Tweet
Facebook
Copy Link
ABOUT THE JOB
You will be responsible for behaving in accordance with NAB's Code of Conduct and demonstrating the Enterprise Behaviours in all customers, community, and employee interactions.
YOUR JOB RESPONSIBILITIES
- Provide mentorship to Junior Engineers within the Team and provide Technical Leadership in making key decisions and driving delivery outcomes.
- Provide support to customers of our services during business hours and in a rotating support roster due to the 24x7 nature of the services
- Work on Change Requests, Incidents, Defects and Problem Records
- Coaching & mentoring of other Service Team members
- Apply pro-actively & perform hands-on design and implementation of best practice CI/CD
- Implement & monitor quality metrics including trend analysis of discrepancies and defects; drive investigations into problems and correction actions relating to recurring problems
- Proactively address issues discovered in the software components, infrastructure, and scripts in the various environments
- Ensure that quality procedures defined for the position within the service are followed.
- Document quality procedures for the service
- Ensure that the SDLC procedures defined and documented followed within the service.
- Establish Quarterly/Yearly professional development goals
- Manage asset stakeholder and project relationships for features within the release
- Ensure the team adheres to the key dates and that any exemptions are known and mitigated
- Participate and manage the warranty period. Co-ordination of fixes and implementations during warranty
YOUR SKILLS & EXPERIENCE
- 8+ years’ extensive experience of DevOps and SRE across all phases of software lifecycle
- Experience in Azure (preferred) and AWS cloud
- Experienced with AKS/EKS Kubernetes
- Experience in building CI/CD pipeline automation, tooling (GitHub, Jenkins, Artifactory, and Docker) and Compliance as code
- Skills on AppDynamics, Splunk & OpenSearch or any kind of monitoring & observability tools
- Experience hands-on Infrastructure as Code abilities e.g. Terraform, Ansible, Packer, Python.
- Experience in development using Java, Spring Boot, Database Development skills, able to fix the defect and bug in applications
- Have an in-depth understanding of microservice architecture, API management, and distributed systems concepts
- Linux/Unix Scripting experience, good database programming skills in JDBC, Hysterix, PostgreSQL or Oracle database
- Knowledge in Linux (RHCSA\RHCE)
- Strong English communication, documentation, organization, and time management skills.
- Hands-On experience with Monitoring Tools Such as Splunk and AppDynamics or other similar products
THE BENEFITS AND PERKS
We appreciate and reward our colleagues who do great work every day – from excelling for our customers, to taking ownership of an issue to get it resolved. Here’s how we support our people with a range of exclusive benefits.
1. Generous compensation and benefit package
- Attractive salary
- 20-day paid annual leave and 7-day paid sick leave
- 13th month salary and Annual Performance Bonus
- Premium healthcare for yourself and family members
- Monthly allowance for team activities
- Premium welcome kit and occasional gifts of appreciation
- Extra benefits on your work anniversary
2. Exciting career and development opportunities
- Large scale products with modern technologies in banking domain
- Clear roadmap for career advancement in both technical and leadership pathways
- Access to digital learning platform such as Udemy
- Consistent and high-quality leadership training through the Distinctive Leadership program (DLP)
- Specialist capabilities and accreditations in key skill areas such as Cloud Engineering, Digital, Data, Security and SREs (Site reliability engineers)
- Sponsored English course with native teachers
- Opportunity for training in Australia
3. Professional and engaging working environment
- Hybrid working model and excellent work-life balance
- State-of-the-art & modern Agile office
- Food and beverages in the office pantry
- Employee Assistance Program to improve your physical and mental health
- Annual team activities and company events
- A solid and talented team behind you – great people who love what they do
A DIVERSE AND INCLUSIVE WORKPLACE WORKS BETTER FOR EVERYONE
We know that our people make us who we are. That's why we have built a culture of respect – where everyone feels valued and appreciated for being their true authentic selves at NAB. With our focus on inclusion and diversity, and in partnership with our Employee Resource Groups, NAB is a place where First Nations colleagues, colleagues of all genders, sexualities and ages, carers and colleagues with disability, and colleagues from all cultures, races and religions have the opportunity to thrive, connect and grow.
We are intent on providing an environment where you can work your way. Ask about our many flexible work options and please let us know if we can provide any adjustments throughout the recruitment process.
CLOUD-FIRST
NAB is undergoing an exciting "Cloud First" technology transformation by taking advantage of the latest tools and techniques used by leading technology and digital companies globally. But it’s not just about the Tech, we are also investing heavily in our people, so if you have an appetite to learn, grow and elevate others around you, this is the place for you!
