Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện các công việc sửa chữa và bảo trì hệ thống điện, nước sinh hoạt, trang thiết bị văn phòng, nội thất và các tài sản khác cho Trung tâm phát triển (Development Center).
- Kiểm soát và theo dõi tài sản, trang thiết bị văn phòng để đảm bảo tất cả tài sản đều trong tình trạng tốt, được dán nhãn, đặt đúng vị trí.
- Cập nhật dữ liệu tài sản, thực hiện kiểm kê tài sản hàng năm.
- Hỗ trợ vận chuyển hàng hóa, chứng từ cho các Đơn vị kinh doanh giữa các tầng.
- Kiểm soát kho lưu trữ.
- Chuẩn bị các báo cáo cần thiết: báo cáo sự cố, kế hoạch bảo trì sửa chữa, kế hoạch mua sắm tài sản,...
- Phối hợp các công tác tương tự cho Văn phòng điều hành chính.
- Các yêu cầu khác từ cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cử nhân Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh, điện tử.
- Thành thạo và có khả năng khắc phục các vấn đề lỗi kỹ thuật điện.
- Có khả năng lập kế hoạch, kỹ năng phân tích, quản lý thời gian, quản lý dữ liệu.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, chú ý đến chi tiết, viết báo cáo.
- Khả năng tin học văn phòng khá, tiếng Anh đọc viết tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 Thứ Hai đến Thứ Sáu
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.