Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch sản xuất cho dự án phim, hình ảnh theo yêu cầu dự án.
- Thực hiện sản xuất phim, hình ảnh: quay phim, chụp ảnh các hoạt động và sự kiện của công ty;
- Chụp ảnh sản phẩm theo yêu cầu.
- Chỉnh sửa hình ảnh và hỗ trợ dựng phim cho bộ phận hậu kỳ (nếu có yêu cầu).
- Đóng gói tư liệu và bàn giao đúng chất lượng cam kết của dự án.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành: Multimedia hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm quay phim và chụp hình, sử dụng hiệu quả các phần mềm chỉnh sửa phim ảnh.
Thái độ làm việc:
- Tích cực, chăm chỉ, cầu tiến, biết lắng nghe. Chủ động trong công việc,
- Có ý thức tự rèn luyện bản thân; biết làm việc tập thể. Có thể đi công tác xa dài ngày.
Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
- Am hiểu về ngành sản xuất phim ảnh Media, có khả năng sản xuất phim ảnh theo yêu cầu của công việc đề ra (Quay phim, chụp ảnh, retouch ảnh, editor ...)
- Có kỹ năng sử dụng máy quay phim, chụp hình.
- Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo các phần mềm chình sửa phim, ảnh (Adobe Photoshop, Premiere, After Effect ...
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.
Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding hàng năm
- Hiếu, hỉ, lương tháng 13…
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
Lịch sử thành lập
- Ngày 29/04/1997, Tiền thân của Trường Hải là Công ty TNHH ôtô Trường Hải được thành lập tại số 9 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường An Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
- Năm 1998, Thành lập Văn phòng Đại diện tại số 13 Phạm Đình Hổ, P. 2, Q.6, TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1999, Thành lập Chi nhánh đầu tiên đặt tại Hà Nội, địa chỉ số 2A Ngô Gia Tự - Gia Lâm (nay là Long Biên).
- Năm 2000, Thành lập Công ty Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Tracimexco – Trường Hải, xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô (xe tải nhẹ KIA) và xưởng Cơ điện.
- Năm 2002, Thành lập Chi nhánh Miền Trung tại thành phố Đà Nẵng và mở Showroom trực thuộc tại Phan Thiết, Cần Thơ, Bình Triệu. Cũng trong thời gian này, Công ty chuyển văn phòng đại diện về số 76 Trương Định, Phường 9, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
- Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai - Trường Hải tại Khu kinh tế mở Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Đầu tư 600 tỷ đồng để triển khai xây dựng nhà máy sản xuất - lắp ráp ô tô rộng 36,8 ha, công suất 25.000 xe/năm tại đây
- Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai-Trường Hải.
- Năm 2005, Thành lập Công ty Vận tải biển Chu Lai – Trưởng Hải có vốn điều lệ 70 tỷ đồng. Thành lập Công ty Việt - Gemphil (nay là Công ty TNHH MTV Hóa chất Chuyên dụng Chu Lai –Trường Hải) và khai trương Showroom tại Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa.
- Năm 2006, Chuyển Văn phòng đại diện công ty về địa chỉ G3, Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Chính thức khai thác vận chuyển đường thủy bằng việc đưa vào hoạt động tàu TRUONG HAI STAR 1 (chặng Chu Lai - Bình Dương).
- Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, vốn điều lệ 680 tỷ đồng.
- Năm 2008, Thành lập Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng KCN & Đô thị Chu Lai -Trường Hải với chức năng đầu tư hạ tầng Khu Công nghiệp ô tô & dịch vụ Khu Công nghiệp. Thành lập Nhà máy Ghế (tháng 4/2008) với vốn đầu tư 24 tỷ đồng, công suất 30.000 bộ sản phẩm/năm. Thành lập Công ty TNHH MTV Sản xuất khung gầm – Thùng xe Chu Lai - Trường Hải. Ngoài ra, trong năm 2008 Trường Hải còn thành lập Công ty cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ tại Chi nhánh Hà Nội và một loạt các Showroom tại Quảng Bình, Thái Nguyên, Bình Định, Tiền Giang, Vũng Tàu, Đức Trọng, Lâm Đồng.