If this excites you, let's have a chat over a cup of coffee!
The NAB Innovation Centre Vietnam là một phần của bộ phận Hoạt động Doanh nghiệp & Công nghệ của Ngân hàng Quốc gia Úc (NAB). Sứ mệnh của NICV là kết nối các tài năng Việt Nam với NAB và cùng nhau cải thiện cuộc sống của những người trong cộng đồng công nghệ Việt Nam. Là ngân hàng kinh doanh lớn nhất Úc, NAB tập trung vào việc mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Để làm được điều này, họ sử dụng các công nghệ hiện đại, bên cạnh những tài năng công nghệ xuất sắc bao gồm các kỹ sư phần mềm hàng đầu, chuyên gia đám mây và kỹ sư chất lượng. Chúng tôi đang thực hiện các dự án thú vị để trợ giúp 8 triệu khách hàng của NAB: Khi tham gia cùng chúng tôi, các kỹ sư phần mềm địa phương sẽ có quyền tiếp cận nhiều dự án và cơ hội khác nhau, hợp tác chặt chẽ với các đồng nghiệp ở Úc và với các đối tác toàn cầu như AWS và Microsoft để tham gia tận dụng các công nghệ hiện đại mới nhất. Chúng tôi đang đầu tư vào bạn: Chúng tôi nỗ lực không chỉ tạo ra một nơi làm việc tuyệt vời mà còn là trung tâm công nghệ tốt nhất để các kỹ sư công nghệ phát triển. Nó không chỉ là một sự nghiệp! Chúng tôi tin tưởng vào những người có ý tưởng và ước mơ, đồng thời chúng tôi muốn bạn đạt được nguyện vọng của mình. Nếu bạn có mong muốn học hỏi, phát triển và nâng cao những người xung quanh mình thì đây là nơi dành cho bạn
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý: Beerfest, Team Building, Year-end Party,..
Lịch sử thành lập
- Năm 2014, Chính thức thành lập
Mission
- Cung cấp những kiến thức về khởi nghiệp, kinh doanh, đầu tư và quản lý tài chính cá nhân giúp mỗi doanh nghiệp và cá nhân đạt tới sự thịnh vượng
Review The NAB Innovation Centre Vietnam
Benefit rất tốt, nhiều nền tảng học tập online nhưng hiện tại rút xuống chỉ còn Udemy . Văn phòng A+ view cầu Bason đẹp, pantry siêu rộng (IT)
Nơi làm việc rất tốt (IT)
Môi trường làm việc tuyệt vời với nhiều cơ hội phát triển (IT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của DevOps Engineer là gì?
1. DevOps Engineer là gì?
DevOps Engineer là một vị trí công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) và phát triển phần mềm. DevOps Engineer là người kết hợp các khía cạnh của việc phát triển phần mềm (Development) và quản lý hệ thống hoạt động (Operations) để tạo ra một quy trình phát triển phần mềm liên tục, linh hoạt và ổn định.
2. DevOps là viết tắt của từ gì?
DevOps là viết tắt của Development (Dev) và Operations (Ops). DevOps là một văn hóa làm việc kết hợp giữa kỹ sư phát triển phần mềm (dev) với bộ phận operator (kỹ sư hệ thống, nhân viên bảo mật, kỹ sư mạng, kỹ sư hạ tầng,...) nhằm mục đích rút ngắn vòng đời phát triển sản phẩm (SDLC).
3. Lương và mô tả công việc của DevOps Engineer
3.1. Lương của DevOps Engineer
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Intern DevOps Engineer | 0 - 1 năm | 8.000.000 - 10.000.000 |
| Junior DevOps Engineer | 1 - 3 năm | 12.000.000 - 18.000.000 |
| Senior DevOps Engineer | 3 - 5 năm | 18.000.000 - 25.000.000 |
| Lead DevOps Engineer | trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
DevOps Engineer được đánh giá là nhóm ngành có mức lương cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin do đặc thù của vị trí công việc này. Theo khảo sát từ VietNamSalary, mức lương DevOps Engineer rơi vào mức 25.000.000 đồng/tháng. Dải lương phổ biến của vị trí này là từ 18.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng.
3.2. Mô tả công việc của DevOps Engineer
DevOps Engineer là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là trong quá trình phát triển phần mềm và quản lý hệ thống. Công việc của DevOps Engineer bao gồm các nhiệm vụ sau:
Thiết lập và tự động hóa hệ thống CI/CD
Công việc của một DevOps Engineer thường bắt đầu với việc thiết lập và tự động hóa hệ thống Continuous Integration (CI) và Continuous Deployment (CD). Đây là quá trình đảm bảo rằng mã nguồn được kiểm tra tự động và tích hợp liên tục vào một môi trường thử nghiệm và sản phẩm. DevOps Engineer phải thiết lập các công cụ như Jenkins, GitLab CI/CD hoặc CircleCI để tạo pipeline CI/CD, đảm bảo rằng quá trình triển khai phần mềm diễn ra một cách nhanh chóng, nhất quán và an toàn.
