Tweet
Facebook
Copy Link
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật và chịu trách nhiệm về chiến lược kỹ thuật toàn diện của tổ chức. Bạn sẽ phải định hướng và điều hành các hoạt động kỹ thuật lớn, quản lý ngân sách và tài nguyên kỹ thuật, và đảm bảo sự tích hợp hiệu quả của công nghệ vào các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của bạn bao gồm việc thiết lập tầm nhìn kỹ thuật dài hạn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và duy trì sự cạnh tranh của tổ chức trong lĩnh vực công nghệ.
Software Engineering Manager
OPSWAT Software Vietnam
★
Kỹ Sư Cơ Khí (Bình Chánh) - Phỏng Vấn Đi Làm Ngay
- Hết hạn
Sáng Tạo Công Nghiệp
NV - KỸ SƯ CƠ KHÍ
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Trưởng Phòng Sản Xuất Cơ Khí
- Hết hạn
SAIGON PRECISION
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Palfinger Marine Việt Nam
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Devyt
Chỉ huy phó cơ điện / MEP Deputy Site Manager
- Hết hạn
Handong Engineering & Construction JSC
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Kỹ Sư Cơ Khí Chế Tạo Máy (Mechanical Engineer)
- Hết hạn
Cơ Khí Công Minh
KĨ SƯ CƠ KHÍ TẠI HẢI PHÒNG
- Hết hạn
CÔNG NGHIỆP BẢO TIÊN
Manufacturing Quality Assurance Supervisor
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Trưởng nhóm Cơ khí
- Hết hạn
Matsuya R&D
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Matsuya R&D
Kỹ Sư Cơ Khí / Cơ Điện Tử / Điện Tự Động Hóa ( Vận Hành Máy Sản Xuất Nữ Trang )
- Hết hạn
Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế
Mechanical Engineer (Fresher/Experience)
- Hết hạn
Hyosung Chemicals Vina
Kỹ Sư Cơ Khí (02 Nam)
- Hết hạn
Sấu Con
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Tập đoàn An Phát Holdings
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Dịch Vụ Máy Chiller
- Hết hạn
Công Nghiệp APC
Giám Sát Bảo Trì Cơ Khí
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Kỹ Sư Động Cơ Động Lực
- Hết hạn
Clark Material Handling Việt Nam
Tổ trưởng cơ khí bảo dưỡng (sân golf)
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Đăng 30+ ngày trước
108930 - Japanese Speaking - Mechanical Engineer - Manufacturing
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Khoáng Sản Hưng Thịnh
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG 20 KỸ THUẬT VIÊN CƠ KHÍ - HÀN LÀM VIỆC TẠI ĐỨC
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Tân Long Group
★
Giám Sát MEP
- Hết hạn
Trang Trí Nội Thất Sen
Nhân Viên Kỹ Thuật (Điện/Cơ Khí/Bảo Trì, Lắp Đặt Hệ Thống) - Nam
- Hết hạn
Thương Mại - Dịch Vụ Đông Vinh
Kỹ Sư Cơ Khí - Chế Tạo Máy (13 - 18 Triệu)
- Hết hạn
Công Nghiệp Việt Group
Nhân Viên Kỹ Thuật Cơ Khí
- Hết hạn
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí _Thiết Kế Chế Tạo Máy
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Mechanical Project Engineer | Kỹ sư cơ khí dự án
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
KỸ SƯ CƠ KHÍ / KỸ SƯ HÀN
- Hết hạn
Cơ Khí Xuất Khẩu
Kỹ Sư CNC - Tiếng Trung Thành Thạo
- Hết hạn
Luxshare ICT Việt Nam
Kỹ Sư M&E - Khối Dự Án
- Hết hạn
Giza Việt Nam
Kỹ Thuật Cơ Khí, Thợ Cơ Khí
- Hết hạn
Xuất nhập khẩu Vật tư - Máy móc T&T
Kỹ Sư CNC
- Hết hạn
Luxshare ICT Việt Nam
Công Nhân Kỹ Thuật - Cơ Khí Điện [Bến Tre]
- Hết hạn
Xây Dựng - Thương Mại - Dịch Vụ Sao Vàng Đất Việt
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ CAD/CAM VIỆT NAM
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
NHỰA TIỀN PHONG