- Năm 2009, Thành lập Công ty đầu tư xây dựng nhà máy Gia công thép (8/2009), Công ty TNHH MTV Cơ khí Chu Lai – Trường Hải.
- Năm 2010, THACO thành lập trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải và khai giảng khóa đầu tiên năm học 2010 – 2011 với 408 học viên. Trong cùng năm, THACO thành lập Công ty TNHH MTV Cơ điện Chu Lai – Trường Hải, đưa vào sử dụng Công ty Cơ Khí và Công ty gia công Thép, xây dựng Cảng và Khu hậu cần cảng Tam Hiệp (nay là Cảng Chu Lai-Trường Hải). Đặc biệt tháng 9/2010, Trường Hải khánh thành Nhà máy Vina Mazda chuyên sản xuất, lắp ráp các sản phẩm xe Mazda với công suất 10.000 xe/năm. Trường Hải thành lập 2 công ty: Công ty phân phối xe du lịch (PC: Passenger Cars) và Công ty phân phối xe thương mại (CV: Commercial Vehicles).
- Năm 2011, Thành lập Công ty cổ phần sản xuất phụ tùng Ô tô (AUTOCOM) có năng suất 48,000 bộ ghế/năm. Thành lập Nhà máy xe Bus và đưa vào hoạt động Nhà máy Vina Mazda (Nhà máy Sản xuất & Lắp ráp xe Mazda).
- Năm 2012, Trường Hải đổi tên gọi Khu Liên hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai-Trường Hải thành Khu Phức hợp ô tô Chu Lai-Trường Hải. Đồng thời THACO cũng khánh thành Cảng Tam Hiệp Chu Lai - Trường Hải.
- Năm 2013, Trường Hải chính thức hợp tác với PSA[8], tiến hành sản xuất và lắp ráp xe ô tô thương hiệu Peugeot tại Việt Nam. Cùng năm, THACO tiếp tục chiến lược đầu tư các nhà máy công nghiệp hỗ trợ tại Khu phức hợp: Nhà máy Dây điện ô tô, Nhà máy Kính ô tô, nhà máy sản xuất linh kiện nhựa, mở rộng nhà máy Cơ khí. THACO mở rộng mạng lưới Showroom trực thuộc, nâng tổng số Showroom (2013) lên 60 Showroom trên cả nước.
- Năm 2014, Trường Hải hạ thủy tàu TRUONG HAI STAR 3[9] và ra mắt dịch vụ Logistic trọn gói tại Cảng Chu Lai – Trường Hải. Lễ động thổ trung tâm thương mại & trưng bày ô tô Thaco – Bảo Lộc cũng được Trường Hải tổ chức trong năm 2014.
- Năm 2015, Trường Hải phát triển mạnh mẽ về doanh số xe với 137 showroom và đại lý trên toàn quốc.
- Ngày 29/6/2016, Trường Hải chính thức nắm quyền kiểm soát công ty bất động sản Đại Quang Minh.
- Năm 2017, THACO được xếp hạng "Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2016" - Theo công bố của Bảng xếp hạng VNR500 [11]; Thaco khởi công nhà máy sản xuất xe du lịch Mazda[12] mới đồng thời tham gia lĩnh vực nông nghiệp.
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy sản xuất ô tô Thaco Mazda lớn nhất và hiện đại nhất Đông Nam Á tại Quảng Nam.
- Năm 2019, Thaco hợp tác với Tập đoàn Daimler sản xuất lắp ráp và phân phối các dòng xe Fuso tại Việt Nam.
- Tháng 10 năm 2020, Thaco hợp tác với Iveco sản xuất lắp ráp và phân phối xe Minibus Daily và Daily Plus tại Việt Nam.
Mission
Mang lại giá trị cho khách hàng, đối tác, xã hội và phát triển kinh tế đất nước với tinh thần tận tâm phục vụ.