Quản lý hệ thống và triển khai hạ tầng dưới dạng mã hóa
Một DevOps Engineer phải làm việc với các công nghệ như Terraform, Ansible hoặc Kubernetes để tự động hóa việc quản lý cơ sở hạ tầng hệ thống. Việc này bao gồm việc tạo và cập nhật các môi trường máy chủ, mạng và dịch vụ cloud bằng cách sử dụng mã hóa hạ tầng (Infrastructure as Code - IaC). DevOps Engineer cần đảm bảo rằng hệ thống có thể mở rộng một cách hiệu quả, tự phục hồi khi gặp sự cố và đáp ứng được các yêu cầu về bảo mật.
Giám sát và phân tích hiệu suất hệ thống
DevOps Engineer có nhiệm vụ giám sát hiệu suất của hệ thống và phân tích dữ liệu để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động ổn định và hiệu quả. Họ sử dụng các công cụ như Prometheus, Grafana hoặc ELK Stack để thu thập và phân tích các log, dữ liệu giám sát và các chỉ số hiệu suất. Bằng cách này, DevOps Engineer có thể phát hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất ngay khi chúng xảy ra và cải thiện khả năng mở rộng của hệ thống.
DevOps Engineer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp DevOps Engineer
Tìm hiểu cách trở thành DevOps Engineer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một DevOps Engineer?
Yêu cầu tuyển dụng DevOps Engineer
Một số yêu cầu thông thường mà một công ty có thể đặt ra khi tuyển dụng một DevOps Engineer:
Yêu cầu bằng cấp
- Khi tuyển dụng DevOps Engineer, yêu cầu tối thiểu thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc Kỹ thuật Điện tử. Các ứng viên có bằng thạc sĩ sẽ được ưu tiên, đặc biệt nếu họ có chuyên ngành liên quan đến quản lý hệ thống hoặc phát triển phần mềm. Bên cạnh đó, các chứng chỉ chuyên môn như AWS Certified DevOps Engineer, Certified Kubernetes Administrator (CKA), hoặc Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert sẽ làm tăng sức hấp dẫn của hồ sơ ứng viên, thể hiện khả năng nắm bắt và áp dụng các công nghệ mới trong môi trường làm việc.
- Ứng viên cần có kinh nghiệm vững vàng trong việc triển khai và quản lý các hệ thống CI/CD, cùng với khả năng sử dụng thành thạo các công cụ tự động hóa như Jenkins, GitLab CI, hoặc CircleCI. Kiến thức sâu rộng về các công nghệ ảo hóa và container như Docker và Kubernetes là bắt buộc, cũng như kinh nghiệm làm việc với các nền tảng đám mây như AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform. Ngoài ra, ứng viên nên có khả năng lập trình tốt với ít nhất một ngôn ngữ như Python, Ruby hoặc Go, cùng với kinh nghiệm trong việc quản lý cơ sở dữ liệu và thực hiện các chiến lược bảo mật hệ thống để đảm bảo tính bảo mật và khả năng mở rộng của ứng dụng.
Yêu cầu kỹ năng
-
Kỹ năng kỹ thuật: Khi tuyển dụng DevOps Engineer, ứng viên cần sở hữu các kỹ năng kỹ thuật vững vàng, bao gồm khả năng làm việc với các công cụ quản lý cấu hình như Ansible, Puppet hoặc Chef. Kinh nghiệm với containerization (Docker, Kubernetes) và triển khai trên nền tảng đám mây (AWS, Azure, Google Cloud) là rất quan trọng. Ứng viên cũng cần có kiến thức sâu về hệ thống mạng, bảo mật và quy trình CI/CD để tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm và đảm bảo tích hợp liền mạch giữa phát triển và vận hành.
-
Kỹ năng mềm: Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, DevOps Engineer cần có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm mạnh mẽ để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác nhau như phát triển, QA và vận hành. Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phân tích cũng rất quan trọng, giúp ứng viên nhanh chóng nhận diện và khắc phục các vấn đề trong quy trình triển khai. Ngoài ra, kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao sẽ giúp ứng viên điều chỉnh và tối ưu hóa quy trình làm việc, đảm bảo dự án luôn đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đề ra.