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Công Ty Công Nghiệp Towa Việt Nam
Kỹ Sư MEP - Ưu Tiên Đi Làm Ngay - Có Thể Đi Công Tác
- Hết hạn
Nhà hàng Côn sơn
Kỹ Sư M&E Làm Việc Tại Hà Nội
- Hết hạn
CÔNG TY NHÂN BÌNH
Kỹ Sư Cơ Khí/Nhiệt
- Hết hạn
Điện lực Dầu khí Việt Nam
Kỹ Sư Cơ Khí Tại Bến Cát Bình Dương
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
Test Engineer
- Hết hạn
FOXLINK VIỆT NAM
Mechanical Technician
- Hết hạn
East West Industries
(Quy Nhơn, Bình Định) Nam Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí Ngành Kết Cấu Thép Biết Tiếng Anh
- Hết hạn
Xây Dựng Quang Minh
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Công Ty TNHH Điện Tử Elek
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ thuật viên M & E
- Hết hạn
Thiên Ân
Kỹ Thuật Cơ Khí Chế Tạo
- Hết hạn
Công ty Sản xuất & Nhập khẩu Hanel - HanelPT
Kỹ sư Cơ khí - Tại Đan Phượng
- Hết hạn
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí( Bộ Phận R&D)
- Hết hạn
Cresyn Hà Nội
Turbine Engineer (For Thermal Power Plant in Ha Tinh)
- Hết hạn
NHIỆT ĐIỆN VŨNG ÁNG II - VAPCO
Kỹ Sư Cơ Khí ( Tiếng Nhật )
- Hết hạn
KOKORO HR
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí - Nhận Việc Ngay
- Hết hạn
THANG MÁY HYBRID
Kỹ Sư Cơ Khí Chế Tạo Máy
- Hết hạn
Thang Máy Hoàng Triều
Đăng 30+ ngày trước
Kĩ sư cơ khí
- Hết hạn
Pegatron Vietnam
Mechanical Engineer/ Kỹ Sư Bảo Trì Cơ Khí
- Hết hạn
Detmold Packaging Vietnam
Kỹ Sư Cơ Khí Kết Cấu Hàn
- Hết hạn
Công ty TNHH Bê tông & xây lắp Petrolimex
Thợ Cơ Khí/Bảo Trì
- Hết hạn
Cường Thịnh Bulong
Nhân Viên Kỹ Thuật Khuôn (Ngành Cơ Khí Chế Tạo)
- Hết hạn
Olympus Việt nam
★
Đăng 30+ ngày trước
KỸ SƯ CƠ KHÍ ( NHÂN VIÊN VẬN HÀNH ROROT HÀN)
- Hết hạn
SX - TM - DV Lê Trần
Kỹ Sư Cơ Khí Ngành Bột Giấy Và Sản Xuất Giấy
- Hết hạn
Tập Đoàn Hào Hưng
KỸ SƯ CƠ KHÍ
- Hết hạn
Lốp Kumho Việt Nam
Kỹ sư Cơ khí - Nha Trang
- Hết hạn
PHU THAI CAT
KỸ SƯ CƠ KHÍ (NHÂN VIÊN VẬN HÀNH ROROT HÀN)
- Hết hạn
SX - TM - DV Lê Trần
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Giám Sát Cơ Điện (MEP Engineer)
- Hết hạn
Cese2 (Việt Nam)
MECHANICAL TESTING ENGINEER (Shuttle bus from HCM - Bien Hoa - Ba Ria)
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Tôn Pomina
Kỹ Sư Cơ Khí Chế Tạo Máy (Thành Thạo Solidwork)
- Hết hạn
Thiết Bị Kim Tiến Đức
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Mảng Cơ Khí
- Hết hạn
Cơ Khí Phú Lợi
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí/ Maintenance Manager
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Kỹ Sư Bảo Trì Cơ Khí/ Điện (Từ 1 Năm Kinh Nghiệm)
Công ty CP Xi măng Fico Tây Ninh (Fico-YTL)
Preventive Maintenance Engineer (Injection Molding)
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Đăng 8 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Kỹ Sư Bảo Trì Máy
NHỰA Á ĐÔNG
[Đồng Nai] Quản Lý Bảo Trì
JobsGO Recruit
★
[BÌNH DƯƠNG] NHÂN VIÊN BẢO TRÌ ĐIỆN NƯỚC DÂN DỤNG
CJ Vina Agri
★
Maintenance Engineer
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Nhân Viên Bảo Trì Xưởng Đế Lớn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
[ĐI NHẬT MIỄN PHÍ] KỸ SƯ BẢO TRÌ THIẾT BỊ LÀM VIỆC TẠI NHẬT (~24 MAN + TRỢ CẤP)
OS POWER Việt Nam
★
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức, NLĐ đợt 1 năm 2024
Công chức Tiền Giang
Kỹ Sư Bảo Trì Nhiệt Lạnh
INTECH
KỸ SƯ BẢO TRÌ CÔNG TY SẢN XUẤT NHẬT BẢN TẠI BÌNH DƯƠNG - MỨC LƯƠNG UPTO 15 TRIỆU
OS POWER Việt Nam
★
Software Engineering Manager
