Mô tả Công việc
Khách hàng của OSPV là doanh nghiệp Nhật Bản chuyên về thầu cơ điện các dự án nhà máy, tòa nhà cao tầng
Địa chỉ: Văn phòng chi nhánh tại Hà Nội - Kim Chung, huyện Đông Anh, TP. Hà Nội.
Các chế độ và lợi ích:
• Thời gian làm việc: Thứ 2 ~ thứ 6, thứ 7 làm việc cách tuần.
• Nghỉ lễ, ngày nghỉ và thưởng: Theo lịch nhà nước và luật Việt Nam
• Mức lương: có thể thỏa thuận theo năng lực.
• Hưởng quyền lợi và các chế độ BHXH theo quy định
Nội dung công việc:
• Thiết kế và thực hiện các bản vẽ 2D và 3D
• Nhận công việc, thiết kế dữ liệu, kiểm tra dữ liệu đầu vào.
• Lập phương án và đề xuất các giải pháp phù hợp, hài hòa.
• Hoàn thành công việc được giao có chất lượng và tiến độ.
• Chuyển hồ sơ công việc được giao của dự án hoàn thành cho Site Manager.
• Tuân thủ các quy định của Công ty và Quy chế bảo mật thông tin của Công ty.
• Tuân thủ yêu cầu công việc của quản lý
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp đại học hoặc các văn bằng chứng chỉ tương đương
• Kiến thức thiết kế: Có kiến thức về bản vẽ kỹ thuật.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư Cad operator.
• Có kiến thức và giỏi kỹ năng AutoCAD, Inventor, Icad.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các ứng dụng khác để làm việc
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt
• Đã từng làm công ty Nhật Bản là một lợi thế
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tài liệu, bản vẽ chuyên ngành.
• Độ tuổi yêu cầu từ 27~35 tuổi.
• Các yêu cầu khác sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.