Lộ trình thăng tiến của DevOps Engineer
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Intern DevOps Engineer | 0 - 1 năm | 8.000.000 - 10.000.000 |
| Junior DevOps Engineer | 1 - 3 năm | 12.000.000 - 18.000.000 |
| Senior DevOps Engineer | 3 - 5 năm | 18.000.000 - 25.000.000 |
| Lead DevOps Engineer | trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương trung bình của DevOps Engineer tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như quy mô công ty, vị trí và trách nhiệm công việc, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân.
- Đối với data analyst mức lương sẽ từ 15-20 triệu/tháng.
- Ngành khác như backend developer sẽ ở mức 6-9 triệu/tháng.
1. Intern DevOps Engineer
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Kỹ sư DevOps, là vị trí dành cho những sinh viên đang theo học hoặc mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin, hỗ trợ các Kỹ sư DevOps trong các hoạt động triển khai, vận hành và tự động hóa hệ thống, tham gia vào các dự án DevOps thực tế, học hỏi và áp dụng các kiến thức, kỹ năng đã học vào thực tế công việc.
2. Junior DevOps Engineer
Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Junior DevOps Engineer là kỹ sư phần mềm cấp cơ sở làm việc trong lĩnh vực DevOps. Có trách nhiệm kết nối các nhóm phát triển và vận hành để đảm bảo quy trình phát triển và triển khai phần mềm diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Hỗ trợ các kỹ sư DevOps Senior trong việc triển khai và vận hành các hệ thống. Tự động hóa các quy trình thủ công để cải thiện hiệu quả và năng suất. Giám sát hệ thống và khắc phục sự cố khi xảy ra.
3. Senior DevOps Engineer
Mức lương: 19 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Kỹ sư DevOps cao cấp, là chuyên gia có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực DevOps. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối các nhóm phát triển và vận hành, đảm bảo quy trình phát triển và triển khai phần mềm diễn ra trơn tru, hiệu quả và nhanh chóng.
4. Lead DevOps Engineer
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Kỹ sư trưởng DevOps là người có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực DevOps, chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm DevOps Engineer để thực hiện các dự án phát triển phần mềm theo phương pháp DevOps.
5 bước giúp DevOps Engineer thăng tiến nhanh trong công việc
Linh hoạt và tự động hóa
Một DevOps Engineer nên chú trọng vào việc linh hoạt trong việc triển khai và tự động hóa các quy trình. Việc thành thạo các công cụ như Docker, Kubernetes và các công cụ CI/CD như Jenkins sẽ giúp tối ưu hóa quy trình phát triển và triển khai. Những kỹ năng này không chỉ giúp tăng hiệu quả mà còn thể hiện khả năng sáng tạo và đóng góp tích cực vào sự phát triển của dự án.
Kỹ năng tương tác và hợp tác
DevOps Engineer thường phải làm việc trong môi trường đa phương tiện với nhiều bộ phận khác nhau. Việc có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả sẽ giúp họ giải quyết các vấn đề phát sinh nhanh chóng và tạo ra giá trị cho tổ chức.
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc
Khả năng quản lý thời gian là vô cùng quan trọng trong vai trò DevOps Engineer. Họ thường phải xử lý nhiều nhiệm vụ đồng thời, từ việc cấu hình hệ thống đến giám sát và xử lý sự cố. Việc biết ưu tiên công việc và phân bổ thời gian hợp lý giúp họ hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
Học hỏi liên tục và cập nhật công nghệ
Lĩnh vực công nghệ thông tin luôn thay đổi nhanh chóng, và DevOps không phải là ngoại lệ. Để tiến bộ và thăng tiến, một DevOps Engineer cần duy trì tinh thần học hỏi liên tục và cập nhật với các xu hướng mới nhất, các công nghệ mới và các phương pháp tốt nhất trong ngành.
Khả năng giải quyết vấn đề và phân tích
Không chỉ biết sử dụng các công cụ và nền tảng, một DevOps Engineer xuất sắc còn có khả năng phân tích vấn đề và tìm ra các giải pháp thích hợp. Việc giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả sẽ giúp họ nổi bật và được công nhận trong tổ chức.
Tóm lại, để thăng tiến nhanh trong vai trò DevOps Engineer, không chỉ cần các kỹ năng kỹ thuật mà còn cần có kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và sự sẵn sàng học hỏi liên tục. Kết hợp với khả năng giải quyết vấn đề và tự động hóa quy trình là những yếu tố quan trọng giúp họ đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.
Xem thêm:
Tuyển dụng Intern DevOps Engineer lương cao
Công việc DevOps Engineer lương cao