Mô tả công việc
2. Tiến hành kiểm tra trả cước Container cho khách hàng, theo dõi trả cước Container
3. Tiến hành cấp booking cho khách hàng khi Cust sale báo booking
4. Kiểm tra vỏ kết hợp khi có yêu cầu từ khách hàng Forwarder (viết tắt là FWD)
5. Đối chiếu các booking đã cấp cho Depot, Cảng
6. Tiến hành thực hiện báo cáo tổng hợp hàng ngày
7. Trực hotline giải quyết hỗ trợ các vấn đề cần giải quyết của khách hàng
8. Hỗ trợ các phòng ban liên quan, đồng nghiệp khi có yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm vị trí tương đương 1-2 năm trở lên .
- Có khả năng giải quyết công việc linh động, chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, sử dụng excel thành thạo
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, trung thực, cẩn thận, ham học hỏi và hòa đồng.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc tốt
Quyền lợi được hưởng
- Chính sách, phúc lợi của Công ty: đãi ngộ, hấp dẫn, đảm bảo quyền lợi của người lao động
- Được tham gia đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của Pháp luật
- Được khám sức khỏe định kỳ do Công ty chi trả, được mua Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt đối với nhân viên chính thức làm từ đủ 1 năm trở lên
- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng bán niên, thâm niên, teambuilding và thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.