Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Sales Engineer (Japanese Speaking) N2 (Lương thỏa thuận) - Ba Đình Hà Nội
- Quản lý dự án về giải pháp tự động hóa, vision robot,…
- Là cầu nối hỗ trợ các đối tác xử lý các vấn đề kỹ thuật trong quá trình triển khai dự án
- Mở rộng phát triển các KH mới.
2. Nhân viên Sales (Tiếng Nhật) (Lương 15~25M + Thưởng) - Ba Đình Hà Nội
- Chăm sóc khách hàng hiện tại được giao bởi cấp trên
- Tìm kiếm khách hàng mới (Gọi điện/Thăm gặp/Lập đề xuất/Họp)
- Phối hợp với các thành viên/bộ phận khác để hoàn thành yêu cầu của khách hàng
- Báo cáo bất kỳ hoạt động bất thường nào cho cấp trên trực tiếp
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
3. Sales Staff Tiếng Nhật N3 và TIếng Anh (Welcome Fresher) (Lương: Upto 16M) - KCN Thuận Đạo Long An
- Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng trong các ngành liên quan đến sản phẩm của công ty
- Nghiên cứu thị trường để xác định các xu hướng, cơ hội mới và đối thủ cạnh tranh.
- Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các khách hàng hiện tại để đảm bảo sự hài lòng và phát triển kinh doanh lâu dài.
- Theo dõi tiến độ đơn hàng, hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao nhận và sử dụng sản phẩm.
- Thu thập phản hồi từ khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
- Làm các công việc, báo cáo theo yêu cầu của cấp trên
4. Sales Staff tiếng Nhật N2 (Upto 1500$) - Hoàng Mai Hà Nội
- Theo dõi và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, triển khai hoạt động kinh doanh
- Đề xuất và bán thiết bị tự động hóa cho các doanh nghiệp Nhật Bản
- Soạn thảo và nộp đề xuất, báo giá, các tài liệu liên quan trước khi bán hàng cho khách hàng
- Tham gia hội chợ triển lãm, hội thảo, đào tạo nội bộ và bên ngoài (khi cần)
- Lập báo cáo kinh doanh gửi cấp trên
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
- Bán các giải pháp và dịch vụ tích hợp trong lĩnh vực sản xuất
- Thiết kế và bán các sản phẩm tự động hóa như robot sản xuất, máy sơn, máy tạo hình vật liệu, dây chuyền sản xuất, thiết bị xử lý chất thải...
5. Sales Kỹ thuật N2 (Lương 17M) - Đông Anh Hà Nội
- Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm kỹ thuật (máy móc, thiết bị, linh kiện, bảng điện, tủ điện…) tới khách hàng Nhật Bản và khách hàng nội địa.
- Giao tiếp, làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật bằng tiếng Nhật (qua email, điện thoại, gặp mặt trực tiếp).
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp với nhu cầu khách hàng.
- Hỗ trợ dịch thuật tài liệu kỹ thuật khi cần thiết.
- Theo dõi đơn hàng, tiến độ giao hàng và hỗ trợ sau bán hàng.
- Báo cáo công việc cho quản lý người Nhật hoặc trưởng bộ phận.
6. Sales Staff (Upto 20M) - Quận 1 Hồ Chí Minh
Ngành hàng Giàn giáo & Cốp pha
Thực hiện hoạt động kinh doanh với trọng tâm là sản phẩm giàn giáo nội địa Việt Nam (khu vực miền Bắc & miền Trung).
- Quản lý toàn bộ quy trình kinh doanh, bao gồm:
- Tìm kiếm & phát triển khách hàng mới.
- Chăm sóc & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Giới thiệu, thuyết minh sản phẩm.
- Lập & vẽ bản vẽ thi công, tính toán cường độ giàn giáo.
- Thuyết minh & trình bày biện pháp thi công với khách hàng.
- Triển khai bàn giao sản phẩm, theo dõi công nợ.
- Phối hợp thường xuyên với cấp trên & đồng nghiệp, tuân thủ nguyên tắc làm việc Báo cáo – Liên lạc – Thảo luận, đảm bảo cập nhật tình hình công việc và nhận chỉ đạo kịp thời.
