Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông nội bộ như poster, banner, infographic, video ngắn và các tài liệu truyền thông khác.
- Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo hình ảnh thiết kế phù hợp với nhận diện thương hiệu của công ty.
- Đóng góp ý tưởng sáng tạo để nâng cao chất lượng hình ảnh truyền thông nội bộ.
- Hỗ trợ quay dựng, chỉnh sửa video ngắn để phục vụ các chiến dịch truyền thông.
- Hỗ trợ tìm kiếm và lựa chọn các nhà cung cấp (NCC) cho các hoạt động truyền thông nội bộ và sự kiện công ty.
- Hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ, đảm bảo thông điệp truyền tải đến nhân viên một cách hiệu quả.
- Sáng tạo nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ (email, bảng tin, bản tin nội bộ,...).
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ như workshop, teambuilding, các ngày kỷ niệm hoặc hoạt động phong trào thể thao.
- Thu thập ý kiến, đề xuất của nhân viên để nâng cao chất lượng truyền thông nội bộ.
Yêu cầu công việc
- Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Thiết kế đồ họa hoặc các ngành liên quan.
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator, Canva;
- Có khả năng viết lách và sáng tạo nội dung tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt.
- Năng động, ham học hỏi, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thực tập: 5.000.000 VNĐ/Tháng
- Phụ cấp cơm trưa: 25.000 VNĐ/ngày
- Hỗ trợ dấu mộc thực tập
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Review THIÊN LONG
Lương bổng thì không cao, lương tâm thì không có. Kế hoạch kinh doanh thì lưỡng lự. Văn hoá lỏng lẻo (RV)
Nếu còn giá trị lợi dùng thì công ty còn dùng, không thì công ty sa thải trong một nốt nhạc. (RV)
Cắt các phụ cấp, chi phí gắt gao. Lương thì bèo bọt. (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực Tập Sinh Truyền Thông là gì?
1. Thực Tập Sinh Truyền Thông là gì? Mức lương bao nhiêu?
Thực tập sinh Truyền thông (Communication Intern) nội bộ là những nhân sự học việc tại phòng truyền thông của doanh nghiệp, công ty tùy theo sự sắp xếp của mỗi đơn vị. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức, có nhiệm vụ hỗ trợ Chuyên viên truyền thông nội bộ cứng của doanh nghiệp, xây dựng các hoạt động chung để gắn kết các nhân sự với nhau.
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Thực tập sinh Truyền thông, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Thực tập sinh Truyền thông. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Thực tập sinh Truyền thông theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh Truyền thông |
5.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên Truyền thông |
9.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Trưởng phòng truyền thông |
20.000.000 – 32.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 5 năm |
Giám đốc truyền thông |
25.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng |
2. Mô tả công việc của Thực tập sinh Truyền thông
Nghiên cứu và phân tích yêu cầu của khách hàng
Thực tập sinh Truyền thông thường bắt đầu bằng việc nghiên cứu và hiểu rõ yêu cầu của dự án từ khách hàng hoặc bộ phận liên quan. Họ phân tích thông tin để xác định mục tiêu, yếu tố kỹ thuật, và yêu cầu thiết kế. Đưa ra các ý tưởng, đề xuất, phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác (Content, Video, Marketing...) trong việc xây dựng và phát triển nội dung.
Hỗ trợ lên ý tưởng ấn phẩm truyền thông
Lên ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm truyền thông phục vụ cho hoạt động quảng cáo, nội dung website, social media như banner, cover, infographics, v.v. Phối hợp với content writer để tạo ra các sản phẩm thiết kế phù hợp với nội dung của blog, email marketing, các trang mạng xã hội của công ty.
Trực tiếp trao đổi, tiếp nhận thông tin ý tưởng
Thực tập sinh Truyền thông không thể lấy quan điểm thẩm mỹ của mình để áp đặt cho sản phẩm mà phải tuân theo đúng ý tưởng mà khách hàng mong muốn. Do đó, trực tiếp chuyên viên thiết kế đồ họa sẽ gặp mặt và ghi nhận đầy đủ những ý tưởng thiết kế riêng từ phía khách hàng.