Review Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
Thaco làm hay không làm
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (CTT)
HR của công ty thiếu chuyên nghiệp (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Photographer là gì?
1. Photographer là gì?
Photographer là người nắm vững nghệ thuật của việc chụp ảnh bằng máy ảnh. Họ là những nghệ sĩ của ánh sáng, màu sắc, và khung cảnh, biến những khoảnh khắc đẹp nhất của cuộc sống thành những tác phẩm nghệ thuật. Photographer không chỉ cần kỹ thuật và kiến thức về máy ảnh, mà còn cần có sự nhạy bén, tài năng trong việc nắm bắt cảm xúc, diễn biến của sự kiện, và khả năng sáng tạo để tạo ra những bức ảnh độc đáo và ấn tượng. Họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm chụp ảnh cưới, chân dung, thời trang, sản phẩm, phong cảnh, và nhiều lĩnh vực khác, đem lại hình ảnh đẹp và ý nghĩa cho khách hàng hoặc để ghi lại những khoảnh khắc quan trọng trong cuộc sống.
2. Photographer viết tắt là gì?
Viết tắt “tog” có nguồn gốc từ cách phát âm tiếng Anh của từ “photographer”. Viết tắt này không chỉ giúp người dùng tiết kiệm thời gian mà còn tạo ra một cộng đồng gắn kết và thân thiện trong ngành nhiếp ảnh. Nó thể hiện sự nhận biết và tôn trọng giữa các photographer và tạo ra một cách gọi dễ thân thiện và thân mật hơn. Khi người ta nói đến “tog”, nó gợi lên hình ảnh của một người nhiếp ảnh đầy nhiệt huyết và đam mê, sẵn lòng chụp ảnh và tạo ra những tác phẩm nghệ thuật độc đáo.
Viết tắt “tog” đã trở thành một thuật ngữ thông dụng trong cộng đồng nhiếp ảnh. Nó được sử dụng rộng rãi trong các diễn đàn trực tuyến, trang web chia sẻ hình ảnh và mạng xã hội. Viết tắt này không chỉ ngắn gọn và dễ nhớ mà còn tạo ra sự gắn kết và sự nhận diện giữa các photographer. Khi tham gia vào cộng đồng nhiếp ảnh, viết tắt “tog” là một cách giao tiếp và gọi tên thân thiện và thân mật. Nó tạo ra một môi trường thoải mái và chia sẻ giữa các photographer với nhau.
3. Mức lương của Photographer có cao không?
Do tính chất công việc của mỗi vị trí việc làm ngành nhiếp ảnh là khác nhau nên rất khó để nói rằng nhiếp ảnh gia lương có cao hay không. Với những người làm việc tự do, thì mức lương có thể vào khoảng 3 triệu đồng/tháng. Khi làm thợ chụp ảnh cố định cho các studio, công ty quảng cáo thì mức lương sẽ vào khoảng 5 - 6 triệu đồng/tháng. Những người có khả năng chỉnh sửa ảnh thì mức lương có thể cao hơn một chút, khoảng 7-10 triệu đồng/tháng. Hoặc theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 01 năm |
khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
01 - 03 năm |
khoảng từ 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 03 năm |
khoảng từ 20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương Photographer có dưới 01 năm kinh nghiệm
Ở giai đoạn này chủ yếu là người mới vào nghề nên hiệu suất và khả năng chuyên môn không cao. Họ có khả năng quay chụp và chỉnh sửa hình ảnh ở mức cơ bản, cần phải học thêm nhiều công cụ và phần mềm khác nhau. Mức lương ở thời điểm này dao động từ 08 - 12 triệu đồng/tháng.
Mức lương Photographer có 1-3 năm kinh nghiệm
Khi đã có kinh nghiệm hơn, Photographer sẽ có khả năng canh góc, lấy sáng, tạo ra những tấm ảnh với độ hoàn mỹ cao. Ngoài ra, họ cũng sẽ có khả năng giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm tốt, tư duy sáng tạo. Mức lương sẽ thường từ 12 - 20 triệu đồng/tháng.