- Khi cần, tham gia kinh doanh các sản phẩm khác do công ty ở VN và công ty mẹ bên Nhật sản xuất.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo nhằm mục đích đào tạo & phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
7. Sales Staff Japanese Speaking N2 (15~20M) Ba Đình Hà Nội
Kinh doanh sản phẩm dụng cụ kim cương cắt gọt kim loại
Nội dung công việc:
- Thực hiện hoạt động kinh doanh với khách hàng hiện tại và khách hàng mới, hỗ trợ khách hàng, đi công tác trong và ngoài nước
- Quản lý đơn hàng, đặt hàng và giao hàng; xử lý các yêu cầu, thắc mắc; các công việc khác liên quan đến kinh doanh
- Quy mô đội ngũ: 2 người Nhật, 2 người Việt Nam
- Cấp trên trực tiếp (báo cáo cho): Quản lý người Nhật
8. Sales Leader tiếng Nhật N2 và Anh (800~1500$) - Bắc Ninh HOẶC Hưng Yên
- Đảm nhận vai trò Trưởng nhóm kinh doanh tại chi nhánh nước ngoài, hỗ trợ hoạt động kinh doanh cả trong và ngoài công ty.
- Thực hiện chia sẻ thông tin, báo cáo, liên lạc, trao đổi chính xác và trôi chảy như tại công ty mẹ ở Nhật.
- Kinh doanh con lăn cho băng tải.
- Khách hàng mục tiêu: các nhà máy sử dụng băng tải trong quy trình sản xuất (nhà máy xi măng, khai thác mỏ như than, dầu khí, nhà máy nhiệt điện…), các đại lý.
- Nghiên cứu thị trường thông qua internet và thăm hỏi trực tiếp người dùng tại địa phương.
- Hỗ trợ, tiếp đón các đoàn công tác từ Nhật.
- Liên hệ qua email/điện thoại để đặt lịch hẹn.
- Gặp gỡ khách hàng, lắng nghe và thu thập các vấn đề, nhu cầu.
- Soạn thảo đề xuất, báo giá.
- Báo cáo cho công ty mẹ tại Nhật.
- Tham gia các công việc liên quan đến việc thành lập pháp nhân tại địa phương.
- Thực hiện phiên dịch theo chỉ đạo từ quản lý người Nhật.
- Xử lý các công việc phát sinh khác.
Yêu Cầu Công Việc
1. Sales Engineer N2 (Japanese Speaking) (Lương thỏa thuận)
- Kỹ sư tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Tự Động Hóa, Cơ Điện Tử, Điện tử công nghiệp, v.v
- Tiếng Nhật tương đương N2
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc liên quan đến hệ thống cơ khí, điện trong các nhà máy sản xuất của Nhật.
2. Nhân viên Sales (Tiếng Nhật) (Lương 15~25M + Thưởng)
- Tốt nghiệp đại học ở bất kỳ ngành nào
- Khả năng viết và giao tiếp tiếng Nhật tốt
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng B2B
3. Sales Staff Tiếng Nhật N3 và TIếng Anh (Welcome Fresher) (Lương: Upto 16M)
- Giới tính: Nam (25-35 tuổi)
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên nghành
- Tiếng Nhật N3 và Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
4. Sales Staff tiếng Nhật N2 (Upto 1500$)
- Từ 25 tuổi trở lên
- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, bắt buộc có khả năng giao tiếp
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm kinh doanh tại doanh nghiệp Nhật Bản
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật (bản vẽ máy móc)
- Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về thiết bị/sản phẩm tự động hóa
- Có bằng lái xe ô tô là một lợi thế, sẵn sàng đi công tác
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty thương mại Nhật Bản
5. Sales Kỹ thuật N2 (Lương 17M)
- Trình độ tiếng Nhật: Từ N2 trở lên, giao tiếp tốt.
- Ứng viên đã có kinh nghiệm sales kỹ thuật với khách hàng Nhật.
- Có kiến thức hoặc nền tảng kỹ thuật (điện, điện tử)
6. Sales Staff Tiếng Anh (Upto 20M)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Xây dựng Dân dụng & Công Nghiệp, Kỹ thuật hạ tầng đô thị, Cầu đường, Kinh tế xây dựng hoặc các ngành tương tự.
- Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm làm việc tại các nhà thầu xây dựng hoặc nhà cung cấp vật liệu xây dựng bằng thép.
- Có kinh nghiệm làm việc với giàn giáo & cốp pha là một lợi thế.
