Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Soạn thảo & dịch thuật các tài liệu, hợp đồng và biên bản thanh lý cho Bộ phận Tư vấn Doanh nghiệp.
- Hỗ trợ soạn thảo các tài liệu để thực hiện phạm vi công việc được quy định trong Hợp đồng tư vấn ký giữa PHS và khách hàng (bao gồm tư vấn huy động vốn, tư vấn phát hành trái phiếu doanh nghiệp, phát hành cổ phiếu, tư vấn mua bán sáp nhập và các tư vấn quản lý khác theo yêu cầu của khách hàng...).
- Hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề phát sinh và giải đáp các thắc mắc và mối quan tâm của khách hàng.
- Đo lường mức độ hài lòng của khách hàng đối với các dịch vụ được cung cấp trong giai đoạn đánh giá, ví dụ: khiếu nại (nếu có) & lý do, việc tuân thủ đúng thời gian.
- Các công việc khác liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Đại Học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Luật.
- Có khoảng 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan.
- Có kiến thức cơ bản về luật doanh nghiệp, luật đầu tư, luật chứng khoán.
- Trình độ tiếng Anh tốt (sử dụng song ngữ).
- Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán là một lợi thế.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Cẩn thận, tỉ mỉ.
- Thành thạo các ứng dụng văn phòng.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.