Mức lương Photographer có trên 03 năm kinh nghiệm
Mức lương Photographer có trên 03 năm kinh nghiệm thường rơi vào khoảng 20 - 40 triệu đồng/tháng. Lúc này, các Photographer đã có chuyên môn sâu về lĩnh vực nhiếp ảnh, có những thành tựu nhất định, thường cộng tác với các tòa soạn và nghệ sĩ lớn.
Mức lương trung bình của Photographer tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc trong nghề nghiệp Photographer tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc, và công ty hoặc tổ chức mà bạn làm việc cho họ.
4. Mô tả công việc của Photographer
Nhiệm vụ của một nhiếp ảnh gia (Photographer) là bắt và lưu giữ những hình ảnh tĩnh hoặc động bằng cách sử dụng các thiết bị và kỹ thuật nhiếp ảnh. Công việc của nhiếp ảnh gia có thể đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực hoặc chuyên ngành mà họ chọn làm việc. Dưới đây là mô tả công việc cơ bản của một nhiếp ảnh gia:
Chụp ảnh
Photographer chịu trách nhiệm chính trong việc chụp ảnh theo yêu cầu của khách hàng hoặc dự án. Điều này bao gồm việc thiết lập thiết bị, chọn ánh sáng, và xác định góc chụp để đảm bảo chất lượng hình ảnh tốt nhất. Công việc này yêu cầu kỹ năng trong việc nắm bắt khoảnh khắc, kiểm soát ánh sáng và góc nhìn để tạo ra các bức ảnh ấn tượng và đúng chủ đề.
Chỉnh sửa và xử lý ảnh
Sau khi chụp ảnh, photographer cần thực hiện các bước chỉnh sửa và xử lý hình ảnh để cải thiện chất lượng và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm việc sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh để điều chỉnh ánh sáng, màu sắc, và cắt ghép ảnh. Công việc này đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết và kỹ năng sử dụng phần mềm chỉnh sửa như Adobe Photoshop hoặc Lightroom.
Tư vấn và làm việc với khách hàng
Photographer thường làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của họ. Họ cung cấp tư vấn về các dịch vụ chụp ảnh, thiết kế buổi chụp và đảm bảo rằng kết quả cuối cùng phù hợp với yêu cầu và mong đợi của khách hàng. Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án là rất quan trọng trong công việc này để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Lĩnh vực nhiếp ảnh còn rất nhiều phân ngành khác nhau như nhiếp ảnh chân dung, nhiếp ảnh thời trang, nhiếp ảnh sản phẩm, nhiếp ảnh phong cảnh, nhiếp ảnh tài liệu, và nhiềp ảnh sự kiện, mỗi lĩnh vực có yêu cầu và kỹ năng riêng biệt.
5. Photographer cần học những gì?
Bằng cấp không còn là trở ngại thay vào đó nếu bạn có con mắt nghệ thuật và đáp ứng đầy đủ các tố chất mà một nhiếp ảnh gia cần có, nhưng nếu bạn có bằng cấp ngành nhiếp ảnh thì cơ hội làm việc của bạn sẽ ngày càng rộng mở. Để theo đuổi đam mê trở thành một Photographer chuyên nghiệp, bạn cần đáp ứng những yêu cầu và kỹ năng cơ bản nhất định, cụ thể:
- Kiến thức về máy ảnh và thiết bị: Photographer cần hiểu rõ cách sử dụng các thiết bị nhiếp ảnh, từ máy ảnh cơ bản đến các phụ kiện hỗ trợ chụp hình.
- Kỹ thuật chụp ảnh: Hiểu biết về ánh sáng, bố cục, màu sắc và độ sâu trường ảnh là những yếu tố quan trọng để tạo nên bức ảnh đẹp.
- Phần mềm chỉnh sửa ảnh: Khả năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Adobe Photoshop, Lightroom giúp Photographer hoàn thiện và nâng cao chất lượng ảnh.
