2,946 việc làm
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
4 - 7 triệu
Đồng Nai
Đăng 26 ngày trước
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Giáo viên Tiếng anh tại Phú Quốc - Hết hạn
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
8 - 30 triệu
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8.5 - 10 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
15 - 40 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
8.5 - 10 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Bình Dương, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH AZ MỸ-VIỆT
Tuyển dụng Giáo viên Tiếng Anh - Hết hạn
Trung Tâm Ngoại Ngữ AZ MỸ-VIỆT
20 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trường Quốc Tế Blue Ridge
Giáo viên Thỉnh giảng Tiếng Anh - Hết hạn
Trường Quốc Tế Blue Ridge
1.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Giáo Dục Đào Tạo Giants
Giáo viên dạy IELTS
Giáo Dục Đào Tạo Giants
8 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 12 ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
15 - 30 triệu
Thừa Thiên - Huế
Đăng 28 ngày trước
Công ty Cổ phần đầu tư Giáo dục và phát triển công nghệ Quốc tế Langmaster
Giáo Viên IELTS Offline
Langmaster
4.3
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Trên 4.5 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Giáo Dục Và Phát Triển Nguồn Lực Quốc Tế Pasal - Hồ Chí Minh
IELTS Trainer
Pasal
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 1.2 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Hải Phòng năm 2024
UBND quận Hải An, Hải Phòng tuyển dụng giáo viên Đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2024
Công chức Hải Phòng
27 việc làm 8 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/05/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 75
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
trường Tiểu học Đằng Hải – Khu B, địa chỉ số 184 đường Đằng Hải, phường Đằng Hải, quận Hải An thành phố Hải Phòng.

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT- BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 136/KH-UBND ngày 26/4/2024 của Ủy ban nhân dân quận Hải An về việc tuyển dụng giáo viên Đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2024;
Ủy ban nhân dân quận Hải An thông báo tuyển dụng giáo viên Đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập năm 2024, cụ thể như sau:

I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

 

