Mô tả công việc
-
Support các công việc của giám đốc.
-
Báo cáo công việc cho giám đốc
-
Xây dựng và phát triển thị trường khách hàng.
-
Giám sát và đốc thúc đội ngũ kinh doanh theo kế hoạch.
-
Tổ chức hội thảo khách hàng, hội thảo nghề nghiệp, phỏng vấn hội đồng.
-
Giám sát phát triển về số lượng & chất lượng nguồn nhân lực.
-
Tổ chức sự kiện, teambuilding hàng tháng, hàng quý.
Yêu cầu công việc
-
Độ tuổi: 22 tuổi trở lên
-
Có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ tốt trong công việc.
-
Ham học hỏi, cầu tiến, khả năng vượt khó cao.
-
Có kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp công việc
-
Có khả năng giao tiếp tốt là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
-
Đào tạo từ cơ bản đến nâng cao các kỹ năng: tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, giám sát, quản lý nhân viên, xây dựng kế hoạch kinh doanh.
-
Môi trường chuyên nghiệp, sếp nhiệt tình giúp đỡ.
-
Chỉ tiêu rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý, điều hành.
-
Tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty: sinh nhật, workshop, teambuilding, du lịch,…
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.