- Xử lý hình ảnh hậu kỳ sau khi chụp: Thường các bạn chụp ảnh sẽ học thêm các kỹ năng xử lý hình ảnh như photoshop,hoặc các phần mềm chỉnh sửa hình ảnh. Tất nhiên bạn không thể nào chụp được bức ảnh đẹp ngay ở những lần đầu. Vì vậy, bạn cần xử lý và chỉnh sửa sau khi chụp. Ý nghĩa sâu xa của việc học xử lý hình ảnh là bạn sẽ nhận ra chỗ nào chưa đẹp, chỗ nào cần cải thiện. Những lần như vậy, bạn sẽ rút ra được kinh nghiệm và nâng cao được tay nghề chụp ảnh của mình.
- Sử dụng thành thạo những phần mềm thiết kế: Nhiều người nghĩ rằng nhiếp ảnh chỉ là việc ghi lại những khoảnh khắc ấn tượng và các hình ảnh đời thường. Ngoài việc có kỹ năng chụp ảnh điêu luyện thì việc thành thạo các phần mềm chỉnh sửa thiết kế cũng sẽ là một điểm bắt buộc của công việc nhiếp ảnh. Để trở thành một nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp, bạn cần thành thạo công cụ photoshop và lightroom, đây được xem là hai phần mềm thiết kế, chỉnh sửa và quản lý hình ảnh nổi tiếng nhất hiện nay.
Tại Việt Nam, có nhiều trường đào tạo nghề Photographer và các khóa học về nhiếp ảnh. Dưới đây là một số trường và tổ chức nổi tiếng mà bạn có thể xem xét:
- Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp (Hanoi University of Industrial Fine Arts)
- Học viện Nghệ thuật Hà Nội (Hanoi Academy of Theatre and Cinema)
- Trường Cao đẳng Nghệ thuật và Thời trang Phương Đông
- Học viện Nhiếp ảnh TP.HCM
- Các trung tâm và lớp học cá nhân
- Trường đại học công nghệ thông tin và truyền thông (UIT)
- Trung tâm đào tạo nhiếp ảnh và nghệ thuật Hanoi Studio
6. Tìm việc Photographer ở đâu?
Tìm công việc Photographer ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Photographer , bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Photographer .
- Trang web của các công ty, fanpage, học viện: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Photographer trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các học viện như: Long Xuan Ngo Photo, Ảnh viện ánh sáng vũ kiên, 88 Studio, Memory Box Studio,..
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội thực tập tại các công ty về nhiếp ảnh.
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về nhiếp ảnh có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội thực tập.
>> Khám phá thêm:
>> Xem thêm: Tuyển dụng Photographer mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Videographer mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên chỉnh sửa hình ảnh đang tuyển dụng
Photographer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Photographer
Tìm hiểu cách trở thành Photographer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Photographer?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Photographer
Khi tuyển dụng một Photographer, bạn cần xem xét hai tiêu chí quan trọng sau đây:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kỹ thuật chụp ảnh: Ứng viên cần có kiến thức về cách sử dụng máy ảnh và các thiết bị liên quan như ống kính, đèn flash, tripod, và máy tính để chỉnh sửa ảnh.
- Hiểu biết về ánh sáng: Photographer cần hiểu về cách ánh sáng ảnh hưởng đến chất lượng của hình ảnh. Điều này bao gồm hiểu biết về ánh sáng tự nhiên và cách sử dụng đèn để tạo ra hiệu ứng mong muốn.
- Cách điều chỉnh cài đặt máy ảnh: Kiến thức về cách điều chỉnh ISO, tốc độ màn trập, khẩu độ và cân bằng trắng để đạt được kết quả tốt nhất.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh: Photographer cần biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Adobe Photoshop hoặc Lightroom để cải thiện và tối ưu hóa hình ảnh.