II. SỐ LƯỢNG, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:
Tổng số tuyển dụng 75 người. Yêu cầu chung:
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
– Sử dụng được ngoại ngữ (Tiếng Anh) trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam:
Thí sinh có chứng chỉ Tiếng Anh tương bậc 2 khung năng lực Việt Nam trở lên hoặc có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Số lượng và yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí việc làm cần có như sau:
1. Bậc Mầm non:
Vị trí Giáo viên mầm non (hạng III, mã số V.07.02.26): 09 người, có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non hoặc Cao đẳng giáo dục mầm non trở lên (tại các trường mầm non: Cát Bi-01 người, Thành Tô-01 người, Đằng Hải-01 người, Đông Hải 1-03 người, Đông Hải 2-01 người và Tràng Cát-02 người);
2. Bậc Tiểu học:
Vị trí Giáo viên tiểu học (hạng III, mã số V.07.03.29): 26 người
– Giáo viên Văn hóa 23 người, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân sư phạm Tiểu học hoặc Cử nhân giáo dục Tiểu học trở lên (tại các trường Tiểu học: Cát Bi-03 người, Đằng Lâm-04 người, Thành Tô-04 người, Đằng Hải-05 người, Đông Hải 1-01 người, TH&THCS Đông Hải 2-03 người, Tràng Cát-03 người).
– Giáo viên Tiếng Anh 02 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm Tiếng anh hoặc có bằng Cử nhân Tiếng anh trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ sư phạm (tại các trường Tiểu học: Đông Hải 1-01 người và Tràng Cát-01 người).
– Giáo viên Tin học 01 người, yêu cầu cầu bằng Cử nhân sư phạm Tin học hoặc Cử nhân Công nghệ thông tin, Tin học trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (tại trường Tiểu học Đằng Lâm)
3. Bậc Trung học cơ sở:
Vị trí Giáo viên Trung học cơ sở (hạng III, mã số V.07.04.32) 40 người, cụ thể:
– Giáo viên Toán 16 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm Toán hoặc có bằng Cử nhân Toán và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (tại các trường Trung học cơ sở: Lê Lợi-04 người, Đằng Lâm-04 người, Đằng Hải-02 người, Đông Hải-04 người, Nam Hải-01 người, Tràng Cát-01 người).
– Giáo viên Ngữ Văn 15 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm Ngữ Văn hoặc có bằng Cử nhân Văn và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (tại các trường Trung học cơ sở: Lê Lợi-03 người, Đằng Lâm-02 người, Đằng Hải-03 người, Đông Hải-03 người, Nam Hải-01 người, Tràng Cát-03 người)
– Giáo viên Tiếng Anh 04 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm Tiếng anh hoặc có bằng Cử nhân Tiếng Anh trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm (tại các trường Trung học cơ sở: Đằng Lâm-01 người, Đằng Hải-01 người, Nam Hải-01 người, Tràng Cát-01 người).
– Giáo viên Lý 01 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm Vật lý hoặc có bằng Cử nhân Lý trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (tại trường Trung học cơ sở Đông Hải).
– Giáo viên Sinh 01 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm Sinh học hoặc có bằng Cử nhân Sinh trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (tại trường Trung học cơ sở Đằng Hải).
– Giáo viên Địa 01 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm Địa lý hoặc có bằng Cử nhân Địa trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (tại trường Trung học cơ sở Đông Hải).
– Giáo viên Giáo dục công dân 01 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm giáo dục công dân hoặc Cử nhân giáo dục chính trị trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (tại trường Trung học cơ sở Đằng Hải)
– Giáo viên Mỹ thuật 01 người, yêu cầu có bằng Cử nhân sư phạm Mỹ thuật hoặc có bằng Cử nhân Mỹ thuật trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (tại trường Trung học cơ sở Đằng Lâm)
III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Từ ngày 02/5/2024 đến hết ngày 31/5/2024 (30 ngày) buổi sáng từ 8h00’ đến 11h00’, buổi chiều từ 14h00’ đến 16h30’ vào các ngày làm việc.
2. Địa điểm tiếp nhận và hình thức nộp phiếu đăng ký dự tuyển:
– Địa điểm tiếp nhận trực tiếp: Phòng Nội vụ quận Hải An, địa chỉ Trung tâm Chính trị – Hành chính quận Hải An, số 239 đường Lê Hồng Phong, phường Đằng Hải quận Hải An, thành phố Hải Phòng hoặc gửi Phiếu đăng ký dự tuyển theo đường bưu chính về địa chỉ trên (thời gian nhận được tính trong thời gian quy định nhận phiếu đăng ký trên)
– Số điện thoại liên hệ: 0942551971. Người nhận phiếu đăng ký dự tuyển: công chức Lê Hà Anh.
3. Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển: Theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 Chính phủ và được đính kèm theo Thông báo này đăng trên cổng thông tin quận Hải An.
– Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy xóa, điền đầy đủ nội dung, thông tin theo đúng mẫu quy định, nộp kèm theo giấy chứng nhận ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có)
– Thí sinh ký, ghi rõ họ tên bằng mực xanh ở cuối mỗi trang của Phiếu Đăng ký dự tuyển
– Không trả lại Phiếu đăng ký dự tuyển cho người đăng ký dự tuyển nhưng không trúng tuyển.
– Thí sinh không được đăng ký 02 nguyện vọng vì không áp dụng hình thức thi viết theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
– Sau khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh thường xuyên theo dõi, cập nhật các thông tin về tuyển dụng trên cổng thông tin điện tử quận Hải An: https://haian.haiphong.gov.vn

 

 