3. Các vị trí Thực tập sinh Truyền thông thường tuyển dụng nhiều
| Vị trí | Mô tả công việc |
| Thực tập sinh Content Marketing | Thực tập sinh Content Marketing chịu trách nhiệm sáng tạo và biên soạn nội dung cho các kênh truyền thông của công ty như website, blog, và mạng xã hội. Họ tham gia nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa nội dung để nâng cao SEO, và giúp xây dựng chiến lược nội dung phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu. Công việc còn bao gồm việc viết các bài PR, giới thiệu sản phẩm, và bài blog để thu hút khách hàng. |
| Thực tập sinh Digital Marketing | Thực tập sinh Digital Marketing hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Instagram. Họ cũng tham gia vào việc phân tích kết quả chiến dịch, tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo để tăng khả năng tiếp cận khách hàng mục tiêu. Ngoài ra, họ còn hỗ trợ tạo nội dung quảng cáo và theo dõi ngân sách chiến dịch. |
| Thực tập sinh PR (Quan hệ công chúng) | Thực tập sinh PR hỗ trợ việc soạn thảo thông cáo báo chí, bản tin nội bộ, và các bài viết truyền thông. Họ tham gia tổ chức sự kiện truyền thông, từ việc lên kế hoạch đến triển khai chi tiết. Công việc của họ còn bao gồm việc duy trì mối quan hệ với báo chí, đối tác truyền thông, và xử lý các yêu cầu của truyền thông. |
| Thực tập sinh Social Media | Thực tập sinh Social Media sẽ quản lý và lên kế hoạch cho các bài đăng trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Instagram, và LinkedIn. Họ tạo và chỉnh sửa nội dung hấp dẫn, tương tác với người dùng, và theo dõi các chỉ số hiệu suất để đánh giá kết quả chiến dịch. Họ cũng giúp xây dựng chiến lược nội dung dài hạn cho các kênh xã hội. |
| Thực tập sinh Truyền thông nội bộ | Thực tập sinh Truyền thông nội bộ hỗ trợ các hoạt động truyền thông trong công ty, giúp duy trì mối liên kết giữa các phòng ban và nhân viên. Họ tham gia vào việc tạo nội dung bản tin nội bộ, tổ chức các sự kiện cho nhân viên như hội thảo, đào tạo, hoặc các hoạt động giao lưu. Công việc cũng bao gồm việc theo dõi và cải thiện tinh thần làm việc trong công ty qua các hoạt động gắn kết. |
| Thực tập sinh Quản lý sự kiện | Thực tập sinh Quản lý sự kiện hỗ trợ lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện lớn của công ty như hội thảo, hội nghị, và các sự kiện đối ngoại. Họ tham gia vào việc tìm kiếm nhà cung cấp, kiểm tra các yêu cầu về logistic, và giám sát tiến độ của các sự kiện. Công việc cũng bao gồm việc xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức sự kiện. |
| Thực tập sinh Đối ngoại | Thực tập sinh Đối ngoại hỗ trợ xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng quan trọng của công ty. Họ tham gia tổ chức các cuộc họp đối ngoại, chuẩn bị tài liệu và báo cáo, đồng thời hỗ trợ trong việc đàm phán hợp đồng với các đối tác. Họ cũng hỗ trợ công ty trong việc tổ chức các sự kiện với đối tác và khách hàng |
4. Tìm việc làm Thực tập sinh truyền thông ở đâu
Thực Tập Sinh Truyền Thông có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực Tập Sinh Truyền Thông
Tìm hiểu cách trở thành Thực Tập Sinh Truyền Thông, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực Tập Sinh Truyền Thông?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với thực tập sinh truyền thông
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Ứng viên vị trí thực tập sinh truyền thông cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào trình độ chuyên môn và luôn cập nhật những tiến bộ, xu hướng của xã hội. Để ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh truyền thông, ứng viên cần phải có bằng Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quan hệ công chúng, báo chí, marketing, truyền thông hoặc một ngành nghề có liên quan khác. Cũng có những nhà tuyển dụng không chú ý tới bằng cấp mà đòi hỏi nhiều hơn ở kinh nghiệm làm việc của ứng viên.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Khi đảm nhận vị trí này, nhân viên truyền thông tiếp xúc với rất nhiều người, họ đóng vai trò làm cầu nối của các bộ phận trong doanh nghiệp và giữa doanh nghiệp với đối tác – khách hàng. Do đó, giao tiếp trở thành một kỹ năng quan trọng giúp nhân viên cư xử một cách khéo léo trong mọi tình huống, đồng thời duy trì các mối quan hệ, hỗ trợ công việc được thực hiện tốt và hiệu quả hơn.
