314 Lũy Bán Bích, Phường Hòa Thạnh, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Thực hiện gọi điện chào bán bảo hiểm bắt buộc cho xe oto theo danh sách data có sẵn công ty giao và hoàn thành các chỉ tiêu được đặt ra về số lượng cuộc gọi, chất lượng, số lượng khách hàng và doanh thu
- Chịu trách nhiệm và quản lý thông tin khách hàng không thất thoát và cam kết bảo mật
- Giải đáp tư vấn các dự án khác phát sinh theo yêu cầu của Giám đốc trung tâm
- Biết cách lên kế hoạch cá nhân để thực hiện cam kết doanh thu
Yêu cầu công việc
- Nam/ nữ độ tuổi: Sinh năm từ 2002 trở về trước
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
- Có khả năng giao tiếp tốt, giọng dễ nghe
- Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng + lương doanh thu (Thu nhập trung bình từ 10.000.000đ trở lên và không giới hạn)
- Được đào tạo về chuyên môn
- Các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước
- Các chế độ khác: Theo luật lao động, nội quy lao động và quy định tài chính của Công ty.
- Tham gia Du lịch, nghỉ dưỡng cùng công ty hàng năm
- Văn phòng hạng A, môi trường chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại
- Thời gian làm việc:
Fulltime- Sáng 8h:30 đến 12:00 – Chiều từ 13:30 đến 17:30, từ thứ 2 đến thứ 7
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.