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN:
1. Hình thức: Xét tuyển
2. Nội dung tuyển dụng:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
+ Hình thức thi: Vấn đáp
+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
+ Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi)
+ Thang điểm thi vấn đáp: 100 điểm
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức vấn đáp
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo các quy định trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển vòng 2:
+ Tổ chức khai mạc dự kiến vào hồi 16h ngày 14/6/2024 (Thứ sáu)
+ Tổ chức kiểm tra sát hạch dự kiến 2 ngày: 15/6/2024 và 16/6/2024 (Thứ bảy và Chủ nhật).
+ Địa điểm: trường Tiểu học Đằng Hải – Khu B, địa chỉ số 184 đường Đằng Hải, phường Đằng Hải, quận Hải An thành phố Hải Phòng.
5. Xác định người trúng tuyển:
– Có kết quả điểm thực hành đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định 85/2023/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10, Nghị định số 115/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định 85/2023/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
Theo quy định tại Thông tư liên tịch số 92/2021/TTLT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về việc quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

 

Nguồn tin: mncatbi.haiphong.edu.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Hải Phòng năm 2024
Công chức Hải Phòng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Hải Phòng

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Hải Phòng. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Giáo viên là gì?

Giáo viên được hiểu là người giảng dạy cho học sinh các kiến thức liên quan đến môn học đối với từng cấp học phù hợp với học sinh, Giáo viên có trách nhiệm thực hiện các bài giảng các tiết dạy của mình để mang kiến thức đến với học sinh.

Mô tả công việc của Giáo viên

Giảng dạy và phát triển nội dung học tập

Giáo viên chịu trách nhiệm chuẩn bị và truyền đạt kiến thức cho học sinh thông qua các bài giảng phù hợp với từng độ tuổi và trình độ học sinh. Họ cần thiết kế giáo án theo chương trình đã đề ra, đảm bảo nội dung bám sát mục tiêu học tập nhưng vẫn sáng tạo và thú vị. Việc điều chỉnh phương pháp giảng dạy để phù hợp với nhu cầu và năng lực của từng học sinh là yếu tố quan trọng. Ngoài ra, giáo viên phải liên tục cập nhật kiến thức và phương pháp mới nhằm nâng cao chất lượng bài giảng. Khả năng sử dụng công nghệ và các phương tiện hỗ trợ giảng dạy cũng là một phần không thể thiếu trong công việc này.

Quản lý và đánh giá học sinh

Giáo viên có trách nhiệm theo dõi quá trình học tập của học sinh, bao gồm cả việc quản lý thời gian học trên lớp và đánh giá bài tập, bài kiểm tra. Họ cần sử dụng các tiêu chí đánh giá rõ ràng, khách quan để đảm bảo học sinh được nhận xét công bằng và phản hồi kịp thời về tiến bộ hoặc khó khăn. Việc quản lý lớp học, giữ gìn kỷ luật và tạo môi trường học tập tích cực, hòa đồng là một phần thiết yếu để đảm bảo sự tập trung và hiệu quả. Giáo viên cũng đóng vai trò quan trọng trong việc phát hiện sớm những vấn đề học tập hoặc hành vi của học sinh và có biện pháp hỗ trợ phù hợp. Đặc biệt, họ cần hợp tác chặt chẽ với phụ huynh và ban giám hiệu để đảm bảo sự phát triển toàn diện của học sinh.

Tư vấn và hỗ trợ phát triển cá nhân cho học sinh

Bên cạnh việc giảng dạy, giáo viên còn là người đồng hành và hỗ trợ học sinh trong quá trình phát triển cá nhân và định hướng tương lai. Họ cần lắng nghe và tư vấn về các vấn đề học tập, tâm lý hoặc xã hội mà học sinh gặp phải. Giáo viên cũng góp phần xây dựng kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phản biện, và kỹ năng làm việc nhóm cho học sinh. Đồng thời, họ khuyến khích học sinh tham gia các hoạt động ngoại khóa, phát triển năng khiếu và tìm ra điểm mạnh của bản thân. Sự quan tâm và khích lệ đúng mức sẽ giúp học sinh tự tin và phát triển toàn diện về cả mặt học tập lẫn cuộc sống.

