Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chăm sóc, kiểm tra sức khỏe cho CBNV và khách hàng vào mua hàng tại công ty nếu cần hoặc được yêu cầu.
- Cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho CBNV công ty như tư vấn, sơ cứu ban đầu và cấp thuốc thiết yếu ...
- Kiểm tra giấy khám sức khỏe của các CBNV mới vào làm việc, kiểm tra lại chỉ số BMI. Đảm bảo sức khỏe CBNV phải phù hợp với công việc mới tuyển dụng.
- Phối hợp với tổ chức chuyên môn kiểm tra sức khỏe hàng năm cho CBNV để phát hiện và khắc phục các vấn đề sức khỏe.
- Tổ chức các khóa học để nâng cao nhận thức về dinh dưỡng, sơ cấp cứu, vệ sinh cá nhân, vệ sinh thực phẩm, môi trường... cho CBNV trong công ty; Tổ chức các khóa học về vệ sinh như vệ sinh cá nhân, vệ sinh thực phẩm, về sinh môi trường
- Bổ sung và đảm bảo các phương tiện, thuốc cần thiết ở các hộp thuốc sơ cấp cứu.
- Đề xuất, xây dựng các danh mục thuốc, thành phần, công dụng, khuyến nghị y tế của các sản phẩm dưỡng dược bảo sinh
- Theo dõi, cập nhật các sản phẩm y tế trên sổ sách, hoặc phần mềm. Đề xuất tiêu hủy các sản phẩm đã hết hạn sử dụng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Nam và Nữ từ 25 - 35 tuổi.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành y sỹ, điều dưỡng;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về y tế (tư vấn sức khỏe, khám, chữa bệnh)...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30, từ Thứ 2 đến Thứ 6
- Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.