Mô tả công việc
Lập và hạch toán phiếu thu, phiếu chi đối với các bộ hồ sơ thanh toán được duyệt căn cứ theo kế hoạch chi hàng ngày được duyệt.
Theo dõi công nợ tạm ứng của cán bộ nhân viên trong Công ty, đối chiếu xác nhận công nợ hàng tháng.
Quản trị song hành cùng Phòng Mua hàng trong việc: Lập và kiểm soát thực hiện các phương án mua vật tư trong nước; Kiểm tra, ký kiểm soát các tờ trình mua vật tư nội địa hóa; Kiểm tra, ký kiểm soát hồ sơ thanh toán Nội địa hóa.
Quản trị công nợ mua hàng Nội địa, đối chiếu, xác nhận công nợ định kỳ hàng tháng.
Cuối tháng thực hiện báo Nợ/Có xuống Nhà máy theo quy định.
Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
Quản lý và lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán khoa học theo quy định của Công ty.
Yêu cầu công việc
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán loại khá trở lên.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm Kế toán thanh toán/Kế toán mua hàng tại các Doanh nghiệp có quy mô lớn và vừa (có doanh thu >100 tỷ/năm)
Tốt nghiệp các Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Thương mại, Tài chính, Học viện ngân hàng
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, nắm vững các chế độ Kế toán, thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Phần mềm kế toán.
Quyền lợi được hưởng
(Có thể đàm phán theo năng lực ứng viên)
Chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định
Chế độ thưởng lễ tết, tháng lương 13, thưởng theo doanh thu toàn quốc cuối năm.
Công ty cung cấp đầy đủ máy tính, công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.