Giáo viên có mức lương bao nhiêu?

91 - 117 triệu /năm
Tổng lương
84 - 108 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 9 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 117 triệu

/năm
91 M
117 M
65 M 156 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giáo viên

Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Giáo viên
91 - 117 triệu/năm
Giáo viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giáo viên 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành giáo viên, bạn thường cần có bằng đại học chuyên ngành sư phạm hoặc chuyên ngành liên quan đến môn học bạn muốn giảng dạy. Một số trường hợp yêu cầu thêm chứng chỉ sư phạm để đảm bảo bạn có đủ kiến thức về phương pháp giảng dạy. Nếu bạn muốn giảng dạy ở cấp cao hơn, như giáo viên trung học hoặc đại học, bằng thạc sĩ trong lĩnh vực của bạn có thể là một lợi thế. Bằng cấp không chỉ giúp bạn có nền tảng kiến thức vững chắc mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong ngành giáo dục.
  • Kiến thức chuyên môn: Ngoài bằng cấp, bạn cần có kiến thức chuyên sâu về môn học mà mình giảng dạy. Điều này bao gồm việc nắm vững kiến thức lý thuyết và thực tiễn, cũng như khả năng áp dụng chúng vào thực tế giảng dạy. Bạn cũng cần cập nhật liên tục những kiến thức mới, phương pháp giảng dạy hiện đại và xu hướng giáo dục để thu hút học sinh. Kiến thức về tâm lý học giáo dục cũng rất quan trọng, giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu và khả năng của học sinh để hỗ trợ hiệu quả trong quá trình học tập.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có kỹ năng giao tiếp tốt để truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng và dễ hiểu. Khả năng lắng nghe và phản hồi cũng rất quan trọng, giúp bạn hiểu được nhu cầu và thắc mắc của học sinh. Một giáo viên giỏi không chỉ nói, mà còn biết cách tạo không gian thoải mái để học sinh thoải mái chia sẻ ý kiến.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý lớp học: Bạn phải có khả năng tổ chức và quản lý lớp học hiệu quả để duy trì kỷ luật và tạo môi trường học tập tích cực. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch bài giảng hợp lý, phân chia thời gian hợp lý cho các hoạt động và xử lý tình huống phát sinh. Kỹ năng này giúp bạn đảm bảo rằng tất cả học sinh đều được tham gia và phát triển.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ: Trong thời đại số, bạn cần biết cách sử dụng công nghệ trong giảng dạy, từ việc soạn giáo án đến việc sử dụng các công cụ trực tuyến. Kỹ năng này không chỉ giúp nâng cao chất lượng bài giảng mà còn thu hút sự chú ý của học sinh. Việc áp dụng công nghệ thông tin vào giáo dục cũng giúp bạn tạo ra những trải nghiệm học tập thú vị và hiệu quả hơn.

Các yêu cầu khác

  • Tính kiên nhẫn: Bạn cần có tính kiên nhẫn cao trong việc hỗ trợ học sinh vượt qua khó khăn trong học tập. Sự kiên nhẫn giúp bạn tạo ra môi trường học tập tích cực, nơi học sinh cảm thấy an toàn để hỏi và khám phá.
  • Khả năng làm việc nhóm: Bạn nên có khả năng làm việc nhóm tốt, không chỉ với đồng nghiệp mà còn với phụ huynh và cộng đồng. Sự hợp tác này giúp tạo ra một hệ thống hỗ trợ toàn diện cho học sinh, từ đó nâng cao hiệu quả giáo dục.

