Tweet
Facebook
Copy Link
Giới thiệu về Công ty CP Việt Tinh Anh
Công ty CP Việt Tinh Anh là nhà nhập khẩu, phân phối và bán lẻ đồ chơi hàng đầu Việt Nam, đại diện hơn 60 thương hiệu đồ chơi hàng đầu thế giới như: LEGO, HASBRO, MATTEL, POPMART, v.v... Công ty còn là nhà nhập khẩu & phân phối đồ chơi LEGO duy nhất tại Việt Nam, đồng thời là Đối tác chính thức của LEGO Education - Giải pháp giáo dục STEAM từ tập đoàn LEGO.
Công ty CP Việt Tinh Anh là chủ quản 3 chuỗi cửa hàng bán lẻ: Mykingdom, CleverCollection, Hobiverse với trên 250 cửa hàng tại 51 tỉnh thành khắp Việt Nam.
Giới thiệu chương trình Tinh Anh Talents 2024 - IGNITE YOUR CAREER
Thế hệ trẻ luôn mang trong mình những khát vọng lớn về phát triển bản thân, xây dựng sự nghiệp thành công, sống trọn đam mê, và cống hiến cho xã hội. Đồng hành cùng các bạn trẻ trong hành trình này là chương trình TINH ANH TALENTS 2024 - THĂP LỬA SỰ NGHIỆP!
TINH ANH TALENTS 2024 - THẮP LỬA SỰ NGHIỆP sẽ mang lại cho Talents không chỉ là cơ hội phát huy tối đa tiềm năng và nội lực của bản thân mà còn giúp nâng tầm kiến thức đa chiều và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực yêu thích để vững chân trên hành trình trở thành nhà quản trị tương lai, cùng Việt Tinh Anh kiến tạo thêm những thành tựu và giá trị nhân văn.
TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN Tinh Anh Talents
Trong bối cảnh thế giới chuyển mình với thật nhiều cơ hội nhưng cũng không kém phần thách thức, bạn mong đợi điều gì?
Môi trường làm việc linh hoạt, trao quyền, được dẫn dắt bởi những lãnh đạo hàng đầu?
Không gian sáng tạo với những thử thách thật sự, giúp bạn sớm nắm bắt thành công?
Công việc ý nghĩa, bền vững, cùng một mức lương tương xứng?
Thấu hiểu những kỳ vọng này cũng như tâm huyết đem đến cho bạn nhiều hơn thế, chương trình TINH ANH TALENTS 2024 - THẮP LỬA NGHỀ NGHIỆP với lộ trình đào tạo và phát triển được thiết kế bài bản, bám sát thực tế trong 18 tháng chính là "ngọn lửa" chiếu sáng con đường giúp bạn nhanh chóng thành công!
Cơ hội rộng mở với rất nhiều vị trí tại các phòng ban:
Sales Operation - Retail (Vận hành Kinh doanh-kênh Bán Lẻ)
Marketing (Tiếp thị)
Supply Chain (Chuỗi cung ứng)
Ecommerce (Thương mại điện tử)
Công việc ý nghĩa, bền vững, cùng một mức lương tương xứng?Yêu Cầu Công Việc
Strong hope in career development of VM will be a priority
A strong sense of color, collocation, and trends
Understand the uniqueness of each product to provide the suitable display
Have a good knowledge of local customers' preferences and give some reasonable suggestions
- Able to travel in Ho Chi Minh City and surrounding areas to work
- Good planning and organizational skills
- Attention to details and a good understanding of commercial practice
- Willing to adapt and take on new challenges and driven to continually improvement
- Don't need to design but understand how these programs works: AI, PS, Sketchup
- Basic EnglishĐào tạo
Công ty Việt Tinh Anh là nhà phân phối độc quyền sản phẩm đồ chơi LEGO tại thị trường Việt Nam đồng thời cũng là đối tác phân phối của những thương hiệu đồ chơi nổi tiếng trên khắp thế giới như SIKU-mô hình xe đến từ Đức; búp bê Moxie Girlz của tập đoàn MGA Hoa Kỳ; Pink Poppy, Champion, đồ chơi cho trẻ sơ sinh K’s Kids, nhạc cụ Janod của Pháp.Công ty được thành lập từ giữa năm 2009 bởi một nhóm doanh nhân trẻ, nhiệt huyết và yêu trẻ em nhằm cung cấp đồ chơi chất lượng mang tính giáo dục cao cho trẻ em tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
- Mục tiêu của Việt Tinh Anh là giúp trẻ rèn luyện ý thức, giáo dục nhân cách, đánh thức tiềm năng sáng tạo và khẳng định cá tính riêng của trẻ thông qua đồ chơi cho trẻ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý là gì?
