Mô tả công việc
Phụ trách địa bàn: 175, Tâm Anh,...
Chăm sóc khách hàng, thúc đẩy quá trình mua và nhập hàng của khách hàng.
Hoàn thành chỉ tiêu công việc
Nghiên cứu, tìm hiểu và phát triển thị trường/khách hàng/đại lý mới.
Cập nhật kiến thức, quy định về kinh doanh dược
Phụ trách công tác về chuyên môn dược cho công ty như tham gia tổ chức hội thảo (nếu có phát sinh), phân tích tìm hiểu về sản phẩm mới hoặc sản phẩm cạnh tranh khác trên thị trường
Phối hợp làm việc cùng bộ phận marketing một số công việc liên quan về sản phẩm
Thực hiện các công việc liên quan khác khi quản lý giao.
Yêu cầu công việc
Chấp nhận ứng viên thuộc các chuyên ngành khác
Có tinh thần cầu tiến , năng động và nhiệt huyết trong công việc.
Thích học hỏi, đam mê kinh doanh
Nữ/Nam ưu tiên dưới 27 tuổi
Quyền lợi được hưởng
Lương tháng 13, tham gia Bảo hiểm Xã hội đầy đủ sau thời gian thử việc .
Thưởng vào các dịp Tết nguyên đán, Lễ 30/4-1/5, Lễ 2/9, Sinh nhật,..
Phụ cấp có con nhỏ
Được đào tạo kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn để vững nghề, được làm việc trong môi trường năng động, có áp lực, có phát triển.
Khi hoàn thành xuất sắc công việc: được thưởng theo quy chế công ty, tuyên dương.
Nếu nhân viên có NĂNG LỰC sẽ được ĐÀO TẠO CẤP QUẢN LÝ (Công ty chủ trương đào tạo nhân viên thành Quản lý nên cơ hội thăng tiến cao).
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.