Tweet
Facebook
Copy Link
Chủ động tìm kiếm khách hàng có nhu cầu thuê căn hộ ở các khu vực lân cận xung quanh
Làm việc với các công ty, đối tác có như cầu tìm thuê nhà cho các chuyên gia sang công tác hoặc làm việc tại Việt Nam.
Nắm bắt nhu cầu khách hàng, hỗ trợ tư vấn cho khách hàng tìm thuê hoặc bán căn hộ cao cấp
Hẹn lịch và dẫn khách xem nhà.
Thương lượng về giá cả, thời hạn hợp đồng và điều kiện.
Hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
Hỗ trợ, chăm sóc khách hàng trong quá trình thuê, ở tại căn hộ.
Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, chủ nhà và các đối tác.
Kết nối với các bộ phận để giải quyết phàn nàn của khách
Đào tạo nhân viên cấp dưới
Thực hiện các báo cáo với cấp trên
Chủ động tìm hiểu và báo cáo với Quản lý trực tiếp mọi khó khăn, cơ hội để được hỗ trợ kịp thời.
Duy trì môi trường làm việc an toàn, tuân thủ các quy trình, quy tắc và quy định của Bộ phận và Công ty.Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, chuyên ngành Du lịch, kinh tế/thương mại/quản trị kinh doanh.
Có 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê căn hộ Du lịch/khách sạn là một lợi thế. Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm cho thuê khách Hàn, khách Nhật
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng, chăm sóc khách hàng hoặc vai trò tương đương
Kỹ năng bán hàng, giao tiếp và thương lượng tốt.
Kiên nhẫn và khả năng xử lý khi bị từ chối là kỹ năng cần có của nhân viên sales
Trình bày thông tin về sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng tiềm năng.
Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm quản lý
Nghe, nói, viết tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.Lương: Từ 18.000.000đ - 22.000.000đ
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp....theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày Lễ/Tết
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, phát triển, có cơ hội thăng tiến
Được thành lập vào tháng 10/1999, Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hóa Chất Nhựa – PLASCHEM là một trong những tập đoàn kinh tế đa ngành lớn nhất tại Việt Nam. Trên hành trình 20 năm phát triển, PLASCHEM đã mở rộng mô hình kinh doanh và tập trung vào bốn lĩnh vực chính: Bao bì, bạt nhựa khổ lớn, kinh doanh dịch vụ vận tải, khách sạn, văn phòng cho thuê, kinh doanh bất động sản, đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp.
Với nhiều Công ty thành viên trong hệ sinh thái ngành nhựa, PLASCHEM đã khẳng định được thương hiệu, uy tín và vị trí của mình để đưa sản phẩm ra thị trường quốc tế như Nhật Bản, Hàn Quốc, Hồng Kông, Đài Loan, Thái Lan, Ả Rập, Hoa Kỳ, Malaysia, Singapore, Ấn Độ…
Đến nay sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, Công ty đã tạo được chỗ đứng vững chắc trên thị trường, thể hiện được vị thế Công ty trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất nhựa và hóa chất trên cả nước. Sau một thời gian dài tích lũy trong ngành nhựa, Công ty đã thành công đa dạng hóa các hạng mục đầu tư và phát triển thương hiệu “Silk Path” trong lĩnh vực khách sạn nghỉ dưỡng, cũng như bổ sung thêm vào hệ sinh thái của mình với các dự án bất động sản, phát triển hạ tầng khu công nghiệp rộng khắp Việt Nam.
Hoàn toàn tự tin với năng lực và vị thế cạnh tranh của mình để chuyển tiếp sang một giai đoạn phát triển chiến lược mới, PLASCHEM đang không ngừng kiến tạo một môi trường sản xuất – kinh doanh phát triển bền vững, đem lại những giá trị tốt nhất cho các khách hàng, đối tác, người lao động, cộng đồng và đất nước Việt Nam…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Tháng 10/1999, Thành lập Công Ty Cổ Phần Hóa Chất Nhựa - PLASCHEM
- Năm 2002, Khai thác & vận hành Nhà máy Bao Bì Bạt Nhựa Tú Phương
- Năm 2009, hai thác & vận hành Tòa nhà TTTM và Văn phòng cho thuê PLASCHEM
- Năm 2010, Khai thác & vận hành Silk Path Hotel Hanoi
- Năm 2012, Khai thác & vận hành Nhà máy Bao bì Jumbo Tú Phương
- Năm 2013, Nhà máy sản xuất Bao AD*Star Tú Phương
- Năm 2016, Khai thác & vận hành Khách sạn Silk Path Boutique Hanoi
- Năm 2017, Khai thác & vận hành Khách sạn nghỉ dưỡng Silk Path Grand Resort & Spa Sapa
- Năm 2020, Khai thác & vận hành Khách sạn Silk Path Huế
- Năm 2021, Khai thác & vận hành Nhà máy Màng BOPP Tú Phương
- Tháng 6/2021, PLASCHEM chuyển đổi mô hình thành Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hóa Chất Nhựa -PLASCHEM
Mission
PLASCHEM cam kết mang đến cho khách hàng sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng mọi yêu cầu kỹ thuật với giá thành hợp lý và dịch vụ bán hàng ưu việt.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý là gì?