- Tiếng Anh thành thạo (Ưu tiên có thêm tiếng Nhật)
7. Sales Staff Japanese Speaking N2 (15~20M)
- Độ tuổi: 25 – 35 tuổi
- Tốt nghiệp đại học khối ngành kỹ thuật
- Tiếng Nhật: Có thể sử dụng trong công việc (trình độ tương đương N2)
- Có kinh nghiệm sales hoặc liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sales B2B hoặc làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản
- Tiếng Anh: có khả năng đọc, viết, sử dụng email
8. Sales Leader tiếng Nhật N2 và Anh (800~1500$)
- Độ tuổi: 25 – 35
- Tốt nghiệp Đại học
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản và kinh nghiệm Sales
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm kinh doanh mới trong giai đoạn thành lập pháp nhân tại Việt Nam hoặc setup nhà máy
- Tiếng Nhật từ N2 trở lên
- Tiếng Anh là lợi thế (đủ khả năng đọc/viết tài liệu tiếng Anh)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 35 Tr VND
Công ty Nhật Bản trong lĩnh vực tuyển dụng và tư vấn. Chúng tôi tin rằng " Mỗi cá nhân sẽ thực sự tỏa sáng khi được đặt đúng chỗ" Thành công đối với Job House, chính là được nhìn thấy ứng viên phát huy hết khả năng, tạo dựng sự nghiệp lâu dài ở môi trường biết trọng dụng người tài, cùng doanh nghiệp phát triển bền vững trong tương lai. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và cho chúng tôi cơ hội được đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng chuyền
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY TNHH JOB HOUSE thành lập năm 2020.
Mission
Công ty không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng là gì?
1. Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng là gì? Mức lương hiện nay bao nhiêu?
Nhân viên tư vấn bán hàng (sales advisor) có thể được hiểu là bộ mặt của công ty với trách nhiệm mang sản phẩm đến gần hơn với khách hàng. Nhân viên tư vấn bán hàng là người sẽ tư vấn và lựa chọn cho khách hàng những sản phẩm phù hợp và ưng ý nhất. Thậm chí, với những khách hàng khó tính, Nhân viên tư vấn bán hàng còn phải giao tiếp khéo léo và thuyết phục làm sao để họ cũng phải đồng ý trả tiền mua sản phẩm. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên bán hàng siêu thị, Nhân viên bán hàng thời trang, Nhân viên kinh doanh,....cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mức lương Nhân viên tư vấn bán hàng theo số năm kinh nghiệm
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên tư vấn bán hàng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên tư vấn bán hàng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên tư vấn bán hàng theo số năm kinh nghiệm.
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Nhân viên tư vấn bán hàng | 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Giám sát bán hàng | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Quản lý cửa hàng | 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
2. Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn bán hàng
Tuỳ thuộc vào lĩnh vực kinh doanh và mặt hàng cụ thể mà doanh nghiệp hướng đến, công việc của Nhân viên tư vấn bán hàng có thể khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản họ phụ trách:
Nhận và chịu trách nhiệm kiểm đếm và chất lượng sản phẩm
Nhân viên tư vấn bán hàng có trách nhiệm nhận hàng cũng như kiểm tra số lượng đơn hàng đầy đủ hay chưa. Đồng thời kiểm tra hạn sử dụng bao bì, mẫu mã có hợp lý không. Nếu có vấn đề phát sinh thì cần báo ngay cho cấp trên của mình để có hướng giải quyết phù hợp. Ngoài ra, họ cũng sẽ là người sắp xếp sản phẩm theo quy định và đảm bảo được yếu tố về tính thẩm mỹ, khoa học, độ bao phủ,…giúp dễ dàng quan sát và kiểm soát cửa hàng.
Bảo quản, trông coi sản phẩm
Sau khâu nhận hàng, nhân viên tư vấn bán hàng có công việc là bảo quản và giữ gìn trông coi sản phẩm. Hàng hóa cần được sắp xếp vào kho theo quy tắc nhập trước – xuất trước. Hàng hóa cần được sắp xếp vào đúng vị trí và thứ tự đã quy định trước đó, đảm bảo tính khoa học và thẩm mỹ. Nhân viên tư vấn bán hàng cũng có trách nhiệm trông coi và giữ gìn các sản phẩm đúng vị trí và giá của từng mặt hàng. Thông báo ngay cho cấp trên khi phát hiện lỗi hàng hóa hỏng, mất mát hay bất kỳ lý do nào khác gây ảnh hưởng đến hàng hóa.
Kiểm kê sản phẩm
Nhân viên tư vấn bán hàng cũng cần kiểm kê sản phẩm hàng ngày. Công việc sẽ bao gồm việc kiểm tra lượng hàng tồn, bán và cập nhật lượng hàng còn lại hàng ngày, từ đó cân đối số liệu nộp tiền. Trong nhiều trường hợp, họ có thể phải so sánh các số liệu cũng như giải thích lý do chênh lệch, thường xuyên tìm hiểu về mức độ hành lòng của khách hàng về sản phẩm và giải quyết những khiếu nại đó.