- Kỹ năng quản lý, tổ chức: Công việc của Thực tập sinh Truyền thông thường phải đảm nhận rất nhiều nhiệm vụ khác nhau, thường xuyên gặp gỡ đối tác hoặc đi công tác, tổ chức và tham dự các sự kiện. Với khối lượng công việc lớn và áp lực đòi hỏi nhân viên phải làm việc một cách thường xuyên. Vì vậy, một nhân viên truyền thông phải biết cách sắp xếp, tổ chức và quản lý công việc sao cho chặt chẽ, khoa học.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình: Hầu hết các công việc trong ngành truyền thông đòi hỏi phải thường xuyên trao đổi, đàm phán, thương lượng với các bên khác nhau (đối tác, khách hàng,..). Chính vì thế, kỹ năng thuyết trình lưu loát, đàm phán, thuyết phục hiệu quả là một trong những kỹ năng cần có của nhân viên truyền thông.
- Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm: Các chiến lược về truyền thông luôn phải có sự tham gia của rất nhiều bộ phận. Chính vì thế kỹ năng làm việc nhóm là rất cần thiết để nhân viên có thể kết nối công việc trong tổ chức và phát huy được hết năng lực nhằm đạt được mục tiêu công việc.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh truyền thông
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh truyền thông có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh truyền thông
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Truyền thông (Communication Intern) nội bộ là những nhân sự học việc tại phòng truyền thông của doanh nghiệp, công ty tùy theo sự sắp xếp của mỗi đơn vị. Họ chưa được gọi là nhân viên chính thức, có nhiệm vụ hỗ trợ Chuyên viên truyền thông nội bộ cứng của doanh nghiệp, xây dựng các hoạt động chung để gắn kết các nhân sự với nhau.
>> Đánh giá: Đây là một cơ hội quan trọng để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực truyền thông, marketing, hoặc báo chí. Mặc dù có thể gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn và thiếu kinh nghiệm, nhưng đây là cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng trong môi trường thực tế. Vị trí này không chỉ giúp thực tập sinh xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai mà còn mở ra cơ hội để tạo dựng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp và làm quen với các công cụ và công nghệ mới trong ngành.
2. Nhân viên truyền thông
Mức lương: 9 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên truyền thông (Media in Digital Marketing) là những người thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động xây dựng và quảng bá thương hiệu hay dịch vụ tại doanh nghiệp. Họ là những người sáng tạo ra kế hoạch sự kiện nhằm thu hút sự quan tâm của mọi người về đối tượng cũng như mục tiêu mà họ đang quảng bá.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các hoạt động truyền thông của doanh nghiệp. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng viết lách, giao tiếp và chiến lược trong môi trường làm việc thực tế. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn, áp lực cao và sự thay đổi liên tục, nhưng nó cũng mang lại nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.