Người quản lý là người giám sát giám sát các thành viên trong nhóm trong một bộ phận nhất định để đảm bảo bộ phận đó hoạt động hiệu quả. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, tạo và thực hiện các chiến lược kinh doanh cũng như phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.
Công việc chính của Quản lý
Người quản lý thường có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ như nhiệm vụ hành chính, sắp xếp lịch trình của nhân viên, giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên và lãnh đạo các thành viên trong nhóm. Người quản lý cũng có thể chịu trách nhiệm cộng tác và phát triển các kế hoạch cải tiến, theo dõi tiến độ và phân công nhiệm vụ của nhân viên. Các trách nhiệm bổ sung có thể bao gồm:
- Quản lý các nhóm dự án nhỏ để phát triển, thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ
- Tổ chức vai trò của nhóm và đánh giá hiệu suất của nhân viên
- Ghi lại các nhiệm vụ hoạt động và báo cáo cho quản lý cấp trên
- Thực hiện đánh giá và đánh giá nhân viên
- Hỗ trợ chương trình đào tạo và hội nhập nhân viên mới gia các hoạt động, sự kiện khác của nhà trường (nếu có)
Quản lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
216 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý?
Yêu cầu của tuyển dụng với vị trí Quản lý
Người quản lý có thể có các kỹ năng và trình độ tiên quyết như khả năng lãnh đạo, giao tiếp và kỹ năng giao tiếp đặc biệt. Các nhà quản lý cũng có thể được yêu cầu phát triển những kỹ năng này như một phần của quá trình trưởng thành và phát triển nghề nghiệp của họ. Tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, Người quản lý cũng có thể chọn tham gia các chương trình giáo dục thường xuyên. Một số kỹ năng cần thiết khác bao gồm:
- Lập kế hoạch và phát triển các dự án
- Đưa ra các quyết định về hoạt động và quy trình
- Giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
- Tổ chức và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm
- Đặc biệt chú ý đến chi tiết và kỹ năng quản lý thời gian có thành tích trong quá trình giảng dạy là một điểm cộng.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý
Manager là một chức vụ quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Nó đòi hỏi bạn phải có sự thông thạo và hiểu biết chuyên sâu mới có thể đảm nhận được. Vì vậy để thăng tiến lên vị trí này bạn cần có định hướng phát triển từ sớm. Việc có định hướng rõ ràng từ sớm sẽ giúp bạn biết phải rèn luyện, tích lũy cho mình những kiến thức, kỹ năng cần thiết nào. Từ đó bạn có thể vạch ra một kế hoạch cụ thể để từng bước trau dồi và nâng cấp hành trang sự nghiệp cho mình.
Quản lý (Manager) là vị trí cần được đào tạo bài bản và có thời gian tích luỹ kinh nghiệm đủ lâu chứ không thể chỉ trong một, hai ngày là có thể đảm nhận được. Tức là bạn sẽ phải trải qua lộ trình sự nghiệp kéo dài vài năm, có khi là chục năm mới có thể ngồi vào vị trí này. Bạn sẽ bắt đầu từ những vị trí đơn giản, cấp nhân viên, sau đó mới dần tích lũy các kinh nghiệm cần thiết để trở thành Manager:
Nhân viên: phụ thuộc vào chuyên môn được đào tạo mà bạn sẽ chọn cho mình một vị trí công việc trong lĩnh vực phù hợp để bắt đầu sự nghiệp. Bạn sẽ làm tại vị trí này từ 1 – 2 năm sau đó thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Chuyên viên / Leader: khi đã có một số kinh nghiệm làm việc nhất định bạn sẽ tiếp tục thăng tiến lên vị trí chuyên viên, sau đó trở thành leader rồi tiếp tục thăng tiến lên cao hơn. Trong một số trường hợp bạn có thể thăng tiến thẳng lên vị trí leader mà không trải qua vị trí chuyên viên. Hoặc bạn có thể từ vị trí chuyên viên rồi trở thành manager mà không làm leader.
Manager: sau khi làm việc tại vị trí chuyên viên hoặc leader từ 3 năm trở lên bạn có thể nghĩ tới việc tìm kiếm cơ hội việc làm Manager. Lúc này bạn hãy cân nhắc cơ hội thăng tiến tại công ty mình đang làm việc. Nếu không bạn có thể tìm việc làm Manager tại các công ty khác trong cùng lĩnh vực.
Chief Operations Officer (COO): tại vị trí Operation Manager bạn sẽ có cơ hội trở thành COO hay Giám đốc phụ trách điều hành sau một thời gian làm việc với thành tích và năng lực xuất sắc.
Tóm lại, bạn cần trải qua một quá trình rèn luyện dài để được doanh nghiệp tín nhiệm và giao cho bạn đảm nhận chức vụ Manager. Vì vậy, đừng nôn nóng mà hãy kiên trì và nỗ lực chuẩn bị các kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn cần thiết để trở thành một Manager bạn nhé!