướng dẫn công việc cho các chuyên viên trong bộ phận. Trách nhiệm và khối lượng công việc của trưởng bộ phận sẽ lớn hơn đáng kể so với các vị trí quảng cáo thông thường, đòi hỏi sự chuyên nghiệp và kỹ năng quản lý cao.
4. Giám đốc quảng cáo
Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 6 năm tại vị trí quản lý
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Giám đốc quảng cáo. Vai trò của Giám đốc quảng cáo là quản lý, vận hành và giám sát tổng quát hoạt động truyền thông của doanh nghiệp. Từ việc lên kế hoạch, theo dõi tiến độ đến giám sát trưởng phòng đều là người đóng vai trò quan trọng.
>> Đánh giá: Vị trí này đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo đội ngũ nhân sự trong việc triển khai các dự án quảng cáo quy mô lớn, thiết lập chiến lược quảng cáo dài hạn, và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến tài khoản quảng cáo. Đồng thời, vị trí này cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong các chiến dịch quảng cáo.
5 bước giúp Nhân viên quảng cáo Facebook Ads thăng tiến nhanh hơn trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Nhân viên quảng cáo Facebook Ads là người đảm nhận quảng cáo trên nền tảng Facebook, vì vậy cần hiểu rõ những quy định, chính sách của Facebook đồng thời hiểu rõ dịch vụ, sản phẩm mình cần quảng cáo. Đồng thời, nhân viên quảng cáo Facebook Ads có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực quảng cáo để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc được thể hiện ở chỉ tiêu doanh số (KPI) mà nhân viên quảng cáo cần đạt được. Hãy thảo luận cùng các nhân viên phát triển nội dung như content, hình ảnh để có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng caqo hiệu quả công việc.
Nâng cao kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ vững chắc với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán hiệu quả không chỉ giúp bạn ký kết nhiều hợp đồng hơn mà còn nâng cao doanh số cho công ty.
Tạo dựng và phát triển mối quan hệ
Một mạng lưới quan hệ rộng lớn giúp nhân viên quảng cáo tiếp cận nhiều tệp khách hàng, đồng nghiệp và đối tác hơn. Các mối quan hệ này đôi khi có thể là yếu tố quyết định trong việc đạt được các chỉ tiêu doanh số.
Nhận thêm nhiệm vụ
Nhân viên quảng cáo có thể chứng minh năng lực làm việc bằng cách chấp nhận các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Đồng thời, họ nên liên tục cải thiện kỹ năng và khám phá các phương pháp làm việc mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên chạy quảng cáo
Việc làm Nhân viên chạy quảng cáo Facebook
Việc làm Content Marketing mới cập nhật