Mô tả công việc
- Phụ trách Quản lý Kế toán tại khu khách sạn và resort Kim Bôi Hòa Bình
- Chuẩn bị, đánh giá các báo cáo quản lý & tài chính
- Đánh giá các giao dịch trong khách sạn, kiểm soát và có phương án dự phòng về ngân sách
- Kiểm tra và ký các chứng từ của khách sạn để đảm bảo quy trình, kiểm soát nội bộ theo đúng thẩm quyền
- Giám sát và kê khai thuế, kiểm tra và gửi báo cáo thuế đảm bảo đúng theo hệ thống kế toán, hóa đơn và chứng từ được quy định bởi luật
- Phối hợp cùng phòng nhân sự trong việc tuyển dụng các vị trí của phòng kế toán
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập hấp dẫn: lương cứng từ 30 - 40 triệu + thưởng + lương tháng 13+, xét tăng lương 1-2 lần/năm
- Đây sẽ là khởi đầu hoàn hảo cho sự nghiệp của bạn bởi bạn sẽ được làm việc cùng đội ngũ giàu kinh nghiệm và đầy cảm hứng
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nhanh chóng lên các vị trí Nhân sự nòng cốt của các công ty thành viên.
- Đảm bảo các quyền lợi khác của nhân viên chuỗi Khách sạn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, tài chính… Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kế toán
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong mảng khách sạn
- Thành thạo các phần mềm MS
- Kỹ năng quản lý và đào tạo đội nhóm tốt
- Trung thực, chủ động, khả năng thích nghi nhanh, có tư duy đột phá
Yêu cầu hồ sơ
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.