Mô tả công việc
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ
Tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn
Thử việc, hội nhập, gắn kết nhân viên thử việc và ký kết Hợp đồng Lao động
Lưu trữ hồ sơ và thông tin ứng viên trúng tuyển
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng, sàng lọc
Xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên
Đào tạo
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch Đào tạo
Tổ chức đào tạo bên ngoài
Lên kế hoạch, phối hợp, điều phối và/ hoặc thực hiện các hoạt động đào tạo nội bộ
Tổng hợp theo dõi Đánh giá hiệu quả Đào tạo và cải tiến hiệu quả đào tạo
Cập nhật điều chỉnh MTCV theo cơ cấu tổ chức
Giám sát tuân thủ giá trị chuẩn mực hành vi văn hóa, quy tắc ứng xử
Cung cấp thông tin và phối kết hợp với các khối, ban, đơn vị trong Tập đoàn để cùng hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của Tập đoàn
Cung cấp thông tin, dữ liệu, báo cáo theo yêu cầu của Ban Kiểm soát hoặc cơ quan chức năng nhà nước theo quy định
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm trong ngàng BĐS
Các kỹ năng kinh nghiệm liên quan:
Giao tiếp, đàm phán, Phân tích, lập kế hoạch và tổ chức công việc
Sàn lọc và lựa chọn ứng viên qua CV
Mối quan hệ với các nguồn ứng viên, các nhóm tuyển dụng
Chính trực, sẵn sàng lắng nghe, học hỏi, thích ứng thay đổi.
Tiếng Anh (theo yêu cầu công việc)
Tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
Thưởng hiệu quả công việc
Các chính sách ưu đãi khi mua các sản phẩm của tập đoàn
Du lịch hàng năm
BHXH, BHYT, BHTN
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.