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
22/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
17/10/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
4 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
OPSWAT is a global cyber security company providing solutions for enterprises since 2002 to identify, detect, and remediate advanced security threats from data and devices coming into and out their networks. Trusted by over 1,000 organizations worldwide and with over 30 anti-malware engines, 100+ data sanitization engines and more than 25 technology integration partners, OPSWAT is a pioneer and leader in data sanitization, vulnerability detection, multi-scanning, device compliance, and cloud access control.
OPSWAT. Protecting the World’s Critical Infrastructure
The Position:
OSPWAT is looking for an experienced Software Engineering Manager for the MetaDefender Endpoint Security SDK involving 3 sub-teams delivering different feature sets. You will work closely with team members from product development, product management, design, and sales engineering to deliver high-quality products, on-time, in a fast-moving space.
What You Will Be Doing:
Recruiting Agencies: we do not accept unsolicited resumes from third party agencies for any of our open positions. To submit resumes for our jobs, there must be a recruiting contract approved by our legal team and endorsed by both parties. We are currently not accepting additional 3rd party agencies at this time.
OPSWAT. Protecting the World’s Critical Infrastructure
The Position:
OSPWAT is looking for an experienced Software Engineering Manager for the MetaDefender Endpoint Security SDK involving 3 sub-teams delivering different feature sets. You will work closely with team members from product development, product management, design, and sales engineering to deliver high-quality products, on-time, in a fast-moving space.
What You Will Be Doing:
- Planning and executing strategies for completing products on time.
- Supervising the work of multiple teams.
- Partner with Product Management and Business Development team to develop, lead and execute an appropriate strategy for the next generation of technology across different platforms.
- Coach engineers by best practices and help them grow.
- Be both highly technical and an effective people manager.
- Management experience and ability to set direction and develop the team.
- Drive roadmap creation and execution.
- Collaborate with various functions, drive engineering initiatives and have an impact at an organizational level.
- Work effectively with cross functional partners and stakeholders to set and achieve optimal outcomes.
- Lead teams that deliver multiple high-quality features.
- 2+ years of experience as a Software Engineering Manager or similar role.
- 4+ years of experience coding in one of the following languages: C++, Java, C#, Python, PHP.
- Knowledge of professional software engineering practices & best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations.
- Excellent communication skills and experience working with technical and non-technical teams.
- Excellent English communication skills via multiple channels (Confluence, Jira, Outlook, Teams).
- Experience managing and successfully delivering software development products.
- Must be self-motivated and have a proven ability to work well in a fast-paced team environment.
- Know what you do not know.