Tư vấn bán hàng
Là một nhân viên tư vấn bán hàng, tất nhiên công việc chính sẽ là tư vấn bán hàng. Nhân viên tư vấn cần có kiến thức vững vàng về sản phẩm để có thể tư vấn cho khách để quyết định mua hàng. Nhiệm vụ chính là đưa ra được công dụng, tính năng vượt trội mà sản phẩm đem lại, làm bật được ưu điểm các sản phẩm. Từ đó, họ sẽ giúp khách hàng đưa ra được quyết định nhanh hơn, giúp thu hút khách hàng nhiều hơn.
Giải quyết khiếu nại của khách hàng
Chắc chắn trong quá trình tư vấn bán hàng thì đều không thể tránh khỏi những khiếu nại từ khách hàng. Với những trường hợp này thì nhân viên tư vấn cần nắm được các quy định như đổi, trả, sửa chữa,…để có thể trả lời khách hàng khi được yêu cầu. Một điểm chú ý nữa chính là nhân viên tư vấn bán hàng cần xem xét lỗi là do cửa hàng hay khách hàng để đưa ra hướng giải quyết phù hợp.
3. Học ngành gì để trở thành nhân viên tư vấn bán hàng?
Ngành tư vấn trên thực tế là một ngành học đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng giao tiếp, tâm lý học và sự hiểu biết sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn hỗ trợ. Để trở thành một nhân tư vấn chuyên nghiệp, bạn cần trang bị các kiến thức chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng mềm như xử lý tình huống, lắng nghe khách hàng, và làm việc nhóm. Việc theo học tại các trường đào tạo uy tín hoặc các khóa học ngắn hạn chuyên sâu là rất cần thiết, giúp bạn vừa nắm vững lý thuyết vừa có cơ hội thực hành. Để làm nhân viên tư vấn bán hàng chuyên nghiệp, bạn có thể học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tâm lý học, đồng thời không ngừng rèn luyện kỹ năng mềm để thích ứng với nhu cầu của thị trường hiện đại.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
82 - 122 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên tư vấn bán hàng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử, Sales,... hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, có kinh nghiệm bán hàng là một lợi thế.
- Kiến thức chuyên môn: Nhân viên tư vấn bán hàng phải có kiến thức chuyên môn về các sản phẩm, dịch vụ, sản phẩm của doanh nghiệp mà mình đang làm việc. Họ cũng phải là những người hiểu rõ về công dụng của sản phẩm và nhu cầu để khách hàng để có hướng tư vấn phù hợp.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên tư vấn bán hàng là một công việc đặc thù với nhiệm vụ tư vấn sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng. Đây là một công việc đòi hỏi bạn sẽ phải gặp mặt và trò chuyện, tư vấn với rất nhiều người trong một ngày. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi tiến hành thu thập thông tin từ người khác và tư vấn thông tin cho khách hàng.
- Kỹ năng quan sát, đánh giá: Một nhân viên tư vấn bán hàng ưu tú sẽ rất giỏi trong việc quan sát khách hàng, từ nét mặt, cử chỉ, trang phục, người nhân viên có thể đoán được sở thích, nhu cầu của khách. Từ đó, nhân viên bán hàng sẽ đưa ra cách gợi ý sản phẩm phù hợp, gia tăng khả năng khách mua hàng.
- Khả năng nắm bắt xu hướng thị trường: Công việc của một Nhân viên tư vấn bán hàng chính là bán được những sản phẩm cho doanh nghiệp. Vì vậy, biết nắm bắt xu hướng thị trường chính là chìa khóa giúp họ đánh vào tâm lý chạy theo "trào lưu" của khách hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Là một nghề "làm dâu trăm họ" nên Nhân viên tư vấn bán hàng phải có kỹ năng lắng nghe và tiếp nhận thông tin từ khách hàng của mình. Ngoài việc đưa ra những ý kiến và nhận định của bản thân, họ cũng phải lắng nghe quan điểm, ý kiến để đưa ra được những tư vấn phù hợp với nhu cầu của khách hàng nhất.