3. Trưởng phòng truyền thông
Mức lương: 20 - 32 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trưởng phòng truyền thông là người đứng đầu phòng truyền thông, có nhiệm vụ giám sát toàn bộ công việc của đội ngũ nhân viên trong phòng ban, quản lý một mạng lưới công nghệ mạnh mẽ, giúp nâng cao nhận thức và phát triển hình ảnh doanh nghiệp cách xuất sắc.. Họ đại diện cho tiếng nói của doanh nghiệp trước công chúng và duy trì, phát triển hình ảnh doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
>> Đánh giá: Giữ vai trò chiến lược và cấp cao trong tổ chức, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, chiến lược, giao tiếp và phân tích. Đây là cơ hội để định hình chiến lược truyền thông tổng thể của doanh nghiệp, đồng thời phát triển kỹ năng quản lý và ứng dụng công nghệ mới. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như áp lực cao và quản lý khủng hoảng, nhưng nó cũng mang lại nhiều cơ hội để đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực truyền thông.
4. Giám đốc truyền thông
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Giám đốc truyền thông là một vị trí quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các hoạt động liên quan đến truyền thông và quan hệ cổ đông. Với vị trí này, Giám đốc truyền thông không chỉ đảm bảo rằng thông điệp của tổ chức được truyền đạt một cách hiệu quả và nhất quán mà còn giữ vai trò quản lý các mối quan hệ công chúng và chiến lược truyền thông.
>> Đánh giá: Họ chịu trách nhiệm phát triển và triển khai chiến lược truyền thông toàn diện của doanh nghiệp, từ việc quản lý các thông điệp đến việc điều phối các hoạt động truyền thông. Họ phải có khả năng quản lý và xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông, bảo vệ và khôi phục uy tín của doanh nghiệp trong các tình huống không mong muốn.
5 bước giúp thực tập sinh truyền thông thăng tiến nhanh trong trong công việc
Học Hỏi và Tiếp Thu Kinh Nghiệm
Nắm vững các quy trình, văn hóa công ty, và các xu hướng trong ngành truyền thông. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về cách công việc của bạn góp phần vào mục tiêu chung của tổ chức. Chủ động tìm kiếm cơ hội để học hỏi từ những người có kinh nghiệm hơn. Đặt câu hỏi, tham gia vào các buổi họp và thảo luận để tiếp thu kiến thức và kỹ năng thực tế.
Thực Hiện Công Việc Với Chất Lượng Cao
Đảm bảo rằng tất cả công việc bạn thực hiện đều chính xác và hoàn thành đúng hạn. Tinh thần cầu toàn và kỹ năng tổ chức tốt sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên. Nếu bạn phát hiện ra cách cải thiện quy trình hoặc công việc, hãy đề xuất ý tưởng của bạn một cách xây dựng và có căn cứ.
Xây Dựng Kỹ Năng Giao Tiếp và Quan Hệ
Phát triển kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách tham gia vào các cuộc họp, viết báo cáo, và tương tác với các bộ phận khác. Kỹ năng giao tiếp tốt là rất quan trọng trong lĩnh vực truyền thông. Tạo mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, cấp trên, và các bên liên quan khác trong tổ chức. Mối quan hệ tích cực có thể giúp bạn học hỏi và nhận được sự hỗ trợ trong công việc.
Chủ Động Và Sáng Tạo
Tìm kiếm các dự án hoặc nhiệm vụ bổ sung để thể hiện sự chủ động và mong muốn đóng góp. Điều này chứng tỏ bạn có tinh thần cầu tiến và sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm. Đưa ra các ý tưởng mới và sáng tạo cho các dự án truyền thông hoặc hoạt động của công ty. Sáng tạo là một trong những yếu tố quan trọng trong lĩnh vực truyền thông và có thể giúp bạn nổi bật.
Đánh Giá và Phát Triển Bản Thân
Yêu cầu phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Sử dụng phản hồi để cải thiện kỹ năng và hiệu suất làm việc của bạn. Đặt ra các mục tiêu cụ thể cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp, và lập kế hoạch để đạt được những mục tiêu đó. Theo dõi tiến trình và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh kinh doanh đang tuyển dụng