- BSc/BA in IT or similar field.
- Experience in full product development cycle including design, development, testing and deployment
- Product Management and Engineering background
- Experience with Agile / Scrum working environment
Recruiting Agencies: we do not accept unsolicited resumes from third party agencies for any of our open positions. To submit resumes for our jobs, there must be a recruiting contract approved by our legal team and endorsed by both parties. We are currently not accepting additional 3rd party agencies at this time.
Khu vực
OPSWAT Software Vietnam
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 17, Tòa nhà Sài Gòn Giải Phóng, Số 436-438 Đường Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty Phần mềm OPSWAT Việt Nam là công ty con của OPSWAT Inc., một công ty Mỹ chuyên về phát triển sản phẩm và giải pháp cho cyber security đang hoạt động trên khắp thế giới. Sáng 19-6-2018, OPSWAT Việt Nam chính thức khai trương và mở văn phòng trên tầng 17 Tòa nhà Báo Saigon Giải phóng (Q.3, TP.HCM). OPSWAT Việt Nam cũng sẽ là đại diện của OPSWAT tại châu Á.
OPSWAT thành lập từ năm 2002. Nền tảng phòng chống nguy cơ mạng MetaDefender và nền tảng kiểm soát truy cập mạng MetaAccess của OPSWAT đang được hàng ngàn công ty lớn trên thế giới sử dụng, trong đó có Intel, HP, Cisco, Coca Cola, US Bank, Lockheed Martin,…
Review OPSWAT Software Vietnam
4.3
55 review
15/01/2024
★
★
★
★
★
Chuyên viên triển khai phần mềm
tại Hồ Chí Minh
Mọi thứ đều ổn. Nên có thêm bonus các tài khoản để làm việc.
08/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Công ty benefit tốt, team cũng ok(RV)
08/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên IT
tại Hồ Chí Minh
Văn hóa công ty ổn, văn phòng mới(RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Engineering manager
(18 việc làm)
Engineering manager tại Hà Nội (7 việc làm)
Engineering manager tại Hồ Chí Minh (12 việc làm)
Việc làm Kỹ sư cơ khí
(190 việc làm)
Việc làm Kỹ sư bảo trì
(70 việc làm)
Việc làm Kỹ Sư Thiết Kế Điện
(85 việc làm)
Việc làm Kỹ sư sửa chữa máy
(89 việc làm)
Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử
(137 việc làm)
Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật
(24 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp đặt
(119 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp ráp
(97 việc làm)
Công việc của Engineering manager là gì?
Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật) là một vị trí quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ hoặc sản phẩm kỹ thuật. Công việc của Engineering Manager bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng và đa dạng, được mô tả dưới đây:
Mô tả công việc Engineering Manager
Quản lý dự án và nhóm
Engineering Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối. Bạn sẽ phân công nhiệm vụ cho các kỹ sư, theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Bạn cũng cần chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi xây dựng.
Phát triển chiến lược và công nghệ
Engineering Manager tham gia vào việc xác định và triển khai các chiến lược công nghệ để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình làm việc và đảm bảo các sản phẩm và giải pháp kỹ thuật đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng. Việc phát triển chiến lược bao gồm việc đưa ra các quyết định về đầu tư vào công nghệ, công cụ và tài nguyên cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Giao tiếp và lãnh đạo
Một phần quan trọng của vai trò Engineering Manager là giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các lãnh đạo cấp cao, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Bạn cần phải truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, đồng thời lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Lãnh đạo không chỉ bao gồm việc truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, mà còn xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
Engineering manager có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
143 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Engineering manager
Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?
Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager
Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án: Engineering Manager cần phải có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát tiến độ công việc. Bạn phải có khả năng phân bổ tài nguyên hiệu quả, theo dõi tiến trình dự án và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả và hợp tác. Engineering Manager phải biết cách truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, đồng thời xử lý các xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Bạn cũng cần có khả năng đánh giá hiệu suất và phát triển các kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả các thành viên trong nhóm, lãnh đạo cấp cao và khách hàng. Engineering Manager phải có khả năng truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, cũng như lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông báo đầy đủ và hiểu rõ về các yêu cầu và thay đổi trong dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là thiết yếu để xử lý các vấn đề kỹ thuật và quản lý phát sinh trong dự án. Engineering Manager cần phải nhanh chóng nhận diện các thách thức, phân tích nguyên nhân gốc rễ, và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời giúp duy trì tiến độ dự án và đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để trở thành Engineering Manager. Kinh nghiệm này không chỉ giúp bạn hiểu sâu về các quy trình kỹ thuật mà còn trang bị cho bạn khả năng quản lý đội nhóm và dự án một cách hiệu quả. Kinh nghiệm làm việc trước đó ở các vị trí kỹ thuật cấp cao hoặc quản lý dự án sẽ rất có lợi.
- Khả năng tư duy chiến lược: Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
- Khả năng quản lý thay đổi: Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.
Lộ trình thăng tiến Engineering Manager
Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ hơn về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến mức lương bình quân của Engineering Manager. Lộ trình này sẽ giúp bạn hiểu cách mức lương có thể thay đổi theo từng giai đoạn trong sự nghiệp, từ các bước khởi đầu như kỹ sư hoặc trợ lý quản lý cho đến các vị trí cao cấp hơn trong quản lý kỹ thuật
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên kỹ thuật |
7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Quản lý kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên kỹ thuật
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cơ bản như bảo trì, sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống hoặc thiết bị. Bạn sẽ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, thực hiện các bài kiểm tra và bảo trì định kỳ. Công việc này tập trung vào việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và hỗ trợ các yêu cầu kỹ thuật hàng ngày.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên kỹ thuật thường là điểm khởi đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cung cấp cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu biết về các hệ thống và thiết bị. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật và mở rộng phạm vi trách nhiệm, chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn. Mặc dù mức lương có thể thấp hơn và cơ hội thăng tiến có thể bị giới hạn, nhưng đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong ngành.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật đảm nhận vai trò chuyên sâu hơn, bao gồm phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống hoặc quy trình kỹ thuật. Bạn thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn và cung cấp giải pháp cho các thách thức kỹ thuật cụ thể. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch dự án và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên kỹ thuật thường mở ra cơ hội để xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tham gia vào các dự án quan trọng hơn. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn và có khả năng lãnh đạo nhỏ hoặc quản lý dự án. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo kỹ thuật.
3. Quản lỹ kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Quản lý kỹ thuật giám sát và điều hành các dự án kỹ thuật, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, điều phối công việc giữa các nhóm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo để đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý kỹ thuật cho phép bạn điều hành và giám sát các dự án kỹ thuật và đội ngũ nhân viên, đồng thời cải thiện khả năng quản lý dự án và lãnh đạo. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho vai trò trưởng phòng kỹ thuật hoặc các vị trí cấp cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, điều phối các dự án kỹ thuật và đảm bảo chất lượng công việc. Bạn sẽ giám sát và phát triển đội ngũ kỹ thuật, thiết lập quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu tổ chức. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả và chiến lược cho cấp quản lý cao hơn.
>> Đánh giá: Trưởng phòng kỹ thuật thường có cơ hội quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật và ảnh hưởng đến chiến lược và quy trình kỹ thuật của tổ chức. Vai trò này cung cấp nền tảng vững chắc để mở rộng ảnh hưởng và lãnh đạo trong tổ chức.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 - 12 năm
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kỹ thuật mang đến cơ hội quản lý chiến lược và định hướng kỹ thuật toàn diện cho tổ chức, ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và định hình tương lai công nghệ của công ty. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quản lý cấp cao và có khả năng mở rộng đến các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn như CTO (Chief Technology Officer) hoặc các chức vụ lãnh đạo khác trong tổ chức. Đây là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp kỹ thuật, mang lại tầm ảnh hưởng lớn và cơ hội điều hành tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm nhân viên kỹ thuật điện tử
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm