Mô tả công việc
- Xác định các yêu cầu chăm sóc hỗ trợ bệnh nhân;
- Thực hiện các quy trình chẩn đoán tổng quát, kiểm tra chẩn đoán;
- Thực hiện kĩ thuật điều dưỡng (lấy máu, tiêm truyền, tiêm vaccine,...)
- Điều trị các trường hợp cấp cứu như sơ cứu, đau tim, tai nạn giao thông, phỏng và các vết thương;
- Quản lý thuốc và điều trị; hỗ trợ bác sĩ khám bệnh hoặc các xét nghiệm;
- Cung cấp chỉ dẫn cho bệnh nhân khi cần thiết;
- Ghi nhận các dịch vụ chăm sóc bệnh nhân vào các biểu mẫu theo quy định;
- Quản lý và hiểu cách sử dụng các thiết bị trong phòng khám;
- Tuân theo các quy định về phòng tránh dịch bệnh, tiêu chuẩn y tế, an ninh và an toàn vệ sinh y tế;
- Duy trì các kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn qua các khóa đào tạo, tham khảo các tài liệu chuyên môn, tham gia các hiệp hội chuyên môn.
Yêu cầu công việc
- Có Bằng cấp chuyên môn và chứng chỉ hành nghề về Y tá/Điều dưỡng viên
- Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tính cách: chịu khó, cẩn thận, nhiệt tình, quan tâm chăm sóc bệnh nhân
- Kỹ năng y tế, Kiểm soát nhiễm khuẩn , Kỹ năng điều dưỡng , Kiến thức sinh lý , Quản lý thuốc.
- Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tư vấn chăm sóc sức khỏe.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Sử dụng các dịch vụ của phòng khám với mức giá ưu đãi (lên đến 60%)
- Bảo hiểm sức khỏe tư nhân
- Review lương 1 lần/năm
- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn
- Team Building, Company trip, YEP,… hằng năm
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.