- Hiểu biết về các thể loại nhiếp ảnh: Ứng viên cần có kiến thức về các thể loại nhiếp ảnh như chân dung, phong cảnh, thể thao, sản phẩm, và nhiếp ảnh sự kiện.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Photographer cần có khả năng giao tiếp tốt để làm việc với người mẫu, đội ngũ sản xuất hoặc khách hàng, để hiểu rõ yêu cầu và ý muốn của họ.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Nhiếp ảnh thường đòi hỏi sự linh hoạt trong việc quản lý thời gian và lịch làm việc, đặc biệt khi phải làm việc trong các sự kiện hoặc điều kiện ánh sáng thay đổi.
- Sáng tạo: Photographer cần có khả năng tư duy sáng tạo để tạo ra các hình ảnh độc đáo và nổi bật.
- Sự kiên nhẫn: Việc chụp ảnh có thể đòi hỏi sự kiên nhẫn để chờ đợi thời điểm hoàn hảo hoặc để làm việc trong các điều kiện khó khăn.
- Kỹ năng xử lý công nghệ: Photographer cần biết cách làm việc với các thiết bị và công nghệ mới, cũng như quản lý và sao lưu dữ liệu ảnh.
Khi tuyển dụng Photographer, cũng cần xem xét portofolio của ứng viên để đánh giá chất lượng công việc trước đây và kiểm tra xem họ có phù hợp với nhiệm vụ cụ thể của tổ chức hay không.
Lộ trình thăng tiến của Photographer
Mức lương trung bình của Photographer tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc trong nghề nghiệp Photographer tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, địa điểm làm việc, và công ty hoặc tổ chức mà bạn làm việc cho họ.
- Đối với editor, khoảng từ 8 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Trưởng phòng video editor ,khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Photographer có thể được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ thực tập sinh và tiến lên đến các vị trí cao hơn trong ngành nghề. Dưới đây là một mô tả ngắn về từng cấp bậc:
1. Thực tập sinh
Số năm kinh nghiệm: Dưới 3 năm
Mức lương: 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng
Là bước khởi đầu cho nhiều người mới bắt đầu trong ngành nghề nhiếp ảnh. Thực tập sinh thường học hỏi cách sử dụng thiết bị nhiếp ảnh, cách làm việc với ánh sáng và phát triển kỹ năng sáng tạo thông qua hỗ trợ các nhiếp ảnh gia kinh nghiệm.
2. Photographer
Số năm kinh nghiệm: 3-5 năm
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Photographer chính có kinh nghiệm trong việc chụp ảnh và xử lý hình ảnh. Họ thường làm việc độc lập hoặc quản lý các dự án lớn hơn, bao gồm các buổi chụp ảnh chuyên nghiệp hoặc cho các khách hàng quan trọng. Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án cũng trở nên quan trọng hơn.
3. Trưởng nhóm chụp ảnh
Số năm kinh nghiệm: 6-10 năm
Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Trưởng nhóm chụp ảnh quản lý nhóm photographer và phụ trách các dự án lớn hoặc phức tạp. Họ thiết lập kế hoạch chụp ảnh, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, và đảm bảo chất lượng hình ảnh đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
4. Giám đốc sáng tạo
Số năm kinh nghiệm: Trên 10 năm
Mức lương: Trên 35.000.000 đồng/tháng
Giám đốc sáng tạo hoặc chuyên gia cấp cao có trách nhiệm chỉ đạo các dự án lớn, phát triển chiến lược hình ảnh, và thiết lập xu hướng sáng tạo cho tổ chức hoặc khách hàng. Họ thường lãnh đạo các đội ngũ sáng tạo, tham gia vào các quyết định chiến lược và đảm bảo sự đổi mới trong lĩnh vực chụp ảnh.
Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào môi trường làm việc, lĩnh vực chuyên môn, và cơ hội trong ngành. Mức lương và số năm kinh nghiệm chỉ là ước lượng và có thể khác nhau tùy vào quy mô công ty và khu vực làm việc.
5 bước giúp Photographer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Tuyển dụng Photographer mới nhất