Lộ trình thăng tiến của Giáo viên

Mức lương bình quân của Giáo viên đại học có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Trong ngành giáo dục, việc thăng tiến trong sự nghiệp của giáo viên không chỉ liên quan đến việc nâng cao trình độ chuyên môn mà còn ảnh hưởng đến mức lương trung bình mà họ có thể đạt được. Sự phát triển nghề nghiệp thường đi đôi với những cơ hội học hỏi, trải nghiệm và mở rộng kỹ năng, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy. Để hiểu rõ hơn về lộ trình thăng tiến và các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương trong ngành giáo dục, hãy cùng khám phá những bước tiến quan trọng mà một giáo viên có thể thực hiện trong sự nghiệp của mình.

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Giáo viên thực tập 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
1 – 3 năm Giáo viên bộ môn 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
3 – 5 năm Giáo viên chủ nhiệm 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
5 - 8 năm Tổ trưởng bộ môn 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

1. Giáo viên thực tập

Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm 

Bạn sẽ tham gia vào quá trình giảng dạy dưới sự hướng dẫn của giáo viên chính, thực hành các kỹ năng sư phạm và quản lý lớp học. Vị trí này cho phép bạn học hỏi từ thực tiễn, chuẩn bị cho những thách thức trong môi trường giáo dục. Bạn cũng sẽ hỗ trợ giáo viên trong việc chuẩn bị bài giảng và các hoạt động lớp học.

>> Đánh giá: Vị trí giáo viên thực tập là bước đầu quan trọng để bạn làm quen với nghề giáo và xây dựng nền tảng vững chắc. Tuy nhiên, bạn sẽ cần phải nỗ lực rất nhiều để hoàn thiện kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

2. Giáo viên bộ môn

Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 – 3 năm

Ở vị trí giáo viên bộ môn, bạn sẽ giảng dạy chuyên sâu một môn học cụ thể, thiết kế giáo án và thực hiện các hoạt động giảng dạy để nâng cao chất lượng học tập. Bạn cần theo dõi tiến độ học tập của học sinh và đánh giá kết quả qua các bài kiểm tra và bài tập. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào các hoạt động ngoại khóa liên quan đến môn học của mình.

>> Đánh giá: Vị trí giáo viên bộ môn mang đến nhiều cơ hội để bạn phát triển chuyên môn và xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh. Đây là thời điểm quan trọng để bạn khẳng định mình và đóng góp vào chất lượng giáo dục.

3. Giáo viên chủ nhiệm

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 – 5 năm

Khi trở thành giáo viên chủ nhiệm, bạn sẽ không chỉ giảng dạy mà còn chịu trách nhiệm quản lý và hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập và phát triển cá nhân. Bạn cần thường xuyên liên lạc với phụ huynh để thông báo về tình hình học tập và những vấn đề liên quan đến học sinh. Vị trí này đòi hỏi bạn phải có khả năng lãnh đạo và xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh.

>> Đánh giá: Vị trí tổ trưởng bộ môn mang đến cho bạn cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm cao và yêu cầu về chuyên môn cũng đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và cải tiến phương pháp giảng dạy.

4. Tổ trưởng bộ môn

Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm

Ở vị trí tổ trưởng bộ môn, bạn sẽ lãnh đạo một nhóm giáo viên trong việc xây dựng chương trình giảng dạy và đảm bảo chất lượng giảng dạy của môn học. Bạn cũng sẽ tổ chức các cuộc họp chuyên môn, đánh giá và hỗ trợ các giáo viên trong tổ. Bên cạnh đó, bạn cần phối hợp chặt chẽ với ban giám hiệu để thực hiện các kế hoạch giáo dục của nhà trường.

>> Đánh giá: Vị trí tổ trưởng bộ môn mang đến cho bạn cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm cao và yêu cầu về chuyên môn cũng đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và cải tiến phương pháp giảng dạy.

Xem thêm:

Việc làm Giáo viên mới nhất

Việc làm Giáo viên chủ nhiệm 

Việc làm Giáo viên Tiếng Anh

Việc làm Giáo viên Tiếng Việt

Việc làm Giáo viên Địa lý

Tìm việc theo nghề nghiệp