Người quản lý là người giám sát giám sát các thành viên trong nhóm trong một bộ phận nhất định để đảm bảo bộ phận đó hoạt động hiệu quả. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, tạo và thực hiện các chiến lược kinh doanh cũng như phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.
Công việc chính của Quản lý
Người quản lý thường có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ như nhiệm vụ hành chính, sắp xếp lịch trình của nhân viên, giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên và lãnh đạo các thành viên trong nhóm. Người quản lý cũng có thể chịu trách nhiệm cộng tác và phát triển các kế hoạch cải tiến, theo dõi tiến độ và phân công nhiệm vụ của nhân viên. Các trách nhiệm bổ sung có thể bao gồm:
- Quản lý các nhóm dự án nhỏ để phát triển, thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ
- Tổ chức vai trò của nhóm và đánh giá hiệu suất của nhân viên
- Ghi lại các nhiệm vụ hoạt động và báo cáo cho quản lý cấp trên
- Thực hiện đánh giá và đánh giá nhân viên
- Hỗ trợ chương trình đào tạo và hội nhập nhân viên mới gia các hoạt động, sự kiện khác của nhà trường (nếu có)
Quản lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
216 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý?
Yêu cầu của tuyển dụng với vị trí Quản lý
Người quản lý có thể có các kỹ năng và trình độ tiên quyết như khả năng lãnh đạo, giao tiếp và kỹ năng giao tiếp đặc biệt. Các nhà quản lý cũng có thể được yêu cầu phát triển những kỹ năng này như một phần của quá trình trưởng thành và phát triển nghề nghiệp của họ. Tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, Người quản lý cũng có thể chọn tham gia các chương trình giáo dục thường xuyên. Một số kỹ năng cần thiết khác bao gồm:
- Lập kế hoạch và phát triển các dự án
- Đưa ra các quyết định về hoạt động và quy trình
- Giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
- Tổ chức và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm
- Đặc biệt chú ý đến chi tiết và kỹ năng quản lý thời gian có thành tích trong quá trình giảng dạy là một điểm cộng.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý
Manager là một chức vụ quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Nó đòi hỏi bạn phải có sự thông thạo và hiểu biết chuyên sâu mới có thể đảm nhận được. Vì vậy để thăng tiến lên vị trí này bạn cần có định hướng phát triển từ sớm. Việc có định hướng rõ ràng từ sớm sẽ giúp bạn biết phải rèn luyện, tích lũy cho mình những kiến thức, kỹ năng cần thiết nào. Từ đó bạn có thể vạch ra một kế hoạch cụ thể để từng bước trau dồi và nâng cấp hành trang sự nghiệp cho mình.
Quản lý (Manager) là vị trí cần được đào tạo bài bản và có thời gian tích luỹ kinh nghiệm đủ lâu chứ không thể chỉ trong một, hai ngày là có thể đảm nhận được. Tức là bạn sẽ phải trải qua lộ trình sự nghiệp kéo dài vài năm, có khi là chục năm mới có thể ngồi vào vị trí này. Bạn sẽ bắt đầu từ những vị trí đơn giản, cấp nhân viên, sau đó mới dần tích lũy các kinh nghiệm cần thiết để trở thành Manager:
Nhân viên: phụ thuộc vào chuyên môn được đào tạo mà bạn sẽ chọn cho mình một vị trí công việc trong lĩnh vực phù hợp để bắt đầu sự nghiệp. Bạn sẽ làm tại vị trí này từ 1 – 2 năm sau đó thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Chuyên viên / Leader: khi đã có một số kinh nghiệm làm việc nhất định bạn sẽ tiếp tục thăng tiến lên vị trí chuyên viên, sau đó trở thành leader rồi tiếp tục thăng tiến lên cao hơn. Trong một số trường hợp bạn có thể thăng tiến thẳng lên vị trí leader mà không trải qua vị trí chuyên viên. Hoặc bạn có thể từ vị trí chuyên viên rồi trở thành manager mà không làm leader.
Manager: sau khi làm việc tại vị trí chuyên viên hoặc leader từ 3 năm trở lên bạn có thể nghĩ tới việc tìm kiếm cơ hội việc làm Manager. Lúc này bạn hãy cân nhắc cơ hội thăng tiến tại công ty mình đang làm việc. Nếu không bạn có thể tìm việc làm Manager tại các công ty khác trong cùng lĩnh vực.
Chief Operations Officer (COO): tại vị trí Operation Manager bạn sẽ có cơ hội trở thành COO hay Giám đốc phụ trách điều hành sau một thời gian làm việc với thành tích và năng lực xuất sắc.
Tóm lại, bạn cần trải qua một quá trình rèn luyện dài để được doanh nghiệp tín nhiệm và giao cho bạn đảm nhận chức vụ Manager. Vì vậy, đừng nôn nóng mà hãy kiên trì và nỗ lực chuẩn bị các kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn cần thiết để trở thành một Manager bạn nhé!