Các yêu cầu khác
- Có kinh nghiệm bán hàng, làm việc tại các quán cà phê, nhà hàng, khách sạn,... từ 1 năm trở lên
- Có ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn, chất giọng hay là một lợi thế
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên tư vấn bán hàng
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Nhân viên tư vấn bán hàng | 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Giám sát bán hàng | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Quản lý cửa hàng | 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên tư vấn bán hàng và các ngành liên quan:
- Nhân viên bán hàng kỹ thuật: 7.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên bán hàng showroom: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên tư vấn bán hàng
Mức lương: 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm kinh nghiệm
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, nhân viên tư vấn bán hàng thực hiện công việc bán hàng trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
>> Đánh giá: Hiện nay, các vị trí việc làm Nhân viên tư vấn bán hàng có nguồn nhân lực khá dồi dào song nhu cầu tuyển dụng không còn nhiều, thường xuyên bị bão hòa nên mức độ cạnh tranh nghề nghiệp khá cao. Mức lương cho vị trí này cũng không quá cao, tuy nhiên, bạn có thể được thưởng theo doanh số bán hàng và hoa hồng của từng sản phẩm.
2. Giám sát bán hàng
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên bán hàng, một người có thể thăng tiến lên vị trí giám sát bán hàng. Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được và các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả.
>> Đánh giá: Việc làm Giám sát bán hàng là một vị trí đòi hỏi nhiều trách nhiệm và cường độ công việc cũng cao hơn so với các vị trí nhân viên. Tuy nhiên, mức lương của Giám sát bán hàng khá cao nên Nhân viên tư vấn bán hàng thường không ngừng nỗ lực để đạt được vị trí này.
3. Quản lý cửa hàng
Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Sau khi làm giám sát bán hàng, một người có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý cửa hàng. Quản lý cửa hàng có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển nhóm bán hàng, và đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số bán hàng được đạt được.
>> Đánh giá: Khác với giám sát bán hàng, nhiệm vụ của Quản lý cửa hàng nặng nề hơn rất nhiều vì phải quản lý tất cả các khâu và bộ phận của cửa hàng. Đi kèm với đó là mức lương hậu hĩnh nhưng để đạt được vị trí này bạn phải không ngừng phấn đấu và chứng tỏ được năng lực của mình đối với lãnh đạo. Cơ hội việc làm Quản lý cửa hàng với mức lương hấp dẫn và nhiều cơ hội thăng tiến.
5 bước giúp Nhân viên tư vấn bán hàng thăng tiến nhanh trong công việc
Phát triển kỹ năng chuyên môn
Liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng chuyên môn thông qua các khóa đào tạo về quản lý, kỹ năng bán hàng, và kỹ năng lãnh đạo. Tham gia các cuộc thi để đạt được những chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực bán hàng và quản lý giúp tăng giá trị bản thân và mở ra cơ hội thăng tiến với mức lương cao hơn.
Thực hiện và đạt các chỉ tiêu kinh doanh
Đặt mục tiêu và làm việc chăm chỉ để đạt được hoặc vượt qua các chỉ tiêu kinh doanh được đặt ra. Hiệu suất cao sẽ giúp Nhân viên tư vấn bán hàng dễ dàng được tăng lương thưởng. Thường xuyên suy nghĩ và ứng dụng các phương pháp mới giúp phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả, giúp đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu doanh số.
Nâng cao kỹ năng quản lý và lãnh đạo
Cho cấp trên thấy được kỹ năng lãnh đạo của bản thân là một cách giúp Nhân viên tư vấn bán hàng được ưu ái hơn khi cất nhắc các vị trí quản lý, điều hành. Chủ động xây dựng mối quan hệ tốt với những người xung quanh, khách hàng, đồng nghiệp,... và đứng ra giải quyết các vấn đề nảy sinh.
Tăng cường mạng lưới quan hệ
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, mở rộng và duy trì mối quan hệ với khách hàng giúp tăng doanh số và tạo cơ hội kinh doanh mới. Tham gia các hội thảo, sự kiện ngành nghề để mở rộng mạng lưới quan hệ và cập nhật xu hướng mới nhất trong ngành cũng là cách để tăng tốc độ thăng tiến của Nhân viên tư vấn bán hàng.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đây là một công việc đòi hỏi bạn sẽ phải gặp mặt và trò chuyện, tư vấn với rất nhiều người trong một ngày. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi tiến hành thu thập thông tin từ người khác và tư vấn thông tin cho khách hàng. Nhân viên tư vấn nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của khách hàng. Có nhiều mối quan hệ và khách hàng thân thiết sẽ là một lợi thế rất lớn trên con đường thăng tiến của Nhân viên